quân
Từ năm thứ 16 trở đi Nam tính 2%/ 1 năm đóng BHXH, Nữ 3%/ 1 năm đóng BHXH; Cao nhất bằng 75%. Tỷ lệ tối đa không vượt quá 75%
Luật BHXH Số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 có hiệu lực 01/01/2016:
- Nam đủ 51, nữ đủ 46 tuổi suy giảm khả năng lao động > 61% (hưởng lương hưu với mức thấp hơn);
Các điều kiện trên vẫn giữa nguyên, trường hợp nghỉ
Xin cho hỏi. Nếu người lạ vô nhà tôi hành hung tôi và người nhà tôi. Nhưng chỉ vì tự vệ và cứu người nhà tôi phải đánh trả. Sự việc xảy ra hơn 2 tháng. Bây giờ người đó kiện tôi đánh người đó thương tích 10%, công an gọi tôi lên mà ko có giấy mời và ngày đó là chủ nhật... Chỉ nói tôi là người kia bị thương tật 10%... Kêu tôi xin lỗi và bồi
Chào luật sư, hiên nay em đang làm viêc tai 1 công ty nhưng vẫn chưa ký hơp đồng lao động . nay em muốn nghỉ viêc thì phải thông báo trước bao nhiêu ngày... bạn em nói nếu không có hợp đồng thì chỉ cần 3 ngày còn có ký hợp đồng duới 6 tháng là 15 ngày từ 6 tháng trở lên và hợp đồng vô thời hạn là từ 30-45 ngày vậy có đúng theo luật không?? Cám
Công ty tôi là công ty sản xuất vật liệu xây dựng, mới được thành lập, đang xây dựng định mức lao động cho từng loại công việc, vậy xin hỏi, xây dựng định mức lao động dựa trên nguyên tắc nào ?
trình công ty phát hiện đến khi bi công an mời làm việc ban em rất hợp tác và khai báo thành thật.Bản thân chưa có tiền án tiền sự.Thân nhân và gia đình tốt.Vậy đó có được xem là tình tiết giảm nhẹ? - Từ lúc làm việc đến nay,công ty có đưa hợp đồng lao động cho bạn em ký nhưng không đưa cho bạn em giữ,kể cả bảng lương cũng không có.Chỉ biết lãnh tiền
gây thương tích hoặc gây thương tích thuê;
i) Có tính chất côn đồ hoặc tái phạm nguy hiểm;
k) Để cản trở người thi hành công vụ hoặc vì lý do công vụ của nạn nhân.
2. Phạm tội gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác mà tỷ lệ thương tật từ 31% đến 60% hoặc từ 11% đến 30%, nhưng thuộc một trong các trường hợp quy định tại
Hỏi về hưởng chế độ BHXH ốm đau: Tôi làm ở Công ty Đà Nẵng và Công ty mua thẻ BHYT tại TTYT Cẩm Lệ. Chiều ngày 24/08/2013 (thứ 7)sau khi làm xong việc tôi về quê tại Quảng Nam để thăm gia đình và nghỉ ngày chủ nhật 25/08/2013. Đến sáng ngày 26/08/2013 khi chuẩn bị ra lại Đà Nẵng làm việc thì tôi lên cơn đau (đau quặn thận), gia đình tôi đưa tôi
Bà Trần Thị Kim Phượng, là nhân viên của 1 Công ty tại tỉnh Đồng Nai, nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh từ ngày 8/7/2013 đến ngày 12/7/2013 và được cơ quan BHXH thanh toán tiền 5 ngày nghỉ dưỡng theo mức lương tối thiểu chung là 1.050.000 đồng/tháng. Theo bà Phượng được biết, theo Nghị định số 66/2013/NĐ-CP ngày 27/6/2013 của Chính phủ
Khi em làm ở một đơn vị mà em chấm dứt hợp đồng ở đơn vị đó. Khoảng 8 tháng sau em được vào làm lại ở đơn vị và đơn vị tham gia Bảo Hiểm cho em. Vậy cho em hỏi cuốn sổ Bảo Hiểm cũ em không nộp lại và làm sổ mới có được không ạ? và quyển số cũ em giữ lại để rút Bảo Hiểm Xã Hội.
1 công ty TNHH gồm 3 người làm ăn thua lỗ và muốn giải thể.tôi và 1 người nữa muốn mua lại phần vốn góp của công ty này.xin tư vấn giúp tôi cách thức chuyển nhượng hợp pháp với thủ tục nhanh nhất. Xin cảm ơn!
