Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Công ty bảo hiểm

Truy thu có được hưởng chế độ thai sản không? 18:03 | 30/08/2016

Anh/chị cho em hỏi. Em sinh con tháng 12/2015. Em ký hợp đồng lao động vào tháng 4/2015, được cấp sổ bảo hiểm tháng 8/2015 và truy thu đóng bảo hiểm bắt đầu từ tháng 4/2015. Như vậy em có được hưởng trợ cấp thai sản không?! Em sinh tháng 12/2015, mãi tháng 4/2016 công ty mới báo giảm lao động. Trước khi báo giảm thì công ty vẫn đóng bảo hiểm

Chế độ thai sản và TC BHXH 1 lần 18:03 | 30/08/2016

Trước đây tôi công tác tại công ty thuốc lá đà nẵng. Đến năm 2008 tôi chuyển công tác sang công ty TNHH Thảo Vy. Đến đầu năm 2009 công Ty TNHH thảo vy phá sản, tôi trong thời kỳ được hưởng chế độ thai sản. Vì công ty phá sản nên tôi không thể nhận được quyết định thôi việc và mọi giấy tờ. Thời gian đó tôi có lên BHXH quận cẩm lệ xin xem xét thì

Chấm dứt Hợp đồng lao động với người lao động sau thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản. 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi có đóng ký hợp đồng lao động cho nhân viên thời hạn 01 năm từ tháng 08/2013 đến 07/2014 và có đóng bảo hiểm.Vào tháng 06/2014 nhân viên trên nghỉ sinh và được hưởng chế độ thai sản 06 tháng.Vậy sau thời gian 6 tháng người lao động muốn trở lại làm việc, nhưng vì tình hình kinh doanh của công ty không ổn định nên cty muốn chấm dứt

Chế độ thai sản có được hưởng khi công ty giải thể 18:03 | 30/08/2016

Tôi tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 6/2010 đến 1/2013 thì công ty phá sản, hiện tôi đang mang bầu dự kiến sinh vào tháng 8 tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không?

Thanh toán chế độ thai sản cho người lao động chấm dứt HĐLĐ 18:03 | 30/08/2016

Anh cho em hỏi trường hợp của vợ em tham gia BHXH đủ 12 tháng (từ 12-2011 ) và đến 30-11-2012 thì hợp đồng lao đồng lao động của vợ em hết hạn và công ty chấm dứt hợp đồng lao động. Đến ngày 03-12-2012 vợ em sinh bé. Vợ em làm việc và đóng bảo hiểm tại Hà Nội nhưng hộ khẩu thường trú tại Thái Nguyên. Vậy cho em hỏi vợ em có được thanh toán BHXH

Truy thu BHXH thì có được hưởng chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi tham gia đóng BHXH, BHYT từ tháng 03/2012; có làm thủ tục truy thu BHXH từ tháng 01/2012 nhưng chưa được duyệt. Ngày 25/06/2012 công ty tôi có nhân viên nghỉ sinh con theo luật thì không đủ điều kiện hưởng thai sản. Vậy nếu tháng 10/2012 công ty chúng tôi hoàn thành thủ tục truy thu bảo hiểm thì nhân viên đó có được hưởng chế độ

Công ty chậm đóng BH thì có được hưởng chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Tôi đang làm việc tại một công ty được 6 năm, mức lương từ 3,5 đến 4 triệu đồng/tháng, tham gia đóng bảo hiểm theo đúng qui định nhưng từ tháng 4/2012 công ty đã chậm đóng bảo hiểm cho tôi trong khi đó tháng 7/2012 tôi sinh con, vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản theo qui định không? Nếu được hưởng chế độ thai sản thì công ty thanh toán cho

Có được hưởng chế độ thai sản kho tham gia BH không liên tục 18:03 | 30/08/2016

em bắt đầu đóng BHXH từ tháng 08/2007 đến tháng 12/2008. Sau đó, do nghỉ lam ở cty nên từ tháng 01/2009 đến tháng 05/2010 em ko tham gia. và từ tháng 06/2010 đến tháng 07/2010 em lại tham gia tiếp. Và từ tháng 08/2010 đến tháng 09/2010 em lại ko tham gia do đổi công ty. Tiếp tục, em tham gia BH từ tháng 10/2010 đến tháng 05/2011. Sau đó, Em

Đóng bảo hiểm như thế nào mới được hưởng chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm ở công ty TNHH một thành viên có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 11-2009 đến tháng 02-2011, tháng 3 -2011 tôi xin nghỉ việc và đi làm ở công ty mới từ tháng 4-2011 tới tháng 03-2012 nhưng công ty mới của tôi không đóng bảo hiểm cho tôi, nay tôi có thai và dự sinh vào tháng 10 -2012 tôi đòi công ty phải đóng bảo hiểm cho mình

