Hiện tôi đang thử việc tại 1 trường cao đẳng thuộc địa bàn thành phố hồ chí minh. Khi phỏng vấn và xét tuyển vào tôi nộp bằng cao đẳng chính quy. Nhưng hiện tại lúc đó tôi đã chuẩn bị thi xong cấp bằng đại học. Cụ thể tôi được tuyển vào làm việc từ ngày 1/3/2012 và đến cuối tháng 5/2012 tôi đã hoàn tất việc học và đợi nhận bằng tốt nghiệp đại học chính quy tương ứng với chức danh nghề nghiệp hiện tại của tôi đang công tác. Đơn vị xét tuyển và nhận tôi vào làm lúc đầu cũng đã đồng ý sau thời gian thử việc nếu có bằng sẽ sắp thẳng vào ngạch đại học luôn. Sau thời gian thử việc đơn vị không sắp cho tôi vào ngạch đại học mà vẫn để tôi ở ngạch cao đẳng với chức danh nhân viên văn phòng. Tôi có lên gặp trực tiếp lãnh đạo để hỏi và được trả lời là chưa có thông tư hướng dẫn nâng ngạch nên tạm thời sẽ chưa xét cho tôi nâng ngạch lên. Xin hỏi Luật sư như vậy quyền lợi của tôi bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Xin luật sư tư vấn hướng giải quyết! Thân chào!
Về nguyên tắc giao kết hợp đồng là tự nguyện không ai ép buộc ai, bạn đã đồng ý làm vị trí hiện tại và hai bên thỏa thuận sẽ bố trí lại công việc cho phù hợp bằng cấp bạn có. Tuy nhiên việc thỏa thuận này có lập thành văn bản hay không và còn tùy thuộc vào tình hình thực tế có cần tuyển vào vị trí cần bằng ĐH hay không? Do vậy sẽ không còn vị trí tuyển này nếu cơ quan không còn nhu cầu này nữa, vậy nên bạn khó có cơ sở khiếu nại vì ban đầu bạn không làm rõ việc này và cùng xác nhận bằng văn bản nên chỉ là thỏa thuận miệng không có giá trị bắt buộc.
Còn cách giải thích của lãnh đạo là chưa có thông tư hướng dẫn nâng ngạch là cách nói, chứ hiện tại bạn còn hợp đồng chưa thanh lý thì làm sao nâng ngạch bạn được.
