Mẹ tôi sinh sống tại Mỹ được hơn 1 năm, vẫn còn quốc tịch Việt Nam. Ba và mẹ đã ly hôn hơn 10 năm và hiện nay ông đã chết. Hiên nay mẹ tôi đang muốn bán 1 căn nhà do bà sở hữu đứng tên tại Việt Nam. Vì lý do không thể về Việt Nam được nên mẹ tôi làm ủy quyền mua bán cho tôi. Vậy hình thức ủy quyền như thế nào? Mẹ tôi phải có giấy xác nhận tình
hiện nghĩa vụ quân sự. Theo quy định của Bộ luật lao động thì trong thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự thì hợp đồng lao động của bạn được tạm hoãn, khi bạn xuất ngũ thì người sử dụng lao động phải nhận bạn trở lại làm việc.
chứng (theo Điều 56 Luật Công chứng và quy định tại Thông tư số 08/2012/TTLT-BTC-BTP ngày 19/01/2012 của Bộ tài chính và Bộ tư pháp hướng dẫn về mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí công chứng, mức thu là 40.000 đ) và thù lao công chứng, chi phí khác (theo Điều 57 Luật Công chứng: thù lao khi thực hiện việc soạn thảo hợp đồng, giao dịch
và có chiều hướng xấu hơn trước nên trong trường hợp này, bạn có thể làm đơn yêu cầu giám định và xin cấp chứng nhận của hội đồng y về tình hình sức khỏe của mình. Nếu Hội đồng y khoa quân sự kết luận bạn không đủ sức khỏe để tiếp tục phục vụ tại ngũ thì bạn có thể được xem xét xuất ngũ trước thời hạn nếu đmả bảo các điều kiện của Bộ Công an ban
doanh nghiệp quản lý tôi thay đổi dạng hợp đồng (công ty chi trả BHXH cho tôi) thì tôi có thể thay đổi từ hình thức BHXH tự nguyện sang BHXH bắt buộc được ko ? Chế độ hưu trí có gì thay đổi ?
Tháng 4/2010 tôi vào ngành giáo dục nhưng không được người sử dụng tham gia đóng bảo hiểm. Tháng 1/2013 tôi nghỉ sinh nhưng vẫn hoàn thành hồ sơ công việc của mình vì không có ai làm thay. Vậy nghỉ sinh tôi có được hưởng lương bình thường không? Tháng 1/2011 tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tự cá nhân tôi đóng phần của cá nhân và của
Quan hệ phối hợp chung trong Tập đoàn dầu khí quốc gia Việt Nam được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm trong lĩnh vực dầu khí. Tôi có một thắc mắc mong được ban biên tập giúp đỡ. Quan hệ phối hợp chung trong Tập đoàn dầu khí quốc gia Việt Nam được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được
) Tiền thù lao dưới các hình thức;
d) Tiền nhận được từ tham gia hiệp hội kinh doanh, hội đồng quản trị, ban kiểm soát, hội đồng quản lý và các tổ chức;
đ) Các khoản lợi ích khác mà đối tượng nộp thuế nhận được bằng tiền hoặc không bằng tiền;
e) Tiền thưởng, trừ các khoản tiền thưởng kèm theo các danh hiệu được Nhà nước phong tặng, tiền
trình được quyết toán. Chính vì vậy, tất cả các hợp đồng được ký kết giữa Công ty với người lao động bằng hình thức trả lương khoán thì ngoài ngạch bậc, chế độ theo quy định… trong hợp đồng lao động có đề cập hình thức trả lương.
