Quay lại Đến bài viết gốc

Trường hợp hưởng chế độ thai sản

Thưa BHXH tỉnh, em muốn hỏi về chế độ thai sản hiện nay. Em là giáo viên mầm non dạy hợp đồng và tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 11/2014 đến tháng 5/2015. Tới thời điểm này em kết thúc hợp đồng và chốt sổ bảo hiểm luôn. Vậy là em đã đóng bảo hiểm được 7 tháng. Lúc này em đã có thai được gần 4 tháng và dự kiến sinh vào tháng 11/2015. Do thai yếu nên đầu năm học em không đi dạy hợp đồng được nữa và phải nghỉ luôn. Vậy cho em hỏi trường hợp của em có được hưởng chế độ thai sản không? Và nếu được thì em được hưởng những chế độ gì? Mong BHXH trả lời giúp em. Em xin cảm ơn!

Theo quy định tại Luật BHXH năm 2014 thì người lao động nữ sinh con, lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ, người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi mà chấm dứt HĐLĐ, HĐLV hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Như vậy trường hợp của bạn nếu dự kiến sinh vào đầu tháng 11/2015 thì bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định. Bạn liên hệ cơ quan BHXH nơi cứ trú để được giải quyết.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chế độ thai sản

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail hotrophaply@thuvienphapluat.vn;

348 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo