Tra cứu hỏi đáp Mức đóng bảo hiểm y tế bắt buộc

Chi đóng bảo hiểm y tế từ bảo hiểm xã hội bắt buộc trong Bộ Quốc phòng được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Chi đóng bảo hiểm y tế từ bảo hiểm xã hội bắt buộc trong Bộ Quốc phòng được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban

Công ty e có một số trường hợp vào làm từ đầu năm 2012 đến cuối năm 2012 hoặc sang năm 2013 công ty mới đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Năm nay (2015) công ty e tính sẽ nộp bao hiểm xã hội bắt buộc cho tất cả trường hợp nêu trên. Vậy cho em hỏi - Giả như như anh A vào từ 01/01/2012 đến 10/2012 công ty mới đóng bảo hiểm xã hội thì anh A có được

Anh (chị) cho em hỏi công ty em đang làm thành lập tháng 4/2016. Bây giờ bên em muốn tham gia bảo hiểm xã hội cho nhân viên thì cần làm những thủ tục gì ạ? Mong nhận được sự phản hồi từ anh (chị). Em cảm ơn!

Bạn đọc có địa chỉ FB: L.N.T hỏi: Tôi làm cho công ty đến nay được 4 tháng rồi vẫn chưa có HĐLĐ, chỉ có hợp đồng thử việc. Tôi nghỉ 1 ngày không phép bị trừ 200 nghìn đồng/ngày. Trong khi đó tôi làm ăn theo sản phẩm không có phụ cấp. Làm đủ 1 tháng cũng không cho thêm tiền chuyên cần. Cty làm vậy đúng hay sai? Tôi phải làm thế nào?

Bạn đọc có số điện thoại 0773812xxx hỏi: Tôi đang đóng BHXH tự nguyện được 8 tháng, nay muốn dừng có được không? Tôi có được nhận BHXH một lần không, nếu được là bao nhiêu?

Thời gian đóng bảo hiểm liên tục từ tháng 05/1985 đến nay (31 năm 7 tháng) Hiện tôi đang là giám đốc công ty TNHH Lan Băc (Gồm 2 thành viên) Địa chỉ 178. Lê Hồng Phong- Duyên Hải- Lào cai Tôi xin hỏi quý cơ quan một việc như sau - Giờ tôi muốn nghỉ chế độ trước tuổi Nhưng vẫn là giám đốc công ty TNHH Lan Bắc có được không? - Hoặc tôi dừng đóng

Bà Hoàng Thị Dung (TP. Điện Biên) hỏi: Tôi sinh ngày 1.9.1970, làm việc cho một Cty và đã đóng BHXH được 23 năm, hiện nay do sức khỏe suy giảm, Cty đã cho tôi nghỉ việc. Vậy tôi có được nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động không? Tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian chờ nghỉ hưu không? Nếu được thì được hưởng bao nhiêu tháng

Bà Thùy Vân (tỉnh Lào Cai) đóng BHXH bắt buộc được 3 năm. Năm 2015, bà mắc bệnh suy thận mãn tính, đã được cơ quan BHXH thanh toán chế độ ốm đau dài ngày. Bà Vân hỏi, năm 2016, bà đã nghỉ hết 180 ngày chế độ ốm đau thì theo Luật BHXH mới, chế độ này của bà được giải quyết thế nào? Do sơ suất, đơn vị của bà Vân đề nghị thanh toán chế độ ốm đau

Kính thưa quý sở, Tôi thai sản theo chế độ đóng bảo hiểm bắt buộc , tôi xin hỏi ngoài số tiền bảo hiểm xã hội trả một cục thì tôi còn được hưởng tiền khu vực hay chế độ khác không? Tôi sinh con thứ hai và nghỉ chế độ thai sản từ tháng 8 năm 2014, trong thời gian nghỉ chế độ mỗi tháng phòng y tế trả cho tôi là 700.000 nghìn đồng / tháng sau đó

Em tên Nguyễn Thị Thái Nương, em làm việc tại cty kumon và tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 12/2011 đến tháng 2/2017 thì xin nghĩ. Sau khi nghĩ em muốn tham gia bhyt hộ gia đình để không gián đoạn 5 năm tại nơi e thường trú thì họ yêu câu: 1. Phải nộp lại bản photo thẻ bhyt, tuy nhiên sau khi em nghĩ thì cty đã thu lại va báo đã nộp lên cơ

Bạn đọc từ mail: lanhs***te@gmail.com hỏi: Tôi là Vì Văn Lanh tôi đang công tác tại Trạm Y tế xã vùng điều kiện khó khăn thuộc huyện Vân Hồ - tỉnh Sơn La từ 01/4/2004 đến nay, do áp lực công việc tôi tự xét thấy không tiếp tục công tác nữa, tôi dự định xin thôi việc vào tháng 01/2017 trong quá trình công tác tôi tham gia đầy đủ BHXH và không

1. Tôi tham gia BHXH bắt buộc được 03 năm, Năm 2015 tôi bị mắc bệnh suy thận mãn tính và đã được cơ quan BHXH thanh toán chế độ ốm bệnh dài ngày. Sang năm 2016, sau khi tôi đã hưởng hết 180 ngày thì chế độ ốm đau của tôi có gì thay đổi so với Luật cũ. Xin chương trình giải đáp giúp tôi. 2. Do quên, sót hồ sơ nên đơn vị tôi đề nghị thanh toán

Bạn đọc phannghie***[email protected] hỏi: Em là cán bộ hợp đồng có thời hạn trên 03 tháng làm việc tại một đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. Em muốn tham gia đóng bảo hiểm. Vậy mức đóng bảo hiểm của em là bao nhiêu?

Bạn P.V.T - Email: phantam1988ok@xxx trình bày: Tôi đang đi làm công nhân và vừa ký HĐLĐ, đã đóng BHXH được 2 tháng. Ở Cty tôi đang đóng BHXH cho NLĐ là 13.5% chứ không phải 10.5%. Cty giải thích là phải đóng bảo hiểm tai nạn và kinh phí Công đoàn. Xin hỏi, như vậy có đúng, đóng như vậy NLĐ được lợi gì và có đúng với luật lao động?

Hiện nay tại công ty của bà Trần Thúy Hòa (tỉnh Yên Bái), tiền lương ghi trong hợp đồng lại khác so với bảng thanh toán tiền lương hằng tháng. Bà hỏi, vậy việc tính đóng BHXH căn cứ theo khoản lương nào? Trong hợp đồng, công ty của bà Hòa ghi tiền lương cơ bản là 2.700.000 đồng, phụ cấp xăng xe 200.000 đồng, chuyên cần 300.000 đồng, ăn ca 15

Tôi vừa ký một hợp đồng thử việc trong thời hạn 60 ngày với công ty. Tuy nhiên, trong hợp đồng không có điều khoản về bảo hiểm cho người lao động? Vậy theo quy định của pháp luật thì thời gian thử việc tôi có được công ty đóng bảo hiểm xã hội không? (Thanh Hằng, tỉnh Hưng Yên)