Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Chế độ hưu trí do suy giảm khả năng lao động 10:07 | 06/09/2016

hưởng lương hưu của Mẹ Bạn là: 75% - 3% = 72% Mức lương hưu hằng tháng = 72% * mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH. Nếu mẹ Bạn có thời gian công tác đóng BHXH trước ngày 01/01/1995 và toàn bộ thời gian thực hiện theo chế độ tiền lương do nhà nước quy định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 05 năm cuối

Chế độ hưu trí (Hưu trước tuổi) 10:06 | 06/09/2016

Tôi là nam sinh ngày 04/11/1966. Tôi nhập ngũ từ Tháng 9/1985 đến tháng 3/1988 xuất ngũ về địa phương. Tháng 9/1997 tôi tiếp tục tham gia BHXH Đến hết tháng 7/2015 là tôi đã tham gia BHXH đủ 20 năm,trong thời gian công tác từ 9/1997 đến 7/2015 này tôi có cả thời gian tham gia BHXH trong công ty nhà nước và cả thời gian tham gia trong công ty tư

Những người nghỉ chế độ hưu trí từ 01/07/2013 có được hưởng lương hưu theo mức lương tối thiểu mới 1.150.000đ không? 10:06 | 06/09/2016

vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Tổ chức Chính trị - Xã hội và Hội có tính chất đặc thù; công văn số 4409/BHXH-CSXH ngày 06/11/2013 của Bảo hiểm xã hội Việt nam hướng dẫn giải quyết hưởng một số chế độ BHXH kể từ ngày 01/7/2013. Từ ngày 01/7/2014 người được nghỉ chế độ hưu trí thuộc đối tượng áp dụng tại Điều 2 Nghị định số 66/2013/NĐ

Không được trả lại tiền trợ cấp đã nhận để hưởng chế độ hưu trí 10:06 | 06/09/2016

thì đơn vị ấy phải chịu trách nhiệm giải quyết đúng chính sách, chế độ của Nhà nước đối với người lao động". Đối chiếu với quy định trên, trường hợp của ông Lê Trọng Lai đã được cơ quan giải quyết nghỉ việc hưởng trợ cấp một lần theo đúng chính sách, chế độ thì không được trả lại số tiền trợ cấp đã nhận để hưởng chế độ hưu trí.

Chế độ hưu trí đối với người đã tham gia BHXH bắt buộc sau đó tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện rồi nghỉ hưu 10:05 | 06/09/2016

thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân các mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu. b) Người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính

Chế độ hưu trí theo Nghị định 63/2015/NĐ-CP. 10:05 | 06/09/2016

Kính chào anh (chị) Tôi xin phép được nêu vấn đề và kính mong anh (chị) tư vấn hoặc trả lời để tôi được biết: Tôi năm nay hơn 55 tuổi (Nam); có thời gian đóng BHXH 38 năm (có hơn 15 năm làm việc trong môi trường độc hại); hiện đang làm việc (chức danh trưởng phòng) tại một công ty cổ phần trong đó nhà nước chiếm giữ hơn 50% vốn và đang trong

Chế độ hưu trí cho những người chưa đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội 10:04 | 06/09/2016

Chị tôi năm nay 45 tuổi, đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 16 năm 2 tháng. Hiện nay bị hỏng cả 2 mắt không thể đi làm được. Như vậy chị tôi có được về hưu theo quy định của nhà nước không ? Có phải năm 2010 nhà nước có ra một quy định về chế độ hưu trí cho những người chưa đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội không?

Hồ sơ để giải quyết chế độ hưu trí 10:03 | 06/09/2016

; - Đơn đề nghị hưởng lương hưu; - Giấy uỷ quyền làm thủ tục giải quyết chế độ hưu trí và nhận lương hưu đối với người đang chấp hành hình phạt tù; - Văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc trở về nước định cư hợp pháp đối với trường hợp xuất cảnh trái phép; - Quyết định có hiệu lực pháp luật của Toà án huỷ bỏ quyết định tuyên

