(tỷ lệ sinh nhỏ hơn hoặc bằng tỷ lệ chết) theo công bố chính thức của Bộ Kế hoạch và Đầu tư. 2. Cặp vợ chồng sinh con lần thứ nhất mà sinh ba con trở lên. 3. Cặp vợ chồng đã có một con đẻ, sinh lần thứ hai mà sinh hai con trở lên. 4. Cặp vợ chồng sinh lần thứ ba trở lên, nếu tại thời điểm sinh chỉ có một con đẻ còn sống, kể cả con đẻ đã cho làm con
sinh con thứ ba, nếu cả hai hoặc một trong hai người thuộc dân tộc có dân số dưới 10.000 người hoặc thuộc dân tộc có nguy cơ suy giảm số dân (tỷ lệ sinh nhỏ hơn hoặc bằng tỷ lệ chết) theo công bố chính thức của Bộ Kế hoạch và đầu tư.
+) Cặp vợ chồng sinh lần thứ nhất mà sinh ba con trở lên.
+) Cặp vợ chồng đã có một con đẻ, sinh lần thứ hai mà
Tôi đang làm việc cho một công ty trách nhiệm hữu hạn theo hợp đồng lao động có thời hạn (36 tháng). Ngày 20-2-2013, tôi xin nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật. Tôi được biết Bộ luật Lao động mới quy định thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng, tuy nhiên luật này có hiệu lực từ ngày 1-5-2013. Xin hỏi luật sư, thời gian hưởng chế
Mấy anh em tôi đi công tác và có đánh bài ghi điểm uống nước. Khi công an xã đến lập biên bản tịch thu giấy CMND, 1 bộ bài, 1 tờ giấy ghi điểm. Ngoài ra khi kiểm tra trong người chúng tôi chỉ có 1 người có mang ví tiền tổng số tiền trong ví là 506.000 đồng và 2 cái điện thoại di động công an tịch thu hết và hẹn chúng tôi chủ nhật lên cơ quan công
suy giảm số dân (tỷ lệ sinh nhỏ hơn hoặc bằng tỷ lệ chết) theo công bố chính thức của Bộ Kế hoạch và Đầu tư.
2. Cặp vợ chồng sinh con lần thứ nhất mà sinh ba con trở lên.
3. Cặp vợ chồng đã có một con đẻ, sinh lần thứ hai mà sinh hai con trở lên.
4. Cặp vợ chồng sinh lần thứ ba trở lên, nếu tại thời điểm sinh chỉ có một con đẻ còn sống
Vợ tôi làm việc ở một công ty liên doanh. Trong thời gian hợp đồng lao động còn hiệu lực, vợ tôi sinh con và sau bốn tháng nghỉ sinh, vợ tôi trở lại làm việc thì bị đuổi việc mà không được hưởng khoản trợ cấp nào. Xin hỏi, công ty cho vợ tôi nghỉ việc có đúng pháp luật không?
Hiện nay tôi đang làm thủ tục nghỉ việc tại công ty AIA và chuyển sang công ty khác, BP Nhân sự Công ty AIA có yêu cầu tôi gửi Sổ BHXH để để chốt sổ BHXH, nhưng do quá trình dọn nhà tôi đã làm thất lạc Sổ BHXH của mình. Tôi đã đề nghị Công ty (AIA) xin cấp lại Sổ BHXH cho tôi nhưng phía Công ty có yêu cầu trích lục Quá trình tham gia BHXH của
Kính gửi BHXH Hậu Giang. Tôi có khó khăn trong việc chốt sổ BHXH cũ và tham gia BHXH tại công ty mới xin được cơ quan BHXH tỉnh Hậu Giang hướng dẫn, nội dung như sau: Tôi làm việc và được tham gia BHXH bắt buộc từ tháng 9/2013 đến tháng 12/2015 tôi thôi việc nhưng không chốt sổ BHXH được. Được biết, hiện công ty cũ chỉ mới đóng BHXH đến tháng
Xin kính chào BHXH Tp Đà Nẵng. Cho tôi hỏi: hiện nay tôi đang làm việc tại một công ty A, và có ký thêm hợp đồng lao động với công ty B. Nay công ty B đóng BHXH cho tôi, xin hỏi tôi phải làm thủ tục gì để cắt BHXH công ty A chuyển sang công ty B. Thân !
