Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Giám định lại bệnh nghề nghiệp

Sa thải khi hết bậc lương, không có chức vụ và chuyển người lao động làm công việc khác? 16:27 | 12/09/2016

trong thời gian chưa xoá kỷ luật hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm. Tái phạm là trường hợp NLĐ lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 127 của Bộ luật này; Tại khoản 1, Điều 127, Bộ luật Lao động 2012 quy định về xoá kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động như sau: (1

Người lao động được hưởng trợ cấp hàng tháng khi nào? 15:14 | 12/09/2016

Người lao động được hưởng trợ cấp hàng tháng khi nào? Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sẽ được hưởng trợ cấp hàng tháng khi bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên. Mức trợ cấp hàng tháng Mức trợ cấp hằng tháng được quy định như sau: - Suy giảm 31% khả

Mở cửa tiệm massage cá nhân 14:44 | 12/09/2016

Em định mở cửa tiệm kinh doanh nghề massage cá nhân. Như vậy có cần đóng thuế không, nếu có thì mức đóng là bao nhiêu. và thủ tục đăng ký ra sao.

Đối tượng được hưởng bảo trợ xã hội 11:13 | 12/09/2016

Con đầu em được 10tuổi. Cháu bị tự kỷ, có bệnh án và thẻ của bệnh viên tâm thần. Vừa rồi em có đọc trong số 67/2007(NĐ-CP) Chương 2 điều 4 khoản 5. Em không thuộc hộ nghèo. Luật sư tư vấn giúp em, con em có được hưởng chính sách bảo trợ xã hội không ạ?

Hỏi về đóng BH tại công ty 09:54 | 12/09/2016

thêm tiền BH những công thiếu đó. Cho hỏi có luật nào quy định công ty được phép trừ tiền BH của NLĐ khi họ thiếu công không? Hay tất cả đều theo "thỏa ước lao động" của công ty với NLĐ. Và công ty du lịch khách sạn nên phải làm 3 ca: 6h-14h, 14h-22h, 22h-6h. Theo quy định của luật lao động thì làm đêm (22h-6h) sẽ được tính thêm 30%. Nhưng cty tôi lại

Đo môi trường làm việc 09:47 | 12/09/2016

Thông tư 13/BYT-TT NGÀY 21 THÁNG 10 NĂM 1996 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG, QUẢN LÝ SỨC KHOẺ NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP có quy định tần suất đo môi trường làm việc ít nhất 1 năm/ lần.Nhưng theo thông tư 19-2011/ BYT ngày 06/06/2011 (thay thế TT13-1996/BYT) lại không quy định rõ điều này.Vậy theo thông tư mới, thì quy định

Vốn ưu đãi từ quỹ bảo vệ môi trường 09:46 | 12/09/2016

Xin luật sư cho tôi hỏi về vấn đề: Thủ tục doanh nghiệp được hưởng nguồn vốn ưu đãi từ quỹ bảo vệ môi trường?

Mất việc làm vì công ty thay đổi cơ cấu nhân sự được bồi thường thế nào? 15:07 | 10/09/2016

13 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động. ... Điều 13. Thay đổi cơ cấu, công nghệ và lý do kinh tế "1. Thay đổi cơ cấu, công nghệ tại Khoản 1 Điều 44 của Bộ luật Lao động gồm các trường hợp sau đây: a) Thay đổi cơ cấu tổ chức, tổ chức lại lao động; b) Thay đổi sản phẩm, cơ cấu

Bồi thường về việc gây thương tích dẫn đến chết người 15:04 | 10/09/2016

Cháu xin chào luật sư. Cho cháu hỏi: " Bố cháu đi xuất khẩu lao động bên Lào bị ông Q đánh. Gây chấn thương sọ não. Đánh là vào tối ngày 5 âm nhưng đến sáng mồng 6 mới đưa bố cháu đi bệnh viện. Đến nơi bác sĩ nói không thể chuyền máu đc nữa. Vì thế gia đình yêu cầu đưa sang bệnh viện Việt Đức chữa nhưng khi chụp cắt lớp bác sĩ bảo không thể

Thời gian được tính là thời gian làm việc? 14:56 | 10/09/2016

chết) - Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng - Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng. - Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng. - Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp

Quy định về thời gian được coi là thời gian làm việc của người lao động 14:56 | 10/09/2016

Tôi là nhân viên văn thư của một trường THPT công lập. Hiện tôi đang nghỉ chế độ thai sản. Nếu hết thời gian nghỉ, tôi đi làm trở lại; sau đó tôi xin nghỉ phép thì có được hưởng đủ chế độ nghỉ phép là 12 ngày trong năm 2015 hay không? – Nguyễn Thị Tín (nguyentin***@gmail.com)

Thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ 14:55 | 10/09/2016

nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng. Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 2 tháng. Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Thời gian nghỉ để hoạt động công đoàn theo quy định của pháp luật về công đoàn. Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động. Thời gian

Giải đáp về tuyển dụng lao động là người nước ngoài 14:03 | 10/09/2016

Công ty tôi muốn tuyển dụng một người nước ngoài vào làm việc. Người này có chuyên môn tốt nhưng lại không có bằng cấp gì. Liệu chúng tôi có thể tuyển dụng được không?

