Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Chế độ thai sản có được áp dụng không 16:48 | 25/08/2016

Xin giải đáp giúp tôi vấn đề như sau: Tôi tham gia BHXH từ tháng 07 năm 2012 đến tháng 02/2013. Sau đó tôi chuyển công tác, đến tháng 09 năm 2013 tôi tham gia lại BHXH đến tháng 02 năm 2014. Từ tháng 03 năm 2014 tôi nghỉ việc, đến tháng 06 năm 2014 tôi mới tham gia BHXH lại cho đến nay. Trong tháng 07 năm 2014, tôi bị thai lưu. Vậy BHXH Bình

Truy đóng BHXH để hưởng chế độ thai sản 16:48 | 25/08/2016

Tôi có thắc mắc về chế độ bảo hiểm xã hội như sau: Tôi xin nghỉ việc từ ngày 3/2/2013, công ty đóng BHXH cho tôi đến tháng 1/2013. Tôi tham gia BHXH từ 2005 đến tháng 1/2013; đến tháng 8/2013 tôi sinh con. Do vậy thời gian đóng bảo hiểm của tôi trong vòng 12 tháng trước sinh là 5 tháng ( không đủ đk hưởng chế độ thai sản). Tuy nhiên, vào tháng

Người lao động nghỉ đi khám thai có được chi trả chế độ thai sản hay không? 16:48 | 25/08/2016

nghỉ thai sản: 4 tháng lương đóng BHXH và 2 tháng lương tối thiểu. Nếu NLĐ đang làm việc và hưởng mức lương là 4.000.000 đồng/tháng. Trong đó: 2.500.000 đồng là lương tham gia BHXH, 1.500.000 là các khoản phụ cấp khác mà doanh nghiệp chi trả mà không tham gia BHXH phần này (Phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp đi lại). Vậy, BHXH sẽ thanh toán

Làm sao để được hưởng chế độ thai sản 16:47 | 25/08/2016

Xin cho tôi hỏi! vợ tôi đang làm công ty, đóng BHXH hơn 1 năm rồi! Vợ tôi sắp sinh con, chúng em dự định sinh xong, vợ tôi sẽ chuyển làm công ty khác. Vậy cho tôi hỏi vợ tôi phải làm gì để được hưởng quyền lợi như: hưởng BH thai sản. 1.Tôi nghe nói nếu viết đơn xin nghỉ làm thì công ty sẽ trả sổ BHXH cho mình để tự làm Bảo Hiểm Thai Sản, vậy vợ

Đóng BHXH 18 tháng có được hưởng trợ cấp thai sản? 16:47 | 25/08/2016

Cho em hỏi là em đóng BHXH đến 12/2015 thì em nghỉ làm. Em sinh con ngày 26/5/2016, em đang sinh sống ở tỉnh Đắk Lắk, sổ BHXH của em đóng được 18 tháng, như vậy em có được nhận tiền thai sản không ạ? Nếu được thì em đến đâu để làm thủ tục? Em cám ơn!

Chồng có được hưởng chế độ thai sản không? 16:47 | 25/08/2016

Căn cứ khoản 2 Điều 34 Luật BHXH năm 2014: Lao động nam đang đóng BHXH khi có vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau: - 05 ngày làm việc; - 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi; - Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh 3 trở lên thì cứ thêm mỗi con

Có được hưởng chế độ thai sản 16:47 | 25/08/2016

Tôi đóng BHXH từ t6/2013. Dự sinh của tôi là 7/2014. Nhưng trong giai đoạn mang thai, tôi xin nghỉ không lương 2 tháng là t12/2013 và 1/2014. Tôi làm hết t5/2014 và xin nghỉ thai sản sớm trước 1 tháng để về quê.Vậy cho tôi hỏi: 1. Tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Và nếu có thì trong trợ cấp thai sản 6 tháng đó có bao gồm 2 tháng tôi

Giáo viên dạy Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị huyện có được trả lương dạy thêm giờ? 16:47 | 25/08/2016

quy định nêu trên và theo thư bạn viết trường hợp của bạn không thuộc đối tượng áp dụng tính hưởng chế độ trả lương dạy thêm giờ quy định tại Thông tư trên. Để đảm bảo chính sách đối với nhà giáo trực tiếp giảng dạy và các viên chức khác của Trung tâm làm vượt giờ theo quy định, bạn có thể kiến nghị Trung tâm căn cứ Thông tư liên tịch số 08

Thời gian hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi 16:47 | 25/08/2016

Vợ chồng tôi đang làm việc tại cơ quan nhà nước và đang có ý định nhận con nuôi, tôi muốn hỏi Luật BHXH quy định thời gian hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi được quy định như thế nào?

Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản 16:47 | 25/08/2016

tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. 3. Người lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. 4. Người lao động đủ điều kiện quy định

Hướng dẫn tính tiền lương dạy thêm giờ 16:47 | 25/08/2016

Theo hướng dẫn của Bộ GD&ĐT, việc chi trả dạy thêm giờ cho cán bộ quản lý và giáo viên sẽ được tính riêng trên cơ sở hoàn thành nhiệm vụ giảng dạy, các nhiệm vụ công tác khác theo chế độ làm việc quy định tại Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT. Bà Võ Thị Thuý Liễu là kế toán của một trường THCS ở tỉnh Đồng Tháp, đề nghị cơ quan chức năng giải đáp một

Quy định về trình tự, thủ tục, hồ sơ cấp phép dạy thêm, học thêm 16:47 | 25/08/2016

Tôi là giáo viên dạy Toán của một trường THPT công lập ở Hải Phòng. Gần đây, học sinh và các bậc phụ huynh liên tục đề nghị tôi dạy thêm cho con em họ để chuẩn bị cho kỳ THPT Quốc gia sắp tới. Vậy xin được hỏi, hồ sơ thủ tục để được cấp phép dạy thêm được quy định như thế nào? – Cao Quốc Trí (caoquoctri***@gmail.com).

Nguyên tắc tính tiền trả lương dạy thêm giờ 16:47 | 25/08/2016

việc khác (sau đây gọi chung là đi làm nhiệm vụ khác) do cấp có thẩm quyền phân công, điều động phải bố trí nhà giáo khác dạy thay. Thời gian không trực tiếp tham gia giảng dạy nhưng được tính hoàn thành đủ số giờ giảng dạy và được tính vào giờ dạy quy đổi, bao gồm: thời gian nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội; thời

Trường hợp hưởng chế độ thai sản 16:47 | 25/08/2016

nên đầu năm học em không đi dạy hợp đồng được nữa và phải nghỉ luôn. Vậy cho em hỏi trường hợp của em có được hưởng chế độ thai sản không? Và nếu được thì em được hưởng những chế độ gì? Mong BHXH trả lời giúp em. Em xin cảm ơn!

Nguyên tắc về dạy thêm, học thêm 16:46 | 25/08/2016

Với những thông tin mà bạn cung cấp, chúng tôi chưa có đủ cơ sở để trả lời chính xác cho bạn. Cách tốt nhất là bạn cần căn cứ vào các văn bản quy chế của nhà trường để kiến nghị với Ban giám hiểu để được giải đáp thỏa đáng. Ngoài ra, chúng tôi xin được trích dẫn các văn bản quy phạm pháp luật để bạn có thể tham khảo. Cụ thể: Theo Khoản 1

Điều kiện Phó Hiệu trưởng được thanh tiền dạy thêm giờ 16:46 | 25/08/2016

Theo Công văn số: 8499/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 10/12/2012 của Bộ GD&ĐT "Về việc hướng dẫn thực hiện số tiết giảng dạy theo quy định của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng các cơ sở giáo dục phổ thông" thì số tiết quy định của Phó Hiệu trưởng trường THPT là 4 tiết/tuần. Tuy nhiên, để thuận tiện cho các hiệu trưởng, phó hiệu trưởng vừa tập trung thực

Nguyên tắc trả tiền lương dạy thêm giờ 16:45 | 25/08/2016

việc khác (sau đây gọi chung là đi làm nhiệm vụ khác) do cấp có thẩm quyền phân công, điều động phải bố trí nhà giáo khác dạy thay. - Thời gian không trực tiếp tham gia giảng dạy nhưng được tính hoàn thành đủ số giờ giảng dạy và được tính vào giờ dạy quy đổi, bao gồm: thời gian nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội; thời

Giáo viên trường Chính trị tỉnh được tính tiền lương dạy thêm giờ 16:45 | 25/08/2016

Điều 3 Thông tư trên quy định: Chỉ thanh toán tiền lương dạy thêm giờ ở đơn vị hoặc bộ môn thiếu số lượng nhà giáo do cấp có thẩm quyền phê duyệt. Đơn vị hoặc bộ môn không thiếu nhà giáo thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hoặc đi học tập, bồi dưỡng, tham

Chế độ thai sản cho lao động nữ làm việc theo chế độ 3 ca 16:44 | 25/08/2016

Có phải lao động nữ làm việc theo chế độ 3 ca được hưởng chế độ thai sản trong 5 tháng?

Có được hưởng chế độ thai sản khi đã chấm dứt HĐLĐ 16:43 | 25/08/2016

Tôi có một câu hỏi như sau: Tôi đi làm cho một trường mầm non và tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 12/2012 đến tháng 10/2013 thì tôi hết hợp đồng làm việc và tôi đã nghỉ việc ở đó và ngừng đóng bảo hiểm. Trong thời gian nghỉ thì tôi có em bé và dự sinh vào 25/62014. Vậy tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đối với thai sản không?

Tra cứu hỏi đáp Nghỉ việc

Thông báo