1 cho công ty A trị giá 400 triệu đồng. Số hàng còn lại sẽ giao tiếp đợt 2 ngày 10/3/2007. Đến ngày 27/4/2007 theo giấy báo của công ty B,công ty A đến nhận hàng. Qua kiểm tra thấy chất lượng hàng hóa không đảm bảo, do vậy công ty A từ chối không nhận hàng và yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền giải quyết. Biết rằng trong hợp đồng các bên có
1. Anh trai bạn đã là người thành niên nên không thuộc đối tượng bị áp dụng biện pháp hành chính là đưa vào trường giáo dưỡng.
2. Nếu anh bạn có hành vi gây rối trật tự công cộng, cố ý gây thương tích, trộm cắp tài sản... ở mức độ ít nghiêm trọng thì gia đình có thể trình báo công an phường để xử lý hành chính theo quy định của Nghị định 167
Tôi kính trình bày sự việc, mong quí báo giúp đỡ, hướng dẫn cho tôi việc bức xúc trong gia đình tôi về bạo hành người già. Tôi là con trai trưởng trong gia đình năm người con. Mẹ tôi năm nay 84 tuổi, từ trước đến nay bà sống chung với người em trai út của tôi, nhưng trong gia đình luôn có những xích mích giữa Mẹ tôi và cô dâu út, tài sản Mẹ tôi
Ông Vũ Hồng Sơn (tỉnh Gia Lai), sinh tháng 8/1963, nhập ngũ tháng 9/1982, cấp bậc Trung tá, với các chức vụ: Tiểu đoàn phó chính trị, trợ lý Dân vận thuộc phòng chính trị Lữ đoàn 40 (Quân đoàn 3). Được nâng lương Trung tá lần 1 vào tháng 8/2008. Tháng 12/2012 đơn vị giải quyết cho ông Sơn nghỉ hưu trước tuổi.Ông Sơn muốn được biết ông có được
Tôi là đối tượng đã làm thủ tục và đủ điều kiện hưởng chế độ trợ cấp theo Quyết định 62 của Thủ tướng Chính phủ. Tháng 4/2013, tôi được bầu là Chủ tịch Hội Nông dân xã, là công chức cấp xã và được tham gia đóng BHXH. Thời gian trong quân đội của tôi là 3 năm 6 tháng (tham gia chiến đấu bảo vệ biên giới phía Bắc). Nay tôi đã 45 tuổi nên có nhu
Tôi đang phân vân với hợp đồng có giá trị bằng ngoại tệ, mong Ban tư vấn thuế CENSTAF giúp tôi. Bên tôi là bên mua, do đặc điểm là hàng nhập khẩu nên có một số nhà cung cấp khi làm hợp đồng với bên tôi đã thiết lập giá trị hợp đồng bằng ngoại tệ (tiền USD), đồng thời quy định đồng tiền thanh toán là VND (theo tỉ giá ngân hàng tại thời điểm
hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) nhưng thôi không hưởng phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn quy định tại điều 5 Nghị định 116 ngày 14/12/2010 của Chính phủ. Về trợ cấp lần đầu: Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục khi được luân
chiếm thêm). Lý do bác đơn là nói tôi không có đủ cơ sở, trong khi chính quyền không hề xét gì tới giấy xác nhận mua bán (đã nêu phần trên) và tài liệu nhiều nhân chứng ghi lời chứng và ký tên xác nhận sơ đồ phác thảo đất kèm theo (do tôi làm theo yêu cầu của cấp Huyện), các giấy tờ hồ sơ này tôi đều có nộp chính quyền đầy đủ nhưng đều không được xem
Gia Đình tôi có thửa đất thờ tự được kế tục từ trước những năm 1945(không có văn tự chứng minh). Nay tôi muốn làm Bìa Đỏ cho thửa đất nói trên, xin luật sư chỉ giúp thủ tục hành chính. Xin trân trọng cảm ơn!.
