Căn cứ quy định tại Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015 thì người sử dụng lao động có trách nhiệm: Trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động.
Quy định này không xác định mức tối thiểu, tối đa mà doanh nghiệp phải chi trả lương cho người
Tiền thưởng cho người nhận Huân chương Lao động hạng ba là bao nhiêu? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Mai Lan, sống tại Tp.HCM. Hiện nay tôi đang làm việc trong lĩnh vực tài chính. Tôi đang tìm hiểu về chế độ tiền thưởng dành cho người nhận Huân chương Lao động hạng ba. Nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi: Tiền thưởng cho người
Nghe nói thời gian tới hướng dẫn thi hành luật thi hành án hình sự có hiệu lực pháp luật, trong đó có nội dung về tổ chức trại giam. Không rõ khu lao động, dạy nghề trong trại giam được quy định thế nào?
tiện dạy học, trang thiết bị dạy học;
+ Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin và sử dụng ngoại ngữ trong thực hiện các nhiệm vụ của chức danh trợ giảng (hạng III).
Trên đây là tiêu chuẩn chức danh trợ giảng (hạng III) tại các cơ sở giáo dục đại học công lập theo quy định mới nhất.
Trân trọng!
giáo, trình độ học vấn, nghề nghiệp, nơi cư trú phải thực hiện nghĩa vụ quân sự theo quy định của pháp luật.
Theo đó, theo quy định tại Điều 30 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 thì công dân đủ 18 tuổi được gọi nhập ngũ; độ tuổi gọi nhập ngũ từ đủ 18 tuổi đến hết 25 tuổi; công dân được đào tạo trình độ cao đẳng, đại học đã được tạm hoãn gọi nhập ngũ thì
theo quy định của pháp luật.
g) Đang học tập tại cơ sở giáo dục phổ thông; đang đào tạo trình độ đại học hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục đại học, trình độ cao đẳng hệ chính quy thuộc cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong thời gian một khóa đào tạo của một trình độ đào tạo.
Như vậy, có thể thấy việc thanh niên xung phong chuyển xuống huyện, khu vực
Bộ luật này.
10. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 38 của Bộ luật này; người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã.
Như vậy, việc đổi tên doanh nghiệp không thuộc trường
Theo tôi được biết là chứng chỉ hành nghề thú y có nhiều loại. Không biết có phải mọi loại chứng chỉ đều có giá trị sử dụng trong phạm vi cả nước không? Vấn đề này pháp luật quy định thế nào? Nhờ tư vấn ạ.
Thi hành án hình sự năm 2019.
Phạm nhân lao động thuộc danh mục nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định của pháp luật thì định lượng ăn được tăng thêm nhưng tổng mức ăn không quá 02 lần tiêu chuẩn ăn ngày thường.
Căn cứ yêu cầu bảo đảm sức khỏe của phạm nhân trong quá trình giam giữ, lao động, học tập tại nơi chấp hành án Thủ trưởng cơ
Viên chức quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập, nếu không hoàn thành nhiệm vụ được giao thì có bị buộc thôi việc không? Trước đây chưa hề có bất kỳ vi phạm gì cả, cũng chưa bị kỷ luật, đây mới chỉ là lần đầu vi phạm.
Theo Điều 40 Luật Công chứng 2014 quy định về hồ sơ yêu cầu công chứng được lập thành một bộ, gồm các giấy tờ sau đây:
- Phiếu yêu cầu công chứng, trong đó có thông tin về họ tên, địa chỉ người yêu cầu công chứng, nội dung cần công chứng, danh mục giấy tờ gửi kèm theo; tên tổ chức hành nghề công chứng, họ tên người tiếp nhận hồ sơ yêu cầu công
Em có biết là để được bổ nhiệm làm Thừa phát lại thì một người phải có trên 3 năm hoạt động pháp luật tại các cơ quan tổ chức có liên quan đến pháp luật. Như vậy thời gian hoạt động này tính thế nào ạ? Thời gian hoạt động thực tế hay phải sau khi có bằng đại học? Nhờ tư vấn.
năm trở lên tại các cơ quan, tổ chức sau khi đã có bằng tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học chuyên ngành luật.
- Tốt nghiệp khóa đào tạo, được công nhận tương đương đào tạo hoặc hoàn thành khóa bồi dưỡng nghề Thừa phát lại quy định tại Điều 7 của Nghị định này.
- Đạt yêu cầu kiểm tra kết quả tập sự hành nghề Thừa phát lại.
Theo quy định này
Anh chị cho hỏi điều dưỡng viên hạng IV thì em phải tập sự bao lâu ạ? Trong thời gian em tập sự em nghỉ ốm đau 5 ngày vậy em có được tính là thời gian tập sự những ngày đó không?
Em muốn hỏi về trường hợp như thế này. Công ty yêu cầu làm 6 tháng mới đóng bảo hiểm, công ty cũng biết là sai luật và cũng muốn tìm cách lách vì người lao động làm việc không lâu dài. Nếu ký cam kết người lao động phải làm cho công ty ít nhất 6 tháng mới được đóng bảo hiểm thì có được pháp luật công nhận không?