Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chế độ hưởng bảo hiểm xã hội

Khám thai 18:03 | 30/08/2016

có giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội. Bà không được Bệnh viện Hùng Vương cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội cho những ngày khám thai nên cơ quan BHXH không có cơ sở giải quyết cho bà hưởng trợ cấp thai sản./.

Chế độ BHXH 1 lần 18:03 | 30/08/2016

Đơn vị tôi có 1 trường hợp nhân viên bị bệnh K, sức khỏe yếu nhân viên này xin hưởng chế độ BHXH 1 lần để lấy kinh phí điều trị bệnh thì có được hay không? Tôi xin cám ơn BHXH rất nhiều.

Điều kiện hưởng chế độ hưu trí khi chưa đủ 20 năm 18:03 | 30/08/2016

Chú tôi sinh năm 1965 hiện cư ngụ tại quận 10, TPHCM. Do vấn đề sức khoẻ nên ông xin thôi việc và đã tham gia bhxh từ tháng 4/1995 đến tháng 11/2015 là 19 năm 6 tháng. Ông làm việc cho cty dầu khí nên có giấy xác nhận thời gian làm công việc nặng nhọc là: 18 năm 2 tháng. Vậy cho tôi hỏi trường hợp của ông phải tham gia tiếp bhxh trong bao lâu

Kết quả quá trình đóng bảo hiểm và hưởng trơ cấp thai sản 18:03 | 30/08/2016

co kẹt qua). Va so tien thai san ma toi duoc huong la bao nhieu? Mong nhan duoc Phan hoi tu phía bao hiem xa hoi. Trán trong cam on

Hỏi về mức hưởng BHXH 18:03 | 30/08/2016

( đặt vòng tránh thai) tôi được bệnh viện cấp giấy nghỉ bảo hiểm là 7 ngày theo quy định. Vậy cho tôi hỏi tôi làm hồ sơ nộp công ty bảo hiểm tôi sẽ được tính mức hưởng Bảo hiểm như thế nào? được bao nhiêu? cách tính như thế nào ạ. Tôi xin cảm ơn nhiều

Hỏi về chế độ hưởng bhxh khi vợ sinh 18:03 | 30/08/2016

1 tháng nhưng tôi đóng được 11 tháng bảo hiểm. Tôi được biết luật mới năm 2016 thì chồng cung được hưởng chế độ khi vợ sinh. Vậy tôi được hương những gì? Lam ntn được hưỡng chế độ đó?

Thủ tục nhận bảo hiểm thai sản 18:03 | 30/08/2016

Theo Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Do không nêu rõ thời điểm sinh con, bà tự đối chiếu quy định trên để biết mình có được hưởng chế độ thai sản không? Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản

Nghỉ sinh trước thì có được hưởng thai sản không 18:03 | 30/08/2016

Ngày dự sinh của em là 07/11, đến cuối t5/2016 này e nghỉ việc. Cho em hỏi em có được hưởng chế độ thai sản theo quy định ko?

Đóng BHXH 8tháng có được hưởng chế độ BHXH 1lần không? 18:03 | 30/08/2016

Tôi đã ngỉ công ty đươc 1 năm tôi đã đóng bảo hiểm xã hôi đươc 8 tháng,vậy cho tôi hỏi với số tháng như vậy tôi có được giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội 1lần không

Đóng liên tục BH 6 tháng trước sinh? 18:03 | 30/08/2016

1.BHXH cho em hỏi, muốn được hưởng chế độ thai sản, nlđ phải tham gia Bh đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sanh, nghĩa là trong vòng 1 năm trước khi sanh có thể đóng ngắt quảng miển sao đủ 6 tháng. Hay la phải đóng liên tục 6 tháng ạ 2. nlđ công ty em tham gia Bh ở BV Đa Khoa Vạn Hạnh, muốn sanh con ở Bv Từ Dũ, vậy BV Từ Dũ có thể chi

Hưởng chế độ BHXH 1 lần 18:03 | 30/08/2016

Cơ quan BHXH cho em hỏi: Em tham gia BH từ tháng 9/2012 đến tháng 12/2013 : mức lương tham gia 4.500.000đ. Từ tháng 01/2014 đến tháng 03/2014: mức lương 4.550.000đ. Từ đó đến nay em không đi làm và không tham gia BH, em muốn được trợ cấp BHXH 1 lần. em đag sống tại Q9, em có thể nộp hso về BHXH q9 ko ạ. Và mức trợ cấp em được hưởng là bao nhiêu ạ

thủ tục về hưu 18:03 | 30/08/2016

Điều 55 Luật BHXH năm 2014 quy định người lao động khi nghỉ việc từ ngày 01 tháng 01 năm 2016, nam đủ 51 tuổi, nữ đủ 46 tuổi, sau đó mỗi năm tăng thêm một tuổi cho đến năm 2010 trở đi, nam đủ 55 tuổi và nữ đủ 50 tuổi, có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu. Nếu bà giám

Mức lãnh chế độ 1 lần 18:03 | 30/08/2016

Luật BHXH năm 2014, trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng BHXH, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Với thông tin ông cung cấp, số tiền trợ cấp BHXH 1 lần được nhận của vợ ông nhận trong năm 2016 là: 19

Tiền trợ cấp thai sản 18:03 | 30/08/2016

cho em hỏi nếu người lao động nghỉ thai sản mà DN đang nợ tiền bảo hiểm thì có được làm hồ sơ hưởng trợ cấp thai sản và chế độ ốm đau cho người lao động không ạ .Và trường hợp trước đây do nợ tiền nên DN không làm hồ sơ giải quyết chế độ thai sản cho người lao động vậy sau khi đã thanh toán hết tiền nợ BH rồi DN có được làm hồ sơ cho những

Hỏi về chế độ BHXH 1 lần 18:03 | 30/08/2016

Công ty có 1 lao động muốn hưởng Bảo Hiểm Xã Hội 1 lần. Vậy giờ công ty phải cho người này thôi việc hay còn cách nào khác không ạ? Tại vì người này đã có thâm niên làm việc lâu dài với công ty rồi nên công ty vẫn muốn giữ lại tiếp tục làm việc ạ.

Trợ cấp thất nghiệp được giải quyết như thể nào cho cán bộ không chuyên trách của UBND phường trước ngày 01/01/2016 18:03 | 30/08/2016

Trước ngày 01/01/2016, cán bộ không chuyên trách làm việc tại các UBND phường có đóng bảo hiểm (trợ cấp thất nghiệp); từ ngày 01/01/2016, áp dụng luật mới, cán bộ không chuyên trách không đóng nữa. Vậy khoản đã đóng trước đó, sẽ được giải quyết như thế nào?. mong sớm nhận được câu trả lời từ quý cơ quan. chân thành cám ơn.

Có được hưởng thai sản khi sinh 2 con cách nhau 2 năm 18:03 | 30/08/2016

Em nghỉ thai sản bé đầu tiên bắt đầu từ ngày 21/09/2015 đến ngày 21/03/2016 và đến 18/04/2016 rồi xin nghỉ và chuyển sang công ty mới và đóng bảo hiểm tiếp tục từ tháng 7/2016. Như vậy em có được hưởng chế độ thai sản cho bé thứ 2. Ngày dự sanh bé thứ 2 là 02/03/2017. Em cảm ơn.

Làm thủ tục hưởng bảo hiểm thai sản 18:03 | 30/08/2016

Vợ em làm việc chi chi nhánh cty ở Hà Nội, được đóng BHXH tại Quận Tây Hồ. Làm việc từ 2011 đến 11/2015 thì xin nghỉ và cty đã trả sổ. Vợ em vừa sinh em bé 18/4/2016. Cho em hỏi vợ em có được hưởng bảo hiểm thai sản không? Thủ tục như thế nào? Em nghe nói đóng ở Hà Nội thì phải nộp hồ sơ ở HN có đúng không? Nếu vậy có cách nào để em làm thủ tục

Giải quyết ngày nghỉ chế độ ngắn hạn - NLĐ không nghỉ trọn ngày làm việc 18:03 | 30/08/2016

Hiện tại thì chế độ ngắn hạn (ốm đau, thai sản)thì quy định người lao động phải thực nghỉ thì cơ quan BHXH mới chi trả trợ cấp ngày nghỉ đó nhưng tại đơn vị thì có nhiều trường hợp công nhân đi làm nửa ngày (4h/ngày)và nghỉ nửa ngày (hoặc chỉ nghỉ 1, 2 giờ đi khám bệnh rồi vào làm việc), đơn vị thanh toán những giờ làm việc này cho CN và đề

mức hưởng thai sản 18:03 | 30/08/2016

em đi làm công ty từ tháng 7 đến tháng 8 là ký hợp đồng lương căn bản của em được 3.755.000d/ tháng. Giữa tháng 6 này là em sanh em bé vậy cho em hỏi là nếu em nghỉ thai sản thì sẽ được tính như thế nào?

Tra cứu hỏi đáp Chế độ hưởng bảo hiểm xã hội

Thông báo