Tra cứu hỏi đáp Người yêu cầu công chứng

Công ty tôi có 01 trường hợp người lao động nghỉ việc trái luật, cụ thể là người lao động xin nghỉ vi phạm thời hạn báo trước 30 ngày (NLĐ đã lý HĐLĐ KXĐTH).

- NLĐ đã ký hợp đồng LĐ KXĐTH từ ngày 01/01/2019

- Ngày nộp đơn xin nghỉ việc: 01/5/2019

- Ngày nghỉ việc chính thức: 15/5/2019

- Lý do xin nghỉ việc: Đã

Hiện công ty có cả phòng nhân sự và phòng kế toán nhưng chưa hiểu rõ theo quy định hiện hành thì bộ phận nào sẽ có trách nhiệm lưu trữ hợp đồng lao động?

Tôi đang sở hữu một tên miền maixepsaigon.vn tuy nhiên vừa qua tôi có xảy ra tranh chấp tên miền này với một người làm chung công ty, tôi muốn hỏi có khi nào tên miền này bị thu hồi lại không?

Tôi liên hệ với công ty tài chính SupMoney để vay số tiền 20.000.000 đồng. Bên công ty yêu cầu tôi ngoài HĐ vay tiền thì phải làm HĐ bán xe với giá 20 triệu đồng và HĐ thuê xe với giá 100.000/ngày. Giữa 02 bên thỏa thuận, khi nào tôi trả 20 triệu thì làm thủ tục mua bán xe để lấy xe về. Xin hỏi, công ty làm như vậy

Tôi vừa mua đám đất nằm sát đường quy hoạch, song chưa có đường đi, hiện tại đi làm thì phải băng qua đất của người khác, vậy tôi muốn hỏi giờ tôi muốn tự bỏ vốn san ủi đường theo quy hoạch để lấy đường đi có được không? Nếu được thì phải thông qua những thủ tục hay cơ quan hành chính nào? Xin cảm ơn

Ban tư vấn cho tôi hỏi cán bộ công đoàn không chuyên trách đi tập huấn theo quy yêu cầu của công đoàn cấp trên do ai trả lương? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Thanh An - an*****@gmail.com

Chúng tôi là công nhân của Công ty cổ phần dệt may Thành công lại thành công. Vừa qua, công ty có đợt bán cổ phần cho công nhân trong nhà máy và hứa sẽ chi trả lợi nhuận thường xuyên trong công ty. Sau đó, công ty tổ chức Đại hội đồng cố đông thường niên, thông báo sẽ chi trả lợi nhuận là 2000 đồng trên mỗi cổ phần

Tôi hiện đang làm việc tại một công ty nhà nước, có ký kết hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng. Nay công ty cho tôi nghỉ 10 ngày không hưởng lương mà không có lý do và cũng không có văn bản chính thức. Vậy có phải công ty đã làm sai và tôi có quyền đòi hỏi gì không?

Theo như tôi được biết thì pháp luật quy định người có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì có thể được xem xét tuyển dụng thẳng vào công chức mà không cần trải qua thi tuyển. Nhưng lấy cơ sở nào để xác định cái thời gian 05 năm công tác đó

Tôi có dự định mở công ty bảo hiểm tôi muốn hỏi công ty bảo hiểm có những quyền lợi gì?

nguyenvuongtrong***@gmail.com

Xin chào, Công ty tôi có người công nhân tự ý nghỉ việc 7 ngày mà xin phép, sau đó người công nhân này quay lại làm việc thì bị công ty đã áp dụng hình thức kỷ luật. Người công nhân này còn 15 ngày lương công ty chưa thanh toán. Anh chị cho tôi hỏi trong trường hợp này công ty có phải trả lương không? xin giải đáp

Chúng tôi là người lao động tại công ty XBC. Do tình hình kinh doanh thua lỗ, công ty mất khả năng thanh toán và nợ lương chúng tôi 05 tháng. Công đoàn cơ sở đã nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản. Tuy nhiên được biết rằng tài sản của công ty chỉ còn mảnh đất thế chấp cho ngân hàng CPB và 2 tỷ đồng tiền mặt, đồng

Tôi là chủ nợ của DNTN ANZ. Do DN ANZ không thực hiện nghĩa vụ trả nợ theo thỏa thuận trong HĐ vay nợ đối với tôi đến nay hơn 06 tháng. Tôi nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản đối với công ty ANZ tại TAND huyện Châu Thành thì bị trả lại đơn với lý do thiếu chứng cứ chứng minh khoản nợ đã đến hạn. Xin hỏi, TAND huyện

Gia đình tôi có một mảnh vườn có diện tích 4000 mét vuông đây là đất gia đình khai hoang từ trước năm 1975, vừa rồi tôi đã được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất tuy nhiên diện tích ghi trên giấy chứng nhận quyền sử dụng đất thì chỉ ghi là 3000 mét vuông. Tôi muốn hỏi tôi phải liên hệ cơ quan nào giải quyết?

Tôi xin hỏi, nếu một nhà thầu bỏ giá quá thấp so với giá trần (thi công không có lãi hoặc chấp nhận lỗ) thì có được lựa chọn trúng thầu không? 

dangthithanhtruc020197***gmail.com

Theo như thông tin tôi tìm hiểu được trong luật lao động thì không yêu cầu lao động nước ngoài muốn vào làm việc tại Việt Nam phải có trình độ, bằng cấp chứng nhận cụ thể. Xin cho hỏi, bây giờ công ty tôi muốn thuê một số người lao động phổ thông là người nước ngoài qua Việt Nam làm việc cho công ty thì có được không?