Em là nhân viên bảo hiểm của công ty. Em mới vào làm được mấy ngày. có thấy thông báo của BHXH gửi về có mục lại tính chậm đóng. Xin hỏi các tính lãi này như thế nào, và được tính theo nguyên tắc gì a? em có ý kiến là liệu bên BHXH trong đợt các tập huấn cho các công ty, thêm phần hướng dẫn tính lại chậm đóng và lãi truy thu được không ạ. Vì em
Cho tôi hỏi : Nhân viên y tế làm việc tại phòng y tế công ty có thuộc đối tượng được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật hay không? Công ty tôi là nhà máy sản xuất may mặc- quy mô 1.500 công nhân. hiện có 01 phòng y tế. Yếu tố môi trường theo kết quả đo đạc hàng năm là không có yếu tố nguy hiểm độc hại Chân thành cảm ơn.
Tôi xin hỏi luật sư như sau: Hiện chúng tôi đang làm việc cho một công ty cổ phần nhà nước hiện cơ quan tôi (tạm gọi là công ty dịc vụ) bởi đây là công ty mà chủ tịch hội đồng quản trị thành lập ra chủ yếu là phục vụ nội ngành và chỉ định giám đốc (giám đốc của chúng tôi chỉ tương đương với các trưởng phòng trong hệ thống của ngành). Chính vì
Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực đào tạo cả trực tiếp và trực tuyến về ngoại ngữ. Vậy tôi nên xin giấy phép đào tạo nào? Tôi tham khảo thì thấy có website của 2 công ty đào tạo tiếng Anh ghi như sau: 1. Công ty thứ nhất đào tạo trực tuyến Giấy phép đào tạo tiếng Anh số: 9816/QĐ-SGD&ĐT cấp bởi Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội. 2. Đào tạo trực
Kính gửi Luật sư! Công ty tôi chức năng kinh doanh nhà hàng ăn uống và bán rượu lẽ. hiện nay giấy phép bán lẽ rượu sắp hết hạn, công ty đang tiến hành làm thủ tục xin gia hạn lại giấy phép kinh doanh bán rượu lẽ này. Xin Luật sư tư vấn giúp. trình tự thủ tục xin lại giấy phép này gồm những loại giấy gì. Xin trân trọng cám ơn Luật Sư.
hẹn sang một ngày khác ...cứ hẹn ngày trả nợ như vậy và đã kéo dài 6 tháng rồi mà vị khách này vẫn không trả khi tôi đến thu nợ thì vị khách này nói là tôi không phải là người của công ty( mặc dù tôi và a ta có trao đổi với nhau qua điện thoại nhiều lần), a ta không có giao dịch với tôi mà chỉ giao dịch vói nhân viên của tôi và không chịu trả tiền
Nhờ Luật sư tư vấn giúp em ạ, em ký hợp đồng lao động với cty với thời hạn là 2 năm (01/4/11 - 31/3/13), nhưng do em tìm được một công việc khác tốt hơn nên em muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước hạn. Em có viết đơn báo trước 45 ngày, nhưng DN không đồng ý cho em thôi việc. Luật sư ơi, DN làm vậy là đúng hay sai? Trân trọng cảm ơn luật sư!!
Em là Uyên, là kế toán công ty TNHH 2 thành viên Duy Nhất. LS cho em hỏi về cách tính thuế TNCN đối với lương tháng 13/2011. Lương tháng 13/2011 trích trong tháng 12/2011 và chuyển khoản tháng 01/2012. 1/ Lương tháng 13 có được miễn trừ gia cảnh. Lương thưởng tháng 13 cộng gộp với lương tháng 01/2012 (giảm trừ gia cảnh rồi tính thuế TNCN được
2. Thời hạn 30 ngày làm việc: Công ty hiểu là 6 tuần, vì Công ty làm việc 5ngày/tuần 3. Trong thời hạn 15 ngày: ngày liên tục hay ngày làm việc công ty đang áp dụng 4. Ít nhất 30 ngày nếu là hợp đồng lao động xác định thời hạn: ngày liên tục hay ngày làm việc công ty đang áp dụng 5. Sau 03 tháng: tính tròn tháng, giả sử 01/01 đến hết 31/03 6. Có đủ
Cho em hỏi gấp Em chào các anh/chị Em có dư 1 chiếc xe máy do ít chạy nên có người hỏi mướn xe em cho công ty trong 7 ngày mỗi ngày là 200k, bên công ty đó nói sẽ đưa cho em CMND người đại diện và các giấy tờ công ty có công chứng cho em giữ, vậy em có cần làm hợp đồng cho thuê xe giữa 2 bên và ra phường chứng nhận ko ạ, em chỉ sợ bị lừa thôi
Tuổi hưu
11:04 | 14/09/2016