Thủ tục về chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Em đóng bảo hiểm tới lúc sinh Em Bé là được 6 tháng và lúc nghỉ sinh em bé cũng là lúc em nghỉ việc tại công ty luôn thì em có được hưởng chế độ thai sản không ? Nếu được hưởng chế độ thai sản thì cách tính tiền hưởng thai sản của em như thế nào? Em là người làm bảo hiểm cho công ty thì phải trình cho bên bảo hiểm những thủ tục gì? và khi nào

Quy định về đặc xá 18:03 | 30/08/2016

, có phiếu xét nghiệm HIV và kết luận của Trung tâm Y tế cấp huyện trở lên. Theo các quy định vừa trích dẫn, bố bạn đang bị suy thận độ 3 được coi là người đang mắc bệnh hiểm nghèo, nếu đáp ứng được các điều kiện khác như đã nói ở trên, bố bạn thuộc phạm nhân xét đặc xá. Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn

Trường hơp phạm tội theo khoản 2 Điều 293 BLHS (tội truy cứu trách nhiệm hình sự người không có tội) 18:03 | 30/08/2016

/2001/TTLT-TANDTC-VKSNDTC-BCA-BTP ngày 25-12-2001 của Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Bộ công an, Bộ tư pháp hướng dẫn áp dụng một số quy định tại Chương XIV “Các tội xâm phạm sở hữu” của Bộ luật hình sự. Tuy nhiên, do tính chất, mức độ nguy hiểm cho xã hội của hành vi phạm tội này khác với các tội xâm phạm sở hữu, nên hậu quả

Tỷ lệ thương tích có thể truy cứu trách nhiệm hình sự 18:03 | 30/08/2016

Gây thương tích cho người khác với tỷ lệ thương tật từ bao nhiêu phần trăm thì bị truy cứu trách nhiệm hình sự?

Đánh người gây thương tích 30%, có tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự thì xử lý như thế nào? 18:03 | 30/08/2016

Thưa luật sư, tôi có một vấn đề mong luật sư giải đáp: Em trai tôi pham tội đánh nhau trong trường hợp sau: Người khác đánh anh trai mình và em trai tôi đã dùng hung khí đánh lại người ta và gây thương tích 30%, nhưng em trai tôi đã ra đầu thú và là là cháu của người có công với cách mạng thì sẽ được giảm án như

Giết người vì bị đánh, có phải là phòng vệ chính đáng? 18:03 | 30/08/2016

mình, sau đó đến cơ quan công an đầu thú. Còn Phạm Đình Khi sau khi bị Kiên đâm, leo lên xe máy chạy được khoảng 100m thì cả người và xe ngã xuống đường. Mặc dù được mọi người đưa đi cấp cứu, nhưng Khi đã chết trên đường đi do mất máu cấp, thủng tim và gan. Vấn đề đặt ra là Đỗ Trung Kiên có phạm tội hay không? Nếu phạm những tội gì và sẽ bị xử lý

Thế nào là phòng vệ chính đáng? 18:03 | 30/08/2016

đáng không phải là tội phạm. * Vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng là hành vi chống trả rõ ràng quá mức cần thiết, không phù hợp với tính chất và mức độ nguy hiểm cho xã hội của hành vi xâm hại. Người có hành vi vượt quá giới hạn phòng vệ chính đáng phải chịu trách nhiệm hình sự. Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn

Nghĩa vụ của các nhà đầu tư 18:03 | 30/08/2016

, bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động. 5. Tôn trọng, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động thành lập, tham gia tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội. 6. Thực hiện quy định của pháp luật về bảo vệ môi trường. 7. Thực hiện các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật. Nguồn: Công ty Luật Vinabiz/ Nguoiduatin.vn

Quyền tài sản để bảo đảm nghĩa vụ dân sự 18:03 | 30/08/2016

Những quyền tài sản nào có thể dùng để bảo đảm thực hiện nghĩa vụ dân sự?

Cách tính trợ cấp khi nghỉ việc 18:03 | 30/08/2016

theo quy định hay không và cách tính cụ thể ra sao để người lao động không bị thiệt.Xin chân thành cảm ơn.Số sổ bảo hiểm xã hội của tôi : 3497059097

Giữ chứng chỉ hành nghề của nhân viên đã nghỉ việc là trái luật 18:03 | 30/08/2016

Khi vào làm việc, tôi có nộp bản chính chứng chỉ hành nghề cho công ty. Nay tôi có đơn xin nghỉ việc. Công ty không đồng ý nên không trả sổ bảo hiểm xã hội và chứng chỉ hành nghề của tôi. Đề nghị luật sư tư vấn, việc công ty giữ giấy tờ của người lao động đã nghỉ việc có đúng luật không? (Việt Hương - Khánh Hòa)

Tra cứu hỏi đáp Công ty bảo hiểm

Thông báo