Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Hỏi đáp pháp luật Thời gian nghỉ hằng tuần được quy định như thế nào từ năm 2021? 16:57 | 07/01/2020
Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định: 1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày. 2. Người sử dụng lao
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ hằng năm được quy định như thế nào từ năm 2021? 16:56 | 07/01/2020
Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định: 1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa
Hỏi đáp pháp luật Công ty có quyền cho người lao động nghỉ trước 45 ngày khi họ báo nghỉ việc không? 16:46 | 07/01/2020

Chào luật sư. Luật sư cho tôi hỏi. Tôi là ký hợp đồng không xác định thời hạn. Tôi đã làm đơn xin chấm dứt hợp đồng đúng 45 ngày (từ 02/12/19 đến 16/01/20). Trong thời gian này người sử dụng lao động (nsdlđ) muốn tôi nghỉ trước lúc hết thời hạn 45 ngày. Vậy nsdlđ phải báo trước cho tôi mấy ngày là đúng luật ạ?

Thông báo
Bạn không có thông báo nào