Thay đổi mức lương cơ bản trên hợp đồng lao động 08:24 | 10/09/2016

Xin chào luật sư, Em xin phép được hỏi luật sư một vấn đề như sau: Một người lao động được chuyển từ công nhân lên làm nhân viên văn phòng (công việc không thay đổi) khi đó chức danh của họ cũng thay đổi, tiền lương trong hợp đồng tăng lên và lúc đó sẽ có một phụ lục hợp đồng đính kèm với nội dung thay đổi trên. Vậy em muốn hỏi là nếu họ đang là

Người bị xử lý hình sự không được mở hiệu cầm đồ 16:37 | 09/09/2016

Người bị khởi tố hình sự mà các cơ quan tố tụng đang điều tra, truy tố, xét xử; người đang bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề có liên quan... không được kinh doanh cầm đồ. Theo Nghị định số 72/2009/NĐ-CP ngày 3/9/2009 của Chính phủ quy định về điều kiện an ninh, trật tự đối với một số ngành nghề kinh doanh có điều kiện và Thông tư

Lừa đảo chiếm đọat tài sản 16:33 | 09/09/2016

Chào luật sư ! Mong luật sư tư vấn giúp về luật . Tôi có người bạn đang bị tạm giam vì tội "lừa đảo chiếm đoạt tài sản" (lừa người khác rồi lấy máy điện thoại bán tổn cộng là 7 vụ). Hiện công an đang điều tra. Trong quá trình điều tra, bạn tôi thành thật khai báo và đã bồi thường cho người bị hại. Gia cảnh hiện giờ cũng khó khăn, bạn tôi lừa

DN cho nghỉ việc không rõ nguyên nhân bị xử lý như thế nào? 15:39 | 09/09/2016

Chị gái tôi là chị T. làm việc ở công ty có vốn 100% nước ngoài, chị đã làm việc được 7 năm, HĐLĐ không xác định thời hạn, nhưng đến ngày 25/06/2011 chị bị công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ cho nghỉ việc mà không rõ nguyên nhân vi phạm. Xin hỏi, công ty ra quyết định như thế là đúng hay sai? Quyền và lợi ích của chị tôi được đảm bảo như thế

Làm điều dưỡng 2 năm, có được cấp chứng chỉ hành nghề? 14:22 | 09/09/2016

Bà Hoàng Thị Hồng Loan hỏi: Tôi tốt nghiệp chuyên ngành Điều dưỡng, làm nhân viên y tế trường học được 2 năm, không có sổ BHXH. Vậy, tôi có được cấp chứng chỉ hành nghề khám, chữa bệnh không? Thủ tục cấp như thế nào, cơ quan nào có thẩm quyền cấp?

Thủ tục cấp chứng chỉ hành nghề KCB 14:20 | 09/09/2016

Bà Phạm Thị Luận (tỉnh Quảng Bình) tốt nghiệp Trung cấp điều dưỡng năm 2013, đã thực hành 9 tháng tại Bệnh viện Đa khoa tỉnh Thừa Thiên Huế. Kết thúc thời gian thực hành, bà không được cấp Chứng chỉ hành nghề với lý do không có hộ khẩu ở đây và thời gian thực hành không phải thời gian đi làm. Bà Luận đã liên hệ với Sở Y tế tỉnh Quảng Bình, nơi

Gây rối trật tự công cộng 14:12 | 09/09/2016

lãm, hội chợ, trụ sở cơ quan, xí nghiệp, các tổ chức xã hội, doanh nghiệp, hợp tác xã, khu dân cư, trường học, bệnh viện, nhà ga, bến tàu, bến xe, trên các phương tiện giao thông, trên đường phố, ở khu vực cửa khẩu, cảng hoặc ở nơi công cộng khác mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự; a) Thả rông trâu, bò, ngựa, chó hoặc động vật khác

Tra cứu hỏi đáp Giám định lại bệnh nghề nghiệp

Thông báo