Số ngày nghỉ hàng năm của người làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm theo Bộ luật Lao động 2019
Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:
Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Trân trọng!