xin hỏi Luật sư: hiện tôi đang công tác tại 1 công ty cổ phần (51% cp của nhà nước) hệ số lương kỹ sư bậc 4= 3,27, nay tôi xin chuyển sang 1 bệnh viện thuộc BYT. Tuy nhiên BYT yêu cầu thi tuyển và sếp lương bậc 1=2,34. Vậy tôi xin hỏi Ls nên viết đơn thôi việc (để hưởng các khoản trợ cấp) hay đơn xin chuyển công tác (việc này không giữ được hệ
do 2 bên thỏa thuận khi phỏng vấn, cùng 1 vị trí như nhau, kinh nghiệm, chức vụ, thời gian vào làm việc... như nhau nhưng có thể được nhận mức lương khác nhau (do thỏa thuận, thương lượng khi phỏng vấn). Cả công ty có rất nhiều nhân viên nhưng mỗi người có 1 mức lương khác nhau. Em muốn hỏi là với việc trả lương dựa trên sự thương lượng, thỏa thuận
Công ty TNHH có giới hạn số lao động không? trên 100 lao động thì còn là công ty TNHH không hay phải chuyển đổi hình thức sang các loại hình doanh nghiệp có quy mô lớn hơn?
Doanh nghiệp của tôi muốn thành lập đội tự vệ của doanh nghiệp thì cần những điều kiện như thế nào, thủ tục trình tự hồ sơ xin thành lập ra sao? Mong luật gia hướng dẫn.
Xin Quý cơ quan cho biết: Hồ sơ và quy trình để đăng kí tham gia tổ chức công đoàn đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ như thế nào? Tôi xin chân thành cảm ơn.
Xin chào các luật sư! Tôi có 1 việc muốn hỏi các luật sư như sau: Tháng 3/2012 đến tháng 5/2012, tôi có tham gia 1 khóa đào tạo chứng chỉ chuyên môn, do công ty A liên kết với học viện kinh tế B ( Chứng chỉ do học viện B cấp). Đóng tiền, tài liệu, học và thi lấy chứng chỉ đều tại công ty A. Có 1 số giáo viên giảng dạy là người của học viện B
A (Chủ tịch kiêm giám đốc) rút như thế có đúng luật không? 4- Ông A có bị thu hồi lại số tiền đã rút trên không? Nếu bị thu mà không có thì sẽ thế nào? 5- Ông A có bị cách chức chủ tịch và giám đốc không? Ai sẽ quyết định? Nếu cách chức thì ai là người thay thế? 6- Nếu cổ đông yêu cầu phá sản thì có được không? 7- Nếu công ty phá sản thì cổ đông có
Luật Doanh nghiệp Việt Nam có cho phép một cá nhân cùng một lúc góp vốn đầu tư hoặc làm chủ nhiều công ty không. Nếu có thì phải tuân theo những điều kiện gì?
