Bà Nguyễn Thị Thái Hòa được tuyển dụng dạy học tại trường THPT công lập từ ngày 1/4/2000, đến tháng 11/2007 bà chuyển sang dạy học tại trường cao đẳng. Nay, trường cao đẳng ký kết lại hợp đồng làm việc đối với viên chức được tuyển dụng trước năm 2003, bà Hòa hỏi, bà có thuộc đối tượng ký lại hợp đồng làm việc không xác định thời hạn không?
Ông Đăng Phúc tốt nghiệp cao đẳng, năm 2009 được tuyển dụng vào làm việc tại Ban quản lý dự án xây dựng của huyện và được Phòng Nội vụ xếp lương ở ngạch cán sự, hệ số 1,86 (tương đương với trình độ trung cấp). Hiện ông Phúc đang hưởng bậc lương hệ số 2,26. Vừa qua ông đã tốt nghiệp chương trình đào tạo liên thông đại học.Ông Phúc hỏi, việc
Ông Lý Tuấn Anh tốt nghiệp Đại học công nghệ thông tin. Ông làm hồ sơ xét tuyển viên chức vào ngành giáo dục của thị xã với văn bằng đại học công nghệ thông tin, theo chỉ tiêu tuyển dụng nhân viên văn thư. Theo quyết định tuyển dụng viên chức, ông Tuấn Anh được hưởng lương ngạch nhân viên văn thư (mã ngạch 01.008), bậc 1 hệ số 1,35. Mức lương
Bà Lương Hải Yến là thạc sĩ, đang giảng dạy theo hợp đồng tại 1 trường THCS của TP. Hà Nội và đóng BHXH từ năm 2010 đến nay. Vừa qua, bà Yến trúng tuyển viên chức tại 1 trường THCS thuộc quận khác của thành phố. Vậy, trường hợp của bà Yến có được hưởng lương bậc 2 và có phải thực hiện chế độ tập sự không?
Kính thưa Luật sư! Tôi làm kế toán tại Trung tâm dạy nghề (chỉ có 1 kế toán), trực thuộc Phòng LĐTB&XH huyện, tự đảm bảo một phần kinh phí hoạt động. Từ tháng 10/2002 đến 12/2004 tôi ký hợp đồng lao động với đơn vị (Giám đốc đại diện), hưởng lương theo số tiền cố định, có tham gia BHXH đầy đủ. Kể tứ tháng 1/2005 Giám đốc ký quyết định bổ nhiệm
Tôi đã ký hợp đồng làm việc có thời hạn là 1 năm tại trường Cao đẳng cộng đồng trực thuộc Sở quản lý. Tôi đã tốt nghiệp Thạc sĩ ở nước ngoài. Sau khi kế thúc hợp đồng, tôi có làm đơn xin nghĩ việc và đã được chấp nhận. Xin hỏi luật sự với hợp đồng mà tôi đã ký với trường CĐCĐ và theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/04/2012 thì tôi có được
Thưa luật sư! Hiện tôi là viên chức của 1 cơ quan Nhà nước. Tuy nhiên, qua quá trình công tác tôi muốn thi công chức sang cơ quan khác. Vậy Luật sư cho tôi hỏi, nếu nộp hồ sơ thi Công chức và trúng tuyển tôi nghỉ ở vị trí hiện tại và chuyển sang vị trí mới trúng tuyển thì tôi có vi phạm gì đến Pháp luật hay không? Mong Luật sư có thể tư vấn
Tôi đã công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập được 6 năm. Nay tôi về làm việc tại UBND quận. Vậy, trường hợp của tôi có phải qua thi tuyển công chức không?
học chính quy tương ứng với chức danh nghề nghiệp hiện tại của tôi đang công tác. Đơn vị xét tuyển và nhận tôi vào làm lúc đầu cũng đã đồng ý sau thời gian thử việc nếu có bằng sẽ sắp thẳng vào ngạch đại học luôn. Sau thời gian thử việc đơn vị không sắp cho tôi vào ngạch đại học mà vẫn để tôi ở ngạch cao đẳng với chức danh nhân viên văn phòng. Tôi
Xin cho hỏi: 1. Ủy ban nhân dân xã có được công chứng không? Tôi thấy trên một bản sao được phôtô copy ra và đóng dấu “BẢN SAO” và đóng dấu “Chứng thực bản sao đúng với bản chính, số... ngày tháng… năm… ” và sau đó chủ tịch hoặc phó chủ tịch ký tên và đóng dấu như thế đã được coi là công chứng không? 2. Tại sao UBND xã không được chứng thực hợp
Công ty cho thuê đất hay nhà thì hợp đồng có phải công chứng và sau khi hợp đồng thuê được công chứng có cần tiến hành thủ tục đăng ký biến động việc cho thuê tại Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất không?
Ông Nguyễn Thanh Hà (dethamkhao1213@....) là cán bộ quản lý giáo dục của trường THCS, được UBND huyện cử đi học (vừa học vừa làm, thời gian 3 tháng) để nâng cao nghiệp vụ quản lý. Kết thúc khóa học, ông được Học viện Quản lý giáo dục ra quyết định tặng giấy khen vì có thành tích học tập xuất sắc. Để được xét nâng lương trước thời hạn, ông Hà
biểu trong công tác, ký ngày 8/10/2013 và tôi được nâng lương trước hạn là 6 tháng. Xin hỏi việc nâng lương trước hạng được quy định như thế nào? Mai Hương
Mình có trường hợp này muốn xin ý kiến mọi người: một người đang là viên chức làm việc theo trong đơn vị sự nghiệp công lập, người này có được tham gia thi hoặc xét tuyển vào đơn vị sự nghiệp khác không?
Điều 42 (Nghị định số 29/2012/ND-CP). Chuyển đổi giữa viên chức và cán bộ, công chức 1. Viên chức đã có thời gian làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập từ đủ 60 tháng trở lên (không kể thời gian tập sự), có trình độ đào tạo, kinh nghiệm công tác và đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, khi cơ quan quản lý, sử dụng công
Xin luật sư cho tôi hỏi: Ở đơn vị tôi có cán bộ vi phạm pháp luật và bị tòa án tuyên phạt 30 tháng tù hưởng án treo, thời gian thử thách là 57 tháng. Nếu căn cứ theo điều 10 Nghị định số 34/2011/NĐ-CP ngày 17/5/2011 thì cán bộ này bị áp dụng hình thức kỷ luật là "Cảnh cáo". Theo mục 1, điều 56 của luật Viên chức số 58/2010/QH12 quy định viên
Chào Luật sư Cơ quan tôi trong đợt thi tuyển viên chức có xảy ra trường hợp sau khi trúng tuyểnvào vị trí nghiên cứu viên và ký hợp đồng làm việc và tập sự 12 tháng từ 1/4/2015. Nhưng sau 2 ngày ký hợp đồng viên chức đó làm đơn xin nghỉ không lương lý do việc riêng và chuẩn bị sinh em bé. Phòng TCHC chuyển đơn đến phòng yêu cầu xác nhận là đồng