Theo quy định tại Nghị định số 42/2014 ngày 14/5/2014 của Chính phủ về quản lý hoạt động bán hàng đa cấp thì trách nhiệm của DN bán hàng đa cấp được quy định cụ thể như sau: Công bố công khai tại trụ sở và cung cấp cho người có dự định tham gia mạng lưới bán hàng đa cấp của DN các tài liệu liên quan tới hoạt động và hàng hóa kinh doanh theo
Tôi đang làm việc tại công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Công ty tôi đang làm việc ca hành chính là 8h- 17h hàng ngày theo lịch như sau: 8H-10h: làm việc 10H- 10h10': Nghỉ giai lao 10h10' -12h : Làm việc 12h-13h: Nghỉ ăn trưa 13h-15h: LÀm việc 15h-15h10': Nghỉ giải lao 15h10'-17h : Làm việc Nếu làm thêm giờ 17h-17h30: Ăn tối tăng ca ( thời gian này
Tôi được biết có quy định nhà ở dưới 3 tầng hoặc diện tích dưới 250m2 thì chủ đầu tư được tự thiết kế công trình, không phải thuê đơn vị lập, thẩm định thiết kế. Công ty tôi thuê nhà của hộ dân (nhà 1 tầng, diện tích dưới 250m2). Để phục vụ mục đích kinh doanh (bán hàng), Công ty có sửa lại kết cấu bên trong, làm lại biển hiểu treo bên ngoài
chuyên trách, các nguyên tắc xác định trả tiền lương, tiền thù lao, tiền thưởng… (theo phụ lục số I) phụ lục này quy định 4 chức danh được xếp lương theo bảng lương trong đó chức danh thứ 3 trong bảng có “Kiểm soát viên chuyên trách” được xếp lương theo công ty hạng I,II,III. Nghị định này có hiệu lực từ 1/7/2013 và được áp dụng từ ngày 1/5/2013. Tuy
Tôi đang làm công nhân may tại doanh nghiệp (DN) Y. Trong bản thoả ước lao động tập thể của công ty và người lao động có nội dung khi ký kết hợp đồng lao động người lao động phải làm việc trong công ty ít nhất 5 năm, sau 2 năm mới được sinh con, sau 3 đến 5 năm mới được sinh con thứ 2. Những quy định của công ty như vậy có đúng không? Trả lời
Tôi làm việc ở một bộ phận kinh doanh của một công ty TNHH. Tháng trước tôi đã bị công ty ra quyết định sa thải vì cho rằng tôi tự ý bỏ việc 3 ngày liền trong tháng. Thực chất là do con trai tôi đang bị cấp cứu tại bệnh viện. Tôi có nhờ đồng nghiệp xin phép hộ nhưng không được giám đốc đồng ý. Vậy trong trường hợp này lý do tôi nghỉ việc có
Em tốt nghiệp đại học bằng giỏi, đã làm việc ở một công ty liên doanh ở thành phố. Vừa qua xã em có chủ trương tuyển thẳng công chức cấp xã, bản thân em do hoàn cảnh gia đình cũng muốn được về quê nên em rất muốn hiểu rõ hơn chính sách tuyển thẳng công chức cấp xã, để lựa chọn ngành nghề cho mình. Xin cảm ơn luật gia
bảo trì thì các đơn vị liên quan (như: Cơ quan quản lý đường bộ, doanh nghiệp đầu tư xây dựng và quản lý khai thác công trình đường bộ) tổ chức lập hoặc thuê tư vấn lập quy trình bảo trì công trình đường bộ và trình cấp có thẩm quyền thẩm định và phê duyệt. Đối với hệ thống đường địa phương, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quy định việc tổ chức thẩm định
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, ông Ngô Doãn Luật (tỉnh Đồng Tháp), đại diện Công ty TNHH Một thành viên Gốm Tân Mai, phản ánh: Đầu năm 2009, Công ty thực hiện dự án cải thiện môi trường cho các lò gạch thủ công. Tháng 12/2010, dự án này đoạt giải thưởng Quả cầu vàng do Quỹ môi trường Liên Hợp Quốc tổ chức. Khi dự án được triển khai, Ban quản lý dự án
sự dôi dư do sắp xếp lại tổ chức theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền hoặc do đơn vị sự nghiệp công lập sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự để thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy và nhân sự.
4. Chủ tịch công ty, thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc
hữu dôi dư do thực hiện cổ phần hóa, giao, bán, giải thể, sáp nhập, hợp nhất, chia, tách, phá sản hoặc chuyển thành công ty TNHH 2 thành viên trở lên hoặc chuyển thành ĐVSN công lập theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; GĐ, phó GĐ, kế toán trưởng của các nông, lâm trường quốc doanh dôi dư do sắp xếp lại.