Chào Luật Sư: Tôi đang công tác tại 1 tyt và làm việc cùng với 1 chị họ,quan hệ của chúng tôi chỉ là chị em.năm 2014 có 1 anh công an xã xuống cơ quan của tôi (TTYT huyện) và anh đấy nói với giám đốc của tôi là thấy tôi với chị họ của tôi nằm ngủ với nhau. Nhưng thực tế là không có chuyện đấy. Tôi phải làm thế nào và anh kia sẽ bị xử như thế
Theo phản ánh của ông Cao Văn Gu (Cần Thơ), ông Gu đã làm hồ sơ gửi BHXH Cần Thơ đề nghị được cộng nối thời gian công tác trong quân đội từ tháng 11/1976 đến tháng 7/1991 với thời gian đã đóng BHXH. Tuy nhiên, BHXH Cần Thơ đã có Công văn trả lời chưa giải quyết với lý do chưa có Thông tư hướng dẫn thực hiện Nghị định số 153/2013/NĐ-TTg. Qua
Cử tri tỉnh An Giang: Theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg ngày 9/11/2011 của Thủ tướng Chính phủ quy định người tham gia kháng chiến khi từ trần chỉ có cha, mẹ, vợ, con mới được hưởng chế độ. Đề nghị cơ quan chức năng điều chỉnh lại cho anh, em hoặc người thân được hưởng với lý do là có nhiều trường hợp khi tham gia kháng chiến thì còn độc thân chưa
và chờ 30 ngày sau mới ra được quyết định chấm dứt hợp đồng rồi mới báo giảm bảo hiểm tại cơ quan bảo hiểm. Hay là đây là trường hợp đủ điều kiện sa thải và Công ty chỉ cần ra quyết định chấm dứt HĐLĐ với lý do người lao động đã bỏ việc không lý do nhiều ngày mà không có lý do chính đáng mà không cần thông báo hay biên bản làm họp sử lý kỷ luật lao
Kính gửi Thư Viện Pháp Luật, Hiện tại Công ty mình có khoảng 800 nhân viên, đã có phòng y tế riêng bao gồm 02 người làm ca ngày và 01 người làm ca đêm. 03 người này đã có chứng chỉ huấn luyện sơ cấp cứu. Công ty hiện đã có mạng lưới an toàn vệ sinh viên, tuy nhiên họ không được huấn luyện sơ cấp cứu. Vậy, TVLP có thể tư vấn cho mình: "Những
Ông Đỗ Duy Bằng (tỉnh Nam Định) nhập ngũ tháng 8/1985 tại Sư đoàn 345, sau đó đơn vị giải thể, sáp nhập với Sư đoàn 357 đóng tại tỉnh Phú Thọ. Tháng 4/1989 ông Bằng được đơn vị cử đi lao động xuất khẩu tại Liên Xô (cũ), tuy nhiên trước khi đi xuất khẩu lao động, đơn vị chưa làm thủ tục ra quân cho ông. Sau khi về nước, ông Bằng đã liên hệ nhiều
, quản lý, đánh giá viên chức được thực hiện trên cơ sở tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm và căn cứ vào hợp đồng làm việc.”
Như vậy, hợp đồng làm việc là cơ sở quan trọng để xác định chế độ làm việc và nghĩa vụ, quyền lợi của viên chức.
Khoản 1 Điều 43 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử
Nhơn, tỉnh Bình Định; nghề nghiệp: Bộ đội; chức vụ: C viên trưởng. Trước đây ông Châu công tác ở trường Quân chính Quân khu 5 tại Đà Nẵng. Tháng 4/1979 ông Châu được cử đi học tại Quy Nhơn, nhưng gia đình không biết địa chỉ nơi ông học, chỉ biết số hiệu hòm thư. Tháng 10/1979 ông Châu về thăm nhà tại TP Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam. Không may ông Châu bị
Kính gửi Luật Sư, Công ty em có ký hợp đồng làm cân xe tải 80 tấn với một công ty nước ngoài. công ty nước ngoài này có công ty con ở bình dương. trong hợp đồng có ghi 3 bên: bên A: bên bán (công ty em) bên B (bên mua hàng): công ty nước ngoài bên C (bên nhận hàng): là công ty con của công ty nước ngoài tại việt nam bên C là người đại điện nhận