Về chế độ hưu trí 10:03 | 06/09/2016

Theo quy định tại Khoản 6 Điều 123 Luật BHXH năm 2014 quy định: Người lao động có thời gian làm việc trong khu vực nhà nước trước ngày 01/01/1995 nếu đủ điều kiện hưởng nhưng chưa được giải quyết trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp một lần, trợ cấp xuất ngũ, phục viên thì thời gian đó được tính là thời gian đã đóng BHXH. Trường hợp

Chế độ hưu trí khi nghỉ hưu trước tuổi thế nào? 10:03 | 06/09/2016

Hiện tôi 57 tuổi, đang công tác tại Phòng tổng hợp một Công ty TNHH xây dựng của Nhà nước, thuộc hiện ký hợp đồng dài hạn. Tôi đã đóng BHXH được 25 năm, hiện nay tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi có được không? Chế độ hưu trí như thế nào?

Trách nhiệm của người sử dụng lao động với tổ chức Công đoàn 09:58 | 06/09/2016

phải báo cáo với cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Sau 30 ngày, kể từ ngày báo cho cơ quan quản lý Nhà nước về lao động địa phương biết, người sử dụng lao động mới có quyền quyết định và phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình. Trường hợp không nhất trí với quyết định của người sử dụng lao động, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở và người lao động

Quy định về sử dụng lao động chưa thành niên 09:58 | 06/09/2016

các nơi sau đây: a) Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm; b) Công trường xây dựng; c) Cơ sở giết mổ gia súc; d) Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, phòng tắm hơi, phòng xoa bóp; đ) Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sức khoẻ, sự an toàn và đạo đức của người chưa thành

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động khi thay đổi công nghệ 09:58 | 06/09/2016

thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động theo quy định tại Điều 49 của bộ luật này. 3. Việc cho thôi việc đối với nhiều người lao động theo quy định tại điều này chỉ được tiến hành sau khi đã trao đổi với tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và thông báo trước 30 ngày cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

Nghĩa vụ của người sử dụng lao động? 09:58 | 06/09/2016

thực hiện nghiêm chỉnh quy chế dân chủ ở cơ sở; - Lập sổ quản lý lao động, sổ lương và xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu; - Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động và định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa

Hỗ trợ sử dụng lao động nữ 09:57 | 06/09/2016

Doanh nghiệp của tôi sử dụng đến 70% số người làm việc là lao động nữ. Chúng tôi đã có nhà trẻ cho các cháu con công nhân nhưng với quy mô nhỏ, nên chưa đáp ứng được yêu cầu. Tôi muốn biết chính sách hỗ trợ doanh nghiệp của nhà nước về vấn đề này. Mong được sự hướng dẫn của chuyên mục.

Tội sử dụng lao động dưới 16 tuổi 09:57 | 06/09/2016

Tại Điều 296 Bộ luật Hình sự năm 2015 quy định Tội vi phạm quy định về sử dụng người lao động dưới 16 tuổi 1. Người nào sử dụng người dưới 16 tuổi làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại theo danh mục mà Nhà nước quy định thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tiền từ 30.000.000 đồng đến 200

Điều kiện để người sử dụng lao động được tuyển lao động nước ngoài 09:56 | 06/09/2016

Người lao động là người nước ngoài phải có những điều kiện gì để được tuyển vào làm việc tại doanh nghiệp ở Việt Nam?

Trách nhiệm của người sử dụng lao động về bảo hiểm xã hội 09:55 | 06/09/2016

) Giới thiệu người lao động đi giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng Giám định y khoa theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 41, Điều 55 và điểm b khoản 1 Điều 55 của Luật bảo hiểm xã hội; g) Cung cấp tài liệu,thông tin liên quan theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền; h) Cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội của

Hình thức xử phạt khi người sử dụng lao động không cung cấp tài liệu, thông tin về BHXH 09:55 | 06/09/2016

Người sử dụng lao động không cung cấp tài liệu, thông tin về bảo hiểm xã hội theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, thì hình thức xử phạt và mức độ xử phạt như thế nào?

Quyền của đại diện người sử dụng lao động 09:54 | 06/09/2016

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 12 của Luật Bảo hiểm xã hội thì quyền của đại diện người sử dụng lao động được quy định như sau: 1. Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội; 2. Kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Tra cứu hỏi đáp Nhà nước

Thông báo