Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Tham gia bảo hiểm và quyền lợi 18:03 | 30/08/2016

tháng 5/2016 này em xin nghỉ vào giữa tháng khoảng ngày 16/5/2016 và về làm cho 1 công ty khác, công ty mới này sẽ bắt đầu đóng bảo hiểm cho em vào tháng 5 luôn ạ. nhưng có 1 vấn đề lớn là em đang mang thai được 16 tuần dự kiến 05/10/2016 này sinh. không biết là đến lúc sinh em có được hưởng chế độ thai sản không ạ. Anh/chị hướng dẫn giúp em với. nếu ở

Đóng bảo hiểm 5 tháng có được hưởng trợ cấp thai sản 18:03 | 30/08/2016

Vợ tôi hiện đang đóng BHXH từ tháng 01/2016. Theo kế hoạch thì tháng 05/2016 này là sanh em bé, như vậy là chỉ mới đóng đc 5 tháng. Theo quy định là phải đóng đủ 6 tháng mới được hưởng chế độ thai sản. Cho tôi hỏi, trong trường hợp này vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản gì ở đây ko? Tôi có đọc là hưởng trợ cấp 1 lần gì đó cho nữ sinh con hoặc

ai là đối tượng bắt thuộc tham gia BHXH 18:03 | 30/08/2016

thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. 3. Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 2 của Luật này căn cứ vào thời gian điều trị tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau (điều 27 Luật BHXH) 1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm

Chế độ chi trả BHTN đối với cán bộ không chuyên trách tham gia từ năm 2009 đến năm 2015 18:03 | 30/08/2016

Căn cứ quyết định 959/Qđ-BHXH ngày 09 tháng 9 năm 2015 của trong đó có quy định cán bộ không chuyên trách không thuộc đối tượng tham gia BHTN kể từ 01 tháng 01 năm 2016. Nay tôi muốn hỏi BHXH TPHCM nếu không tham gia BHTN cho cán bộ không chuyên trách nữa thì trợ cấp như thế nào đối với khoản thời gian tham gia từ 2009 đến 2015

Xin hỏi nghỉ việc trước khi sinh có được nhận trợ cấp thai sản? 18:03 | 30/08/2016

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội liên tục 6 năm từ tháng 6/2010 đến hết tháng 05/2016 ,ngày 06/06/2016 tôi hết hợp đồng lao động ở công ty. Hiện tại tôi đang mang thai và dự sinh ngày 05/09/2016, theo như luật bảo hiểm thì tôi đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thai sản sau khi nghỉ việc,nhưng khi tôi hỏi người quản lý nơi tôi làm việc thì họ nói sau

Ủy quyền giải quyết thủ tục bảo hiểm 18:03 | 30/08/2016

chị em trong " Đơn đề nghị hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần" Nhưng hiện tại chị em đã đi định cư rồi thì làm sao kí được ạ. Và chị nhân viên ở đây cũng nói là tiền bào hiểm nếu lãnh thì phải 01 năm nữa mới lãnh được. Như vậy không còn cách nào để lấy được tiền bảo hiểm hộ chị em ạ. Mong quý cơ quan tư vấn giúp em. Em xin cám ơn.

Hỏi về chế độ nghỉ thai sản cho CBCNV nam 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi có chế độ cho CBCNV nam nghỉ vợ sinh 3 ngày hưởng nguyên lương. CBCNV này có vợ sinh mổ theo quy định luật BH được nghỉ 7 ngày. Nếu CBCNV này nghỉ theo chế độ của Công ty (3 ngày) và nghỉ phép (4 ngày) được hưởng nguyên lương; thì có được hưởng chế độ nghỉ theo luật BHXH nữa hay không?

Trợ cấp thai sản cho người chồng 18:03 | 30/08/2016

Theo Luật BHXH năm 2014 quy định lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 05 đến 14 ngày tùy vào điều kiện lúc vợ sinh con, ngoài ra, khi sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Khi sinh con

Trợ cấp thôi việc đối với NLĐ đã nghỉ hưu vẫn tham gia làm việc 18:03 | 30/08/2016

Tôi đã nghỉ hưu theo chế độ của nhà nước. Ngày 1.1.2011, tôi tham gia dự án làm tư vấn giám sát kỹ thuật và từ đó đến tháng 6.2012 đã ký với ban quản lý dự án 2 HĐLĐ, tổng thời gian là 18 tháng. Đến tháng 6.2012, do chủ trương cơ cấu lại dự án, nên dự án không có nhu cầu ký tiếp hợp đồng với tôi. Vậy đề nghị luật sư cho biết, sau khi chấm dứt

Đóng BH 2 lần trong 1 tháng 18:03 | 30/08/2016

Gửi anh (chị) làm việc thuộc BHXH, e có tra đóng BHXH của e thì thấy có tháng 12/2015 em được đóng tiền BHXH ở cả 2 công ty cũ và mới,do tháng 12/2015 em làm công ty mới. Vậy chế độ của em sẽ được giải quyết thế nào ạ? có rút được tiền đóng BH ở công ty mới ko ạ? số sổ Bh của em là 7914171407.

Có được vừa trừ phép năm vừa làm hồ sơ chế độ trợ cấp ốm đau 18:03 | 30/08/2016

1/ Công ty em có NLĐ đi khám bệnh và có giấy C65, vậy công ty có được vừa trừ phép năm của NLĐ vừa làm hồ sơ huởng trợ cấp ốm đau được không? 2/ Nếu nghỉ đi khám thai thì có được trừ phép năm không ạ?

Hỏi về việc chi trả bảo hiểm y tế khi sinh con 18:03 | 30/08/2016

Xin chào Quý cơ quan. Tôi có đăng kí khám chữa bệnh ban đầu tại bệnh viện quận Bình Thạnh. Nhưng vì điều kiện gia đình ở xa nên tôi muốn về quê là Hải Phòng để sinh con. Tại Hải Phòng tôi định sinh con tại một bệnh viện tư. Vậy xin hỏi trường hợp của tôi có được hưởng chế độ BHYT không? Nếu được thì tôi được bao nhiêu phần trăm và cần những thủ

Đăng ký nơi khám chữa bệnh 18:03 | 30/08/2016

Cty tôi có trụ sở chính ở TPHCM , tôi làm việc ở chi nhánh Bình Dương . BHYT tôi đăng ký KCB ban đầu ở một phòng khám đa khoa ở Bình Dương , thẻ BHYT do BHXH TPHCM cấp .Tôi có đến khám ở một phòng khám đa khoa khác không phải phòng khám đăng ký ban đầu , họ bảo rằng phải đóng phí 100% vì thẻ của tôi do BHXH TPHCM cấp nên chỉ được khám ở các

Người sử dụng LĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ vì lý do thu hẹp sản xuất 18:03 | 30/08/2016

Tôi công tác tại Cty được 12 năm, hiện HĐLĐ của tôi là HĐ không xác định thời hạn. Nay, Cty ra quyết định cho tôi thôi việc với lý do thu hẹp sản xuất nên giảm biên chế nhân sự . Vui lòng tư vấn cho tôi biết, trong trường hợp này Cty có làm đúng Luật LĐ hay không? Nếu đúng thì mức bồi thường của Cty cho NLĐ là như thế nào? Và nếu không ưng

Đóng mã cũ và mở mã mới cho người lao động đi công tác nước ngoài nhưng không hưởng lương tại Việt Nam 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi có người lao động được cử đi công tác ở nước ngoài và không được hưởng lương tại Việt Nam. Vui lòng hướng dẫn giúp tôi các thủ tục cần thiết để báo giảm nhân sự. Nếu công ty đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là 22% trên mức lương của tháng trước khi công tác thì phải mở mã mới cho người lao động như thế nào? Còn nếu người lao

Lao động công tác nước ngoài 18:03 | 30/08/2016

Đơn vị tôi có lao động được cử đi công tác nước ngoài và không nhận tiền lương tại Việt Nam. Vui lòng chỉ dẫn giúp tôi các thủ tục báo giảm lao động cũng như mở mã mới cho lao động để có thể tiếp tục đóng bảo hiểm cho người lao động này. Theo tìm hiểu thì người lao động phải đóng 22% mức tiền lương của tháng trước khi đi công tác, như vậy có

Đóng BH 1 lần để đucợ hưởng lương hưu 18:03 | 30/08/2016

toi nam nay 56 tuoi da dong BHXH duoc 11 nam nay muon dong bao hiem 1 lan de duoc huong luong huu thi phai dong bao nhieu tien.Muc dong bao hiem cua toi la 3.000.000vnd/thang

Có phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn cho Giám đốc Công ty TNHH 1TV 18:03 | 30/08/2016

Chào anh/chị, Anh chị cho em hỏi là bên em là công ty TNHH 1MTV giám đốc không hưởng lương, không hưởng bất cứ phụ cấp nào vậy có phải tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn cho Giám đốc và có phải làm báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm và 6 tháng cuối năm không ạ. Em cám ơn anh/chị ạ.

Các loại bảo hiểm bắt buộc cho người nước ngoài có 2 quốc tịch Mỹ và Việt Nam 18:03 | 30/08/2016

Doanh nghiệp em có một lao động là người nước ngoài có 2 quốc tịch Mỹ và Việt Nam Các loại bảo hiểm bắt buộc cho lao động này gồm những bảo hiêm nào? Cho em xin văn bản và nguồn văn bản quy định vấn đề này.

Mượn hồ sơ người khác tham gia bảo hiểm 18:03 | 30/08/2016

công ty tôi có 01 lao động mượn hồ sơ của người khác tham gia bảo hiểm và cũng được cơ quan bảo hiểm duyệt chế độ ốm đau khi ốm đau tổng số tiền gần 2 triệu đồng. vậy cho tôi hỏi: 1. Cơ quan BH có thu hồi lại số tiền đã đóng trước đó của NLĐ và NSDLĐ để giảm thời gian trùng do người cho mượn hồ sơ cũng tham gia bảo hiểm được 9 tháng rồi. 2

Tra cứu hỏi đáp Hưởng chế độ bảo hiểm xã hội

Thông báo