Hiên nay e mới học song đại học song. Nhưng e lại tiếp tục đi đu học. Và e cũng đã trúng tuyển đi du học vào tháng 4- 2015, và e cũng gửi giấy xác nhận của trường bên nhật bản nhưng ban quản lý quân sự ở nơi e không hiểu tiếng nhật và tiếng anh. E cũng xin cả giấy xác nhận của trung tâm du học. Vậy e có đủ đk để hoãn không ạ. Và e cũng có bệnh
không đồng ý, thì đến nay đã hơn 4 tháng chúng tôi chưa nhận được thông tin gì hay bất cứ văn bản trả lời nào cũng không biết Chấp hành viên là ai từ Chi cục thi hành án Quận 12. Vậy xin hỏi quý Bộ : công ty chúng tôi cần làm gì để bản án được thi hành đúng pháp luật? Chi cục thi hành án Quận 12 đã làm hết trách nhiệm chưa? Chúng tôi cần làm gì cho
Trước năm 1992 tôi có mua một lô đất nhà ở nhưng khi làm thủ tục cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (sổ đỏ) thì tôi nhờ em trai của chồng tôi đứng tên giấy chứng nhận quyền sử dụng đất (đất ở đô thị), sau đó sổ đỏ tôi cất giữ và các giấy tờ khác có liên quan. Nhưng khi chồng tôi qua đời, em tôi lập gia đình một thời gian sau đó tôi làm thủ
Em là viên chức văn phòng Đăng ký quyền sử dụng đất. Em có trong quy hoạch phó trưởng phòng Tài nguyên và Môi trường. Vậy em đã đủ điều kiện để bổ nhiệm vào chức vụ trên hay chưa? Nếu chưa xin luật sư nói rõ giùm em điều kiện để em có thể được bổ nhiệm vào vị trí nêu trên? (Em là viên chức đơn vị sự nghiệp có được bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo
Bà Ngô Thị Hoa (Bắc Ninh) được tuyển dụng làm cán bộ Tư pháp-Hộ tịch từ tháng 10/2012 tại UBND xã theo chế độ hợp đồng. UBND xã đã có văn bản đề nghị cơ quan BHXH cho bà được tham gia BHXH nhưng không được chấp thuận với lý do bà không phải là công chức. Vậy, trường hợp của bà Hoa có được tham gia BHXH bắt buộc không?
việc ở vị trí kế toán trung cấp (khi có trình độ trung cấp) thì căn cứ vào thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội và thời gian bà được tuyển dụng vào ngạch kế toán viên (khi có trình độ đại học) để xếp lương phù hợp theo quy định tại Thông tư số 79/2005/TT-BNV ngày 10 tháng 8 năm 2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn chuyển xếp lương đối với cán bộ, công
cho cháu hỏi vừa qua em cháu được tuyển dụng vào giáo viên dạy trường THCS tại quận Hải Châu, em cháu có bằng đại học và bằng Thạc sỹ Toán học nhưng được xếp lương bậc 1 , hệ số 2,34....Cháu nghe nói theo quy định của chính phủ thì trường hợp của em cháu được xếp lương bậc 2 của 2,34 và hưởng 85%...và cùng các bạn của em cháu cũng có thạc sỹ
Bà Đặng Trang làm giáo viên hợp đồng tại 1 trường tiểu học ở huyện Diễn Châu, tỉnh Nghệ An được 4 năm, nhưng nhà trường chỉ ký hợp đồng với bà theo thời gian 3 tháng/lần. Bà Trang hỏi, trường hợp của bà có được đóng BHXH bắt buộc không?
Bà Lường Thị Vân ký hợp đồng lao động từ năm 2002, làm nhân viên phục vụ trường học, nhưng vị trí việc làm thực tế là nhân viên thư viện. Bà Vân hỏi, nếu nhà trường được phân bổ biên chế viên chức ngạch thư viện thì bà có thể đăng ký dự tuyển được không? Bà Vân cũng muốn được biết, bà có phải chấm dứt hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ
Em có một vấn đề thắc mắc như sau: EM vào làm cho một công ty Đài Loan,chức vụ nhân viên, Công việc: nhân viên văn phòng. Vì trong hợp đồng công ty không nghi rõ làm việc gì chỉ ghi là nhân viên văn phòng nhưng công việc cụ thể của em là Nhân viên xnk cho, công ty ký hợp đồng lao động lần đầu 6 tháng. Cho em hỏi trong hợp đồng lao động công ty
tuyển dụng công chức, viên chức, người lao động phải dự tuyển" Đến 25/8/2010 con tôi được tăng lương lên bậc 2 của bậc trung cấp. Nhưng đến năm 2012, sau khi ông trưởng phòng nội vụ mới lên xem xét lại hợp đồng mà UBND huyện đã ký trước đây và nói: con tôi không được tăng lương nữa và sẽ phải tham gia thi tuyển. Tháng 10 năm 2014 UBND huyện