Tra cứu hỏi đáp Bảo hiểm hàng hải

Hỏi đáp pháp luật Ký hợp đồng không xác định thời hạn nhiều lần với người lao động có được không? Ai có thẩm quyền giao kết HĐLĐ? 10:18 | 14/02/2022

Có thể ký hợp đồng xác định thời hạn nhiều lần với người lao động không? Ai có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động với người lao động? Tôi tên Quân là chủ một nhà hàng tôi muốn hỏi là tôi có thể ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn nhiều lần với người lao động không? Và nếu ký thì tôi có thể để vợ tôi ký thay không? 

Hỏi đáp pháp luật Đổi tiền rách ở cây xăng có được không? Đổi tiền rách thì có bị mất phí? 10:17 | 14/02/2022
bảo an như: yếu tố hình ẩn trong cửa sổ nhỏ, mực không màu phát quang, phát quang hàng số sêri, dây bảo hiểm, yếu tố IRIODIN, chân dung Chủ tịch Hồ Chí Minh. Căn cứ điều kiện xét đổi được quy định tại Khoản này, Ngân hàng Nhà nước chi nhánh, Sở Giao dịch Ngân hàng Nhà nước, đơn vị thu đổi thực hiện đổi cho khách hàng. Nếu không đủ điều kiện được
Hỏi đáp pháp luật Có thể quy đổi ngày nghỉ phép năm ra tiền khi nghỉ việc trước khi nghỉ đủ phép năm không? 10:57 | 12/02/2022
điều kiện bình thường; + 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; + 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. - Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ thai sản thì có phải đóng BHXH bắt buộc không? 10:43 | 12/02/2022
được ghi theo mức tiền lương mới của người lao động từ thời điểm được nâng lương. Người lao động đang làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên nghỉ việc hưởng chế
Hỏi đáp pháp luật Công ty trừ phép năm khi tổ chức đi du lịch có đúng hay không? 10:38 | 11/02/2022
, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Bên cạnh đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa
Hỏi đáp pháp luật Hết hạn chuyển tuyến nhưng có giấy hẹn khám lại có được tính là khám bệnh đúng tuyến không? 16:22 | 10/02/2022

Hết hạn chuyển tuyến nhưng có giấy hẹn khám lại có được tính là khám bệnh đúng tuyến không? Tôi tên An hơn 01 tháng trước tôi bị bệnh được cho chuyển viện từ huyện lên tỉnh sau khi chữa bệnh thì được đưa giấy hẹn báo tháng sau quay lại. Tuy nhiên theo tôi thấy thì giấy chuyển viện của tôi hết thời hạn rồi. Vậy giờ tôi tái khám có giấy hẹn thì

Hỏi đáp pháp luật Quy định về hỗ trợ doanh nghiệp dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 08:26 | 10/02/2022
và người lao động không được bảo hiểm chi trả, được hỗ trợ 50% chi phí thực tế vận chuyển thi hài, di hài của người lao động từ quốc gia, vùng lãnh thổ nơi người lao động làm việc về Việt Nam. 2. Doanh nghiệp gửi văn bản đề nghị hỗ trợ (Mẫu theo Phụ lục IV ban hành kèm theo Quyết định này) kèm theo 01 bộ hồ sơ chứng minh theo một trong các hình
Hỏi đáp pháp luật Không nghỉ khám thai định kỳ được hưởng chế độ thai sản không? 08:25 | 10/02/2022
ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: 1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; d) Người
Hỏi đáp pháp luật Có được giao kết hợp đồng lao động giúp việc nhà bằng miệng? 11:05 | 09/02/2022
đối với lao động là người giúp việc gia đình do hai bên thỏa thuận. Một bên có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động bất kỳ khi nào nhưng phải báo trước ít nhất 15 ngày. - Hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động về hình thức trả lương, kỳ hạn trả lương, thời giờ làm việc hằng ngày, chỗ ở. Như vậy, theo quy định như trên hợp đồng lao
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ thai sản trước 2 tháng có được hay không? Không đủ điều kiện hưởng thai sản thì có được nghỉ dưỡng sức không? 10:42 | 09/02/2022
sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng. 2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau: a) 05 ngày
Hỏi đáp pháp luật 11:38 | 08/02/2022
su tự nhiên lớn nhất tại TP. HCM đã đăng quảng cáo trên 5 tờ báo lớn với nội dung như sau: “Đối với nệm lò xo, do tính chất không ưu việt của nguyên liệu sản xuất nên chất lượng nệm sẽ giảm dần theo thời gian. Nếu độ đàn hồi của lò xo cao, lò xo dễ bị gãy, gây nguy hiểm cho người sử dụng. Đối với nệm nhựa tổng hợp poly-urethane (nệm mút xốp nhẹ
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ dưỡng sức sau sinh có được hưởng lương không? Mức hưởng nghỉ dưỡng sức sau sinh? 11:35 | 27/01/2022
1. Nghỉ dưỡng sức sau sinh có được hưởng lương không? Lao động nữ nghỉ dưỡng sức sau sinh có được hưởng lương hay không? Mình muốn hỏi mình nghỉ dưỡng sức sau sinh mổ là 7 ngày cả ngày thứ 7, chủ nhật. Vậy theo luật thì công ty có được trừ lương mấy ngày nghỉ của mình đó không? Trả lời: Theo Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy
Hỏi đáp pháp luật Sẩy thai có được nghỉ dưỡng sức không? Nghỉ dưỡng sức có được đóng BHXH hay không? 11:34 | 27/01/2022
1. Sẩy thai có được nghỉ chế độ dưỡng sức không? Lao động nữ sẩy thai 26 tuần thì nghỉ 30 ngày đúng không ạ? Sau khi đi làm lại thì được nghỉ dưỡng sức mấy ngày? Có phải số ngày nghỉ dưỡng sức thì do công ty quyết định không? Trả lời: Theo Khoản 1 Điều 33 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ trong trường hợp
Thông báo
Bạn không có thông báo nào