Chào anh/chị! Em làm chế độ tại chi nhánh Biti's Đà Nẵng có trường hợp e muốn hỏi ý ạ Người lao động làm ở trong công ty e ký hợp đồng lao động chính thức và bắt đầu đóng bảo hiểm. Nhưng trước đó có đi làm ở công ty khác và có đóng bảo hiểm tại công ty đó. Sau khi nghỉ việc thì có làm hồ sơ nhận Bảo hiểm 1 lần và đã nhận được tiền, Sổ bảo hiểm
Doanh nghiệp không chốt sổ bhxh và trả sổ bhxh cho người lao động thì người lao động phải làm gì? Anh/ chị vui lòng cho em hỏi như sau: Em làm việc tại 1 công ty và đóng bhxh từ 01/2015 đến 07/2015. Em đã nghỉ làm ở công ty này từ 07/2015 nhưng đến nay công ty vẫn chưa chốt sổ bhxh và trả sổ bhxh cho em. Em
Bên công ty em có trường hợp giờ em không biết giải quyết như thế nào. là có 1 LĐ vào cty làm việc, em đã làm thủ tục cấp sổ BHXH mới cho cơ quan Bảo Hiểm. mà không biết trước đó NLĐ đã tham gia BHXH và có số sổ cũ, nhưng sổ BHXH cũ thì đã bị mất. Bây giờ bên BHXH yêu cầu làm thủ tục gộp sổ, nhưng em thắc mắc là sổ BXH cũ mất rồi thì có thể làm
thành công ty cổ phần mà trước đó chưa thực hiện quyền, nghĩa vụ thi hành án của mình thì sau khi chuyển đổi, doanh nghiệp đó tiếp tục thực hiện quyền, nghĩa vụ thi hành án.
2. Trường hợp người được thi hành án, người phải thi hành án là cá nhân chết thì quyền, nghĩa vụ thi hành án được chuyển giao cho người khác theo quy định của pháp luật về
Kính chào luật sư, Xin luật sư tư vấn giùm tôi trường hợp này: Cty A là Cty CP, nhưng vốn rót vào làm ăn ko hiệu quả, vì vậy có 1 đối tác rút vốn trước. Hiện tại Cty đã làm thủ tục tạm ngưng hoạt động gần 1 năm, trong thời gian đó cty đã cho một số nhân viên nghĩ việc trước thời hạn hợp đồng. Do tình hình cty khó khăn nên anh em nhân viên cũng
lỗi là do tổ khai tham gia BHXH của e bị sai số CMND nên sổ cấp theo bị sai. E hỏi thì kể toán Công ty Sơn Thanh trả lời là hiện chỉ có tổ rối của năm 2011, to rồi năm 2012 của e vẫn chưa in vị chưa chot dc so. Anh chị chờ e hội trường hợp của e bao giờ Công ty mới có giải quyết đề nghị sửa sổ BH được không? Vị công ty cũ của em làm lâu quá mà chẳng
Tôi có sai không khi đến nhà người quỵt nợ lấy đi một số tài sản nhằm bù đắp số tiền đã cho vay? Tôi cho bạn vay một tỷ đồng, có giấy biên nhận. Đến hạn, người này lẩn tránh khiến tôi phải đến nhà đòi nợ. Trước khi đi, tôi có trình báo với công an địa phương về việc này. Lúc cãi vã tại nhà của con nợ và tôi lấy đi một số đồ thì bị công an tạm
Công ty tôi là công ty cổ phần vốn tư nhân. Tôi xin hỏi, hệ số tiền lương áp dụng cho nhân viên trong công ty để tính đóng bảo hiểm hiện nay áp dụng theo hệ số nào? Công ty tôi có một số nhân viên một lúc làm việc trong 2 công ty, vậy việc tham gia bảo hiểm sẽ như thế nào?
Tôi và vợ tôi cưới nhau vào năm 2010, hiện tôi có 1 con trai 32 tháng tuổi đang sống cùng với tôi. Vợ tôi đi làm công ty đông lạnh được khoảng vài tháng vì cảm thấy vợ làm cực quá (không được nghỉ ngày nào kể cả thứ 7 và chủ nhật), những lúc tăng ca làm thêm giờ, sáng 4 h là vợ tôi đi làm rồi khoảng hơn 6 h tối mới về tới nhà, không có thời
Em có 1 trường hợp : -2005 đến 2010 em làm cho công ty A và nghỉ việc. Sau đó lãnh BHXH và BHTN 1 lần nhưng mất hết tất cả hồ sơ, chứng từ...Trên hệ thống của BHXH thì vẫn còn lưu trữ số sổ BHXH này. -2011 đến 2014 em tiếp tục đi làm tại 2 công ty B & C. Nhưng công ty làm cho em 1 sổ BHXH mới (số sổ mới). -Hiện em đã nghỉ việc tại công ty C
tác dụng.
- Điều khiển xe không có đèn tín hiệu hoặc có nhưng không có tác dụng.
Như vậy, với những vi phạm của bạn, bạn có thể bị xử phạt cao nhất là 200.000 đồng.
Bạn nên chú ý khi đi trời mưa, bạn không nên để vạt áo mưa đằng trước xe ( đối với những áo mưa không có thiết kế phù hợp để lộ gương và đèn tín hiệu), vì như vậy, gương
Trường hợp được sinh con thứ 3
08:40 | 08/09/2016