nghỉ hưu (1/3/2015). Xin luật sư cho biết thời gian để tính hưởng chế độ bảo hiểm của tôi như thế nào? Có được tính liên tục từ tháng 5/1975 (tức là từ thời gian tham gia quân đội) đến nay không? Nếu được tính thì được căn cứ vào văn bản Nhà nước hiện hành nào?
Mẹ tôi là giáo viên mầm non. Do trước đây giáo viên mầm non không được đóng BHXH nên sang năm mẹ tôi đủ tuổi nghỉ hưu nhưng con thiếu năm đóng BHXH. Theo chế độ của Nhà nước, mới đây thì mẹ tôi phải làm các thủ tục để nhận sự trợ giúp của Nhà nước nhằm có đủ số năm đóng BHXH để được nghỉ hưu. Qua chuyên mục, tôi xin nhờ luật gia hướng dẫn trình
Chào các anh chị BHXH TP Đà Nẵng. Lần đầu tiên em xin tự giới thiệu, em là một công dân tốt và đang công ăn việc làm ổn định tại TP Đà Nẵng, một thành phố đáng sống nhất Việt Nam, em rất tự hào về điều này. Hiện tại em có 1 vấn đề thắc mắc và rất cần sự giúp đỡ của các anh chị chuyên về BHXH. Em đi vào ý chính luôn là bây giờ có cách nào để em
bảo hiểm xã hội bắt buộc trong khi chúng tôi đi làm liên tục trong cơ quan nhà nước đó là một thiệt thòi rất lớn cho chúng tôi về tất cả mọi mặt từ chế độ thai sản, ốm đau, đến việc nâng lương, hưu trí và tử tuất sau này. Do đó đề nghị quý cơ quan trả lời, giải thích rõ ràng cho tôi được biết.
Các văn bản, biểu mẫu liên quan đến bảo hiểm xã hội rất nhiều và thường xuyên thay đổi, các doanh nghiệp rất khó nắm bắt. Nhiều lần chúng tôi thực hiện các thủ tục phải đi lui đi lại vì thay đổi biểu mẫu, rất vất vả và tốn nhiều thời gian. Chúng tôi đề nghị cơ quan bảo hiểm xã hội cần giúp đỡ doanh nghiệp thuận lợi hơn trong thực hiện các thủ
Chào luật sư, em là Giang, hiện tại em đang là sinh viên học tại Hà Nội. Gia đình em sống tại TP Nam Định, bố làm nông nghiệp và được nhà nước cấp cho diện tích 4 sào ruộng tại Nam Định. Trong khoảng thời gian năm 2000 -2001 Nhà nước có chính sách thu hồi ruộng để làm dự án khu công nghiệp Hòa Xá và đã thu hồi 4 sào ruộng của gia đình với hình
đối xử không được hòa nhã cho lắm với hàng xóm và mọi người xung quanh, với gia đình nhà tôi. 3.Vì lý do kinh tế nên gia đình tôi cũng không muốn cho thuê nhà tiếp và muốn bán nhà. 4. Vì gia đình tôi không đồng ý cho họ nhượng và cũng không muốn cho họ thuê tiếp, nên họ dọa sẽ kiện nhà tôi ra tòa làm cho bố mẹ tôi rất hoang mang. Vì vậy, tôi muốn
Công ty của bà Đào Thị Minh Thái (tỉnh Bắc Ninh) có một chi nhánh được thành lập và hoạt động từ năm 2012 tại TP. Hải Phòng. Do chi nhánh này hoạt động không hiệu quả nên Công ty muốn cắt giảm lao động. Để giải quyết chế độ trợ cấp, công ty phải thực hiện như thế nào cho đúng? Có phải chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động không?
Năm 2001, ông Nguyễn Lộc được tuyển dụng vào viên chức, đóng BHXH tại một đơn vị sự nghiệp. Năm 2013, ông được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn. Nay ông Lộc muốn chuyển sang làm việc tại công ty TNHH một thành viên. Ông Lộc hỏi, đơn vị sự nghiệp có phải làm thủ tục chấm dứt hợp đồng làm việc và chi trả các khoản trợ cấp cho ông không?
đã làm đơn đề nghị được trả trợ cấp thôi việc, nhưng không được giải quyết. Ông Khánh đề nghị cơ quan chức năng giải đáp, trường hợp của ông có được hưởng chế độ trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động không?