Thứ tư, những người là CBCC
Đối tượng áp dụng chính sách lao động dôi dư là người lao động được tuyển dụng lần cuối cùng vào doanh nghiệp quy định tại khoản 1, 2 và 3 Điều 1 Nghị định số 91/2010/NĐ-CP trước ngày 21/4/1998. Hướng dẫn Tổng công ty Viglacera về chính sách đối với lao động dôi dư khi cổ phần hóa
Bà Phạm Phương Nga hỏi: Trường hợp người lao động đã được công ty khấu trừ tiền BHXH từ lương, tuy nhiên công ty lại chưa nộp cho cơ quan BHXH và cơ quan BHXH không giải quyết bất kỳ chế độ nào cho người lao động thì người lao động phải làm gì? Bà Nga cũng muốn được biết, trường hợp công ty đã nộp cho cơ quan BHXH đến thời điểm nào đó, thì cơ
-tiền tiêu vặt:18đ90-Vệ sinh phí p/c 135:10đ Tổng cọng :79đồng90 2, trợ cấp xuất ngũ :79đx01tháng3/4 :139đồng82 + tiền xe:21đ50+tiền ăn đường:10đ+tiền hành lý:06đ25 Tổng cọng;177đồng57 và cho đến tháng 7/1996 cho đến tháng 6/2012 tôi làm việc và tại công typepsico việt nam(công ty liên doanh) ,thòi gian tổng cọng là 16 năm,cho đến nay tôi đã nghỉ việc
Kính gởi phòng chính sách BHXH TP Đà Nẵng Tôi tham gia bộ đội 10/1979 đến 05/1983 thì tôi xuất ngũ về địa phương,thời gian công tác ỏ quân đội được tính là 3năm6 tháng.năm 1996 đến năm 2012 tôi vào làm việc tại công ty pepsico viẹt nam là công ty liên doanh,thời gian tham gia đóng bảo hiểm bắt buộc là 16 năm,sau đó tôi vào làm cơ quan nhà nước
Hội đồng quản trị (HĐQT) của công ty muốn lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản để thông qua một số vấn đề nội bộ của công ty thuộc thẩm quyền quyết định của Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ). Đề nghị Quý báo tư vấn về điều kiện, thẩm quyền và thể thức lấy ý kiến bằng hình thức này. (Chí Tuyển, Hà Đông, Hà Nội)
Công ty dự kiến ký hợp đồng thiết kế và thi công nội thất nhà cho một thành viên Hội đồng quản trị của công ty. Đề nghị được tư vấn, hợp đồng này có cần thiết thông qua Hội đồng quản trị hoặc Đại hội đồng cổ đông không?
Năm 1999, doanh nghiệp Nhà nước nơi tôi làm việc chuyển đổi thành công ty cổ phần, nhưng vẫn áp dụng chế độ tiền lương theo quy định tại Nghị định 205/NĐ-CP. Từ năm 2008, tôi được giữ chức vụ phó phòng, được hưởng lương bậc 5, hệ số 3,58, phụ cấp chức vụ 0,4. Vừa qua, tôi trúng tuyển viên chức tại trường đại học, theo quyết định tuyển dụng, tôi
, CQSD đất...) : 1,9 tỷ - Tài sản gắn liền trạm xăng ( trụ bơm, máy phát điện, giếng khoan, hệ thống điện...): 0,7 tỷ - Lợi thế thương mại: 1,7 tỷ Tổng cộng giá trị trước thuế là: 4,3 tỷ . ( trong đó có CP chuyển quyền sử dụng đất ko chịu thuế là 1.1 tỷ ) Thuế GTGT : 10% ( 4,3 tỷ -1,1 tỷ) *10% 0,32 tỷ Tổng thanh toán: 4,62 tỷ Ban Tư vấn thuế cho tôi hỏi
Tôi có 1 vấn đề vướng mắc trong công việc. Mong Ban tư vấn giải đáp giúp tôi. Cty tôi có nhận bàn giao vốn góp tại 1 Công ty liên doanh từ năm 2006 với giá trị nhận bàn giao là 66 tỷ VND.Trong khi đó vốn góp ban đầu năm 1997 là 4.809.000 USD, chiếm 25%. Hiện tại Công ty liên doanh đó đã lỗ lũy kế là 7.900.000 USD. Vậy, tôi muốn hỏi Ban tư vấn
Trách nhiệm của DN bán hàng đa cấp
16:27 | 14/09/2016