Trách nhiệm của cơ quan hải quan trong việc kiểm tra hồ sơ xét miễn thuế do người nộp thuế khai và xử lý là gì? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Em là sinh viên năm 3 ĐH Kinh tế TP HCM. Em đang làm đề tài nghiên cứu có chủ đề về hoạt động thương mại quốc tế. Em có thắc mắc về pháp lý trong lĩnh vực hải quan. Anh chị cho em hỏi: Trách
Hồ sơ hoàn thuế đối với hàng hoá nhập khẩu đã nộp thuế nhập khẩu nhưng còn lưu kho, lưu bãi tại cửa khẩu và đang chịu sự giám sát của cơ quan hải quan được tái xuất ra nước ngoài được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Em là sinh viên năm 3 ĐH Kinh tế TP HCM. Em đang làm đề tài nghiên cứu có chủ đề về hoạt động
trong việc tiếp cận nguồn vốn tín dụng.
- Xây dựng chính sách ưu tiên thành lập các chi nhánh, phòng giao dịch trên địa bàn nông thôn nhất là vùng sâu, vùng xa và vùng đặc biệt khó khăn.
- Phối hợp chặt chẽ với các cấp chính quyền, các tổ chức chính trị - xã hội tại địa phương để triển khai chính sách cho vay quy định tại Nghị định này
1.600.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với tổ chức.
Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về xử phạt hành vi tự ý thay đổi kết cấu xe đạp điện. Bạn nên tham khảo chi tiết Nghị định 46/2016/NĐ-CP để nắm rõ quy định này.
Trân trọng!
Giám sát hải quan đối với hàng hoá đưa vào, đưa ra và các dịch vụ thực hiện trong địa điểm thu gom hàng lẻ được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Em là sinh viên năm 3 ĐH Kinh tế TP HCM. Em đang làm đề tài nghiên cứu có chủ đề về hoạt động thương mại quốc tế. Em có thắc mắc về pháp lý trong lĩnh vực hải quan. Anh
Bộ luật Lao động 2012 quy định khi cho NLĐ nghỉ việc vì lý do kinh tế, người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải chi trả trợ cấp mất việc cho NLĐ. Thời gian làm việc để tính trợ cấp mất việc làm là tổng thời gian đã làm việc thực tế trừ đi thời gian NLĐ tham gia BHTN và thời gian làm việc đã được NSDLĐ chi trả trợ cấp thôi việc.
Như vậy, công ty
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hồng Sơn, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Hợp đồng lao động của tôi có ghi: Thời gian làm việc do đơn vị bố trí nhưng không quá 12h một ngày. Doanh nghiệp tôi không có nhu cầu bảo vệ ban ngày nên bố trí cho bảo vệ làm buổi tối từ 6h00 tối đến 06h sáng. Có 02 lao động làm công tác này và họ
Bạn đọc có địa chỉ email: traitimcuagio73@xxx phản ánh: Tôi xin vào làm cho một Cty may ở TP. Biên Hòa, cách đây gần 1 năm. Tôi làm thử việc được 7 ngày thì Cty cho ký giấy cam kết phải làm việc 6 tháng cho Cty, nếu nghỉ thì phải bồi thường tiền đào tạo may. Tôi làm tới ngày thứ 10 thì nghỉ ngang vì phải về quê nhà có việc gấp. Cty có gọi tôi
Phân loại, xử lý đối với hàng hóa do người nhận hàng ghi trên vận tải đơn từ chối nhận hàng được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Em là sinh viên năm 3 ĐH Kinh tế TP HCM. Em đang làm đề tài nghiên cứu có chủ đề về hoạt động thương mại quốc tế. Em có thắc mắc về pháp lý trong lĩnh vực hải quan. Anh chị cho em hỏi
Bạn đọc có số điện thoại 01213997xxx hỏi: Trước đây, bạn đã đi làm đóng BHXH được 2 tháng thì phải nghỉ không lương để dưỡng thai. Nay bạn đi làm lại, dự định đến tháng 1.2017 sẽ sinh con. Bạn lo ngại không được hưởng chế độ thai sản do không đóng BHXH đủ 6 tháng liên tục.
Hồ sơ thành lập kho hàng không kéo dài bao gồm những gì? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Em là sinh viên năm 3 ĐH Kinh tế TP HCM. Em đang làm đề tài nghiên cứu có chủ đề về hoạt động thương mại quốc tế. Em có thắc mắc về pháp lý trong lĩnh vực hải quan. Anh chị cho em hỏi: Hồ sơ thành lập kho hàng không kéo dài bao gồm những gì? Rất
Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Hoài Lâm, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Khi lưu thông trên đường, tôi thấy nhiều biển báo hiệu giao thông bị treo, gắn quảng cáo gây cản trở tầm nhìn của người tham gia giao thông. Xin hỏi, hành vi này sẽ bị xử lý như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành
cần thiết.
Để xác định hành vi của ông Nam phải áp dụng việc xử lý hành chính hay xử lý hình sự cần căn cứ vào quy định tại Điều 50 Nghị định 167/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng và chữa cháy; phòng, chống bạo lực gia đình
“1. Phạt tiền từ 1
Ngày 30/4 và 1/5 được nghỉ nhưng ngày giỗ tổ HÙNG VƯƠNG công ty em bắt buộc đi làm, nhưng lại cho nghỉ bù vào ngày thứ 7 là ngày 2-5. Vậy cho em xin được hỏi nếu vậy tụi em có được hưởng tiền lễ gấp 4 lần không vậy? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
giáo dục công lập, trực tiếp giảng dạy đủ số giờ theo quy định của cấp có thẩm quyền.
2. Điều kiện áp dụng
a) Đối tượng quy định tại khoản 1 mục này đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây gọi tắt là
thi hành."
Khoản 1 Điều 12 Nghị định 116/2010/NĐ-CP quy định: "Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 3 năm 2011."
Như vậy, thời gian công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để tính hưởng các chế độ theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP tính từ ngày 01/3/2011.
Trên đây là tư vấn của Ban biên tập Thư Ký
Gia đình ông Nguyễn Văn Bộ (Hà Nội) đã chủ động thực hiện kế hoạch hóa gia đình sau khi sinh con thứ 2, tuy nhiên sau đó vợ ông Bộ vẫn có thai ngoài ý muốn. Sau khi kiểm tra sức khỏe, bác sĩ đề nghị gia đình giữ lại thai nhi. Ông Bộ hỏi, trường hợp của gia đình ông có vi phạm quy định sinh con thứ 3 không?
Ở công ty tôi có cán bộ nghỉ hưu vào thời điểm tháng 10/2016. Nhưng do là công ty cổ phần nên có thời gian trước tháng 3/2005 là công ty Nhà nước nhưng từ tháng 4/2005 đến nay là công ty cổ phần. Trong thời gian cổ phần thì công ty cũng đóng tiền bảo hiểm theo hệ số nhà nước, từ tháng 1/2016 trở đi thì áp dụng đóng bảo hiểm thành tiền. Vậy xin
dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về cách tính, hưởng phụ cấp đặc thù. Nếu muốn tìm hiểu rõ hơn, bạn có thể tham khảo quy định tại Nghị định 113/2015/NĐ-CP.
Trân trọng!