Tại Điểm b, Khoản 2, Điều 11 Thông tư 153/2013/TT-BTC quy định: Chi phụ cấp cho lực lượng trực tiếp xử phạt theo chính sách chế độ do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành (nếu có). Như vậy chi phụ cấp như thế nào thì đúng và ai là người có thẩm quyền quyết định chi phụ cấp; phụ cấp này có nằm trong phụ cấp được chi trả cùng với lương hàng
Thưa cô/ chú cháu có một sự việc như này mong cô chú tư vấn giúp cho cháu : Ngày 8/10/2012, cháu đang điều khiển xe máy đi trên đường theo đúng phần đường làn đường thì có một người đi bộ sang đường cách cháu khoảng 20 - 30m, cháu đã bấm còi nhưng người đó không nghe tiếng, và khi sag đường người đó cũng không hề xin đường hay quan sát
ba thanh niên kia không kịp sử lí mà đâm thẳng vào xe chúng tôi. Xe chúng tôi đã đến sát mép đường gần cổng rẽ vào nhà. và làm cả 3 chúng tôi đều bị thương. CSGT đã lấy lời khai 2 bên và đưa 2 xe về trạm thu giữ tang vật. sau đó gia đình gây hại có đến để hòa giải và xin bồi thường. Gia đình chúng tôi căn cứ vào luật dân sự và đòi các khoản tiền hợp
Công ty tôi có qui định CB-CNV đến tuổi nghỉ hưu được nghỉ trước 3 tháng vẫn hưởng nguyên lương, hiện tại Công ty có 01 trường hợp là cán bộ lãnh đạo sắp đến tuổi nghỉ hưu nhưng do thủ tục bổ nhiệm mới qua nhiều khâu chậm trễ nên Công ty thông báo cho cán bộ đó tiếp tục làm việc đến khi có người bổ nhiệm mới thay thế. Tôi muốn hỏi luật sư là
Tôi có một vướng mắc về BHYT như sau, rất mong sự giải đáp của Quý cơ quan: Mẹ tôi là cán bộ hưu trí và thương binh có tham gia BHYT nhiều năm và đi khám chữa bệnh đúng tuyến ban đầu. Ngày 22/07/2013 Mẹ tôi có phẫu thuật thay khớp háng nhân tạo với chi phí là 42.000.000 đồng. Bệnh viện Tỉnh cho biết là bệnh nhân phải chi trả khoản chi phí này
Xin chào luật sư ! Tôi vào cty mới làm việc từ đầu tháng 6/2012 hợp đồng lao động có thời gian là 1 năm đến tháng 6/2013, nhưng đến nay là tháng 9/7/2013 quá hạn hơn 1 tháng mà cty chưa chịu ký tiếp hợp đồng mới và buộc tôi chấm dứt hợp đồng (lý do cty giảm biên chế), cty làm vậy có đúng không? Trường hợp này tôi có được bồi thường không? Xin
Tôi đang làm việc tại một công ty ở Biên Hòa được 10 tháng. Hiện nay, công ty đã nợ tôi năm tháng lương (gồm các tháng: 7, 8, 9, 11, 12-2014). Theo tôi hiểu thì điều này trái với các quy định của Bộ luật Lao động. Xin hỏi tôi cần làm gì để chấm dứt hợp đồng lao động với công ty và được trả lương đầy đủ cũng như các chế độ sau khi chấm dứt hợp
Mức lương ghi trên hợp đồng lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo nhưng tổng tiền lương người lao động nhận trong tháng vẫn cao hơn mức lương tối thiểu vùng. Trả lương như vậy có sai với quy định pháp luật không?
.Sau thời gian bao lâu, Công ty TNHH A không giải quyết chế độ thôi việc của tôi thì tôi có quyền khởi kiện Công ty, thủ tục khởi kiện như thế nào để hợp lệ? d. Nếu công ty có ý định truy tố hình sự tôi, thì có quy định nào sau thời gian bao lâu kể từ ngày tôi nghỉ việc phải khởi kiện hay không (Vì hiện tại tôi nhận thấy vị Tổng GĐ này chỉ hù dọa nhằm trốn
Tôi làm tổ trưởng trong phân xưởng cơ khí thì bị anh em trong tổ gửi đơn tố cáo tôi bao che cho anh A lấy tài sản ra ngoài bán. Sau đó, công ty ra quyết định tạm đình chỉ công việc của tôi để làm rõ nội dung liên quan nhưng họ không cho biết là tôi bị tạm đình chỉ công việc trong thòi gian bao lâu và tôi có được lãnh lương trong thời gian này hay
Cánh tính thời gian Bảo hiểm xã hội
13:49 | 31/08/2016