Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Tiền thưởng tết

Quy định về mừng thọ như thế nào? 10:17 | