Tra cứu hỏi đáp Tài sản cố định

Tôi là người lao động tại Đông Hòa và có đóng BHXH. Vợ tôi hiện chưa đi làm và cũng không đóng BHXH, BHYT, chỉ có tôi là đang đóng BHXH, BHYT hàng tháng. Vậy, khi vợ tôi sinh thì tôi được hưởng chế độ gì về BHXH không? Tôi đã hỏi công ty thì được biết là quy định chỉ hỗ trợ về thời gian nghỉ, còn về chế độ tài chính cho người cha thì không có

Hiện nay tôi đang công tác tại Chi cục Bảo vệ thực vật Hậu Giang. Vợ tôi hiện đang có thai sắp đến ngày sinh. Vậy xin cho tôi hỏi khi vợ tôi sinh tôi được xin nghỉ phép theo chế độ nào? Nghỉ được bao nhiêu ngày? Vợ tôi sinh đôi và phải sinh mổ.

Bản thân em sinh con vào ngày 05/9/2014(lúc này em không tham gia BHXH, một mình chồng em tham gia BHXH bắt buộc ở công ty. Vậy chồng em có được hưởng gì khi em sinh con vào ngày 05/9/2014 không? cho em hỏi ý thứ 2: bây giờ cả hai vợ chồng đều đóng BHXH, vậy bây giờ e nghỉ thai sản thì chồng em có được hưởng gì không và cách tính hưởng như thế

anh chị vui lòng cho em biết về trường hợp hưởng chế độ thai sản một lần theo điều 38 của Luật BHXH năm 2014. - Theo "Khoản 1 điều 38 ghi lao động nữ sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được hưởng trợ cấp một lần cho mỗi con là 02 tháng lương cơ sở" trường hợp này có áp dụng cho lao động nữ sinh con mà có thời gian đóng BHXH dưới

Vợ tôi phẫu thuật sinh con vào ngày 6/1/2016. Ngoài chế độ tôi được nghĩ làm việc 7 ngày thì còn hưởng trợ cấp 1 lần bao nhiêu tiền? Trường hợp này chỉ có 1 mình tôi tham gia BHXH còn vợ thì không. Xin anh chị tư vấn giúp cho tôi và nếu có thì cần những thủ tục gì? và nộp ở đâu?

Hiện tại đơn vị tôi có 2 trường hợp -vừa hưởng BHYT tại đơn vị và hưởng BHYT đối với những nơi bãi ngang - Vừa hưởng BHYT tại đơn vị và hưởng BHYT đối với thân nhân của quân nhân Khi nằm viện họ không sử dụng BHYT của đơn vị mà sử dụng BHYT của 2 t/hợp nêu trên như vậy nếu họ nghỉ thai sản hay ốm đau thì có được hưởng BHXH như bình thường không.

tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9/2013 đến nay thì tôi có thai được 4 tháng và ngày dự sinh của tôi là 05/02/2016, nhưng vì sức khỏe không cho phép nên tôi xin nghỉ việc và dừng đóng bảo hiểm từ tháng 10/2015 .vậy tôi có được hưởng chế đọ thai sản không

Trường hợp,chị tôi được ký HDLĐ loại 3 năm, có hiệu lực từ ngày 01/01/2015, và bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 08/2015. từ ngày 24/02/2016,( ngày dự sinh) chị này nghỉ sinh. vậy chị tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Tôi làm bên bộ phận BHXH ở công ty, Vừa qua, có một số ý kiến của công nhân cty tôi cho rằng đến năm 2016 sẽ không còn chế độ trợ cấp thai sản nữa? Thật hư thông tin này là thế nào? Xin các anh chị giải đáp. Và 1 cấu hỏi nữa là tỷ lệ đóng BHXH,YT,TN năm 2016 là 34.5% có đúng không?

E đóng BH từ tháng 11/2013 đến tháng 2/2015, e xin nghỉ việc. E dự sinh ngày 5/7/2015. Vậy khi e sinh có được nhận bảo hiểm thai sản không? Thủ tục như thế nào? và nộp ở đâu.

toi đóng BHXH' từ tháng 8/2013 mức lương 1.926.000 đến năm 2014 với mức lương là 2.247.000, tôi dự sinh là đầu tháng 10/2014 và ngĩ sinh tháng 9/2014. Vậy từ tháng 9 trở đi tôi có phải đóng bảo hiểm nữa k. số tiền tôi được hưởng khi sinh con là bao nhiêu. Trước khi ngĩ sinh có phải làm giấy báo giảm gửi cơ quan bảo hiểm k ạ.

Vì tình hình làm ăn thua lỗ nên Công ty nơi tôi làm việc chỉ mới đóng BHXH cho công nhân tới tháng 9/2011. Tôi dự sinh con vào ngày 25/4/2012. Khi tôi sinh, tôi có được cơ quan BHXH quyết toán chế độ thai sản hay không?

Tôi đang là nhân viên văn phòng tại trường cấp II. Tôi có quyết định từ tháng 7 năm 2010 từ đó tới nay tôi vẫn đóng bảo hiểm XH. Nhưng kế toán trường tôi chưa làm sổ BH. tháng 02 năm 2012 tôi sinh em bé vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Và phải làm thế nào? Tôi có nói với kế toán thì họ nói là họ sẽ chịu trách nhiệm.

Nhân viên của tôi mang thai nhưng không may thai chết lưu, thai đã được 14 tuần tuổi. Bác sỹ bệnh viện chỉ cho nhân viên này nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội có 20 ngày (mẫu C65-HD). Xin hỏi, chế độ bảo hiểm xã hội mà cơ quan tôi sẽ thanh toán cho nhân viên là bao nhiêu ngày?

Hiện tại tôi đang làm cho 1 doanh nghiệp tại địa bàn Hà Nội nhưng tổng công ty trong đồng Nai nên tôi đóng báo hiểm ở trong đó và mua bảo hiểm tại bệnh viện đa khoa Thăng Long Hà Nội.Tôi có tham gia đóng bảo hiểm hết 8 tháng từ khi mang thai thì tôi có được thanh toán báo hiểm không??

Tôi tham gia BHXh từ tháng 6/2010 tại cty A, đến tháng 08/2011 tôi chuyển nơi công tác. Tôi dự sinh vào tháng 12/2011, cho tôi hỏi thời giam tham gia BHXH của tôi bị ngắt quãng 1 tháng, như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản theo luật hiện hành không?

Hiện nay tôi đang là công chức và đã đóng bhxh đươc 10 năm. Vợ tôi hiện tai ko tham gia bảo hiểm xã hội. Vây khi vợ tôi sinh đẻ tôi có được hưởng chế độ thai sản theo quy định của luật BHXH 2014 không? Cảm ơn

Ngày 01/07/2015 công ty đồng ý đóng BH cho NV A từ tháng 07/2015, do sơ suất nên phải sang ngày 01.08.2015 mới đóng bảo hiểm bổ sung tháng 07 cho NV A được. - Ngày 12/01/2016 NV A sinh em bé ( sinh non ) Vậy cho em hỏi trường hợp này NV A có được hưởng chế độ thai sản không ạ và cách tính như thế nào.

Em là PG bán điện thoại di động cho 1 công ty trụ sở ở tp HCM và em làm việc tại Thái Bình. Công ty đóng BHXH bắt buộc cho em từ Tháng 1/ 2014 đến Tháng 12/ 2015. Hiện công ty đang thay đổi cơ cấu nhân sự nên sau 31/12/2015 Em bắt đầu nghỉ việc, không đóng BHXH nữa. Hiện e đang mang bầu tháng thứ 6 và dự kiến sinh 24/3/2016. Nay e muốn hỏi là