Hiện nay trong bảng lương của Công ty cổ phần Tư vấn xây dựng giao thông Gia Lai tất cả những người nhận lương không ai
Cơ quan em thuộc lĩnh vực xây dựng, làm việc theo nhiệm vụ cấp trên giao để quản lý dự án, và có chức năng làm thuê. ngoài lương cơ bản trả cho người lao động, cho em hỏi khi làm thuê cho 1 đơn vị khác thì cơ quan có được khoán tiền công làm công việc đó cho người lao động nữa không?. và thông tư hay nghị định nào hướng dẫn mức khoán hay hình
Kính chào Luật sư! Em có một thắc sau kính mong Luật sư tư vấn giúp em: hiện nay em có người thân đang chấp hành án phạt tù nhưng bị trích xuất để xét xử dân sự (vụ việc dân sự không liên quan đến bản án hình sự). Vậy Luật sư cho em hỏi: Thời gian trích xuất để xét xử dân sự này có tính vào thời gian chấp hành án để xét giảm án, đặc xá hay
Trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu công ty TNHH một thành viên 100% vốn nhà nước trong việc quản lý tiền lương, thưởng được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban biên tập Thư Ký Luật! Hiện nay tôi đang có một thắc mắc trong lĩnh vực quản lý lao động của công ty TNHH 100% vốn nhà nước. Anh/chị cho tôi hỏi: Trách nhiệm của cơ quan
1. Căn cứ quy định tại Điều 126 Bộ Luật lao động 2012, hình thức xử lý kỷ luật sa thải chỉ được áp dụng khi có đủ căn cứ quy định, bao gồm:
- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của
hành vi khác cản trở việc phát hiện, điều tra, xử lý người phạm tội".
Dấu hiệu nhận biết che giấu tội phạm là hành vi che giấu tội phạm là dạng hành động, Thời điểm là biết sau khi tội phạm được thực hiện thì mới che giấu người phạm tội; đồng thời với che giấu tội phạm thì đối tượng là bất kì ai có năng lực trách nhiệm hình sự nếu có các hành vi
Viên chức đánh bạc thì có được trả lương trong khoảng thời gian chưa có bản án không? Hiện nay tôi đang giảng dạy tại một trường THCS nhưng do tôi vừa vi phạm pháp luật và bị khởi tố về tội dánh bạc theo khoản 1 điều 248 bộ luật hình sự. Hiệu trưởng cho tôi nghỉ dạy và không trả lương cho đến khi nào có quyết định xử lý của UBND huyện nơi tôi
Chào bạn,
Theo quy định của Bộ luật lao động thì loại hình hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời gian từ 12 tháng đến 36 tháng chứ không có loại hình hợp đồng lao động xác định thời gian mà chỉ có 3 tháng. Vì thế, việc công ty đã ký hợp đồng xác định thời hạn lần thứ nhất 12 tháng rồi sau đó ký tiếp hợp đồng xác định thời hạn lần 2 với
Truy cứu trách nhiệm hình sự tội vô ý làm chết người như thế nào? A và B đứng đợi xe, khi xe tới cua gấp và lao vào thẳng hai người, thấy nguy hiểm có thể tới, A theo phản xạ nhảy tránh ra, đồng thời đẩy B theo. Khi ấy xe cũng kịp thời dừng chỗ đón khách. Nhưng hành động đẩy B theo của A đã vô tình gây tổn hại cho B, dẫn tới B tử vong. Với mục
Kính mong Viện kinh tế - Bộ xây dựng giải đáp giúp tôi thắc mắc sau đây: - Hợp đồng xây dựng ký kết theo nghị định 16/2005/ND-CP ngày7/2/2005 - Thời gian ký hợp đồng từ 1/10/2007 đến 15/06/2008 - Hình thức hợp đồng trọn gói (đã được điều chỉnh sang hình thức hợp đồng theo giá điều chỉnh theo quyết định số 3169/QĐ-BGDĐT ngày 27
Trần Lê Mỹ Thanh (mythanh.nmn**@yahoo.com.vn) hỏi: “Ở công ty tôi có trường hợp một công nhân vận hành máy làm việc từ năm 2003 đến nay vi phạm kỷ luật. Do nhân viên này vi phạm không nghiêm trọng nên công ty không áp dụng các hình thức kỷ luật, chỉ xét hạ thưởng năng suất 1 tháng. Sau đó, lãnh đạo công ty định điều chuyển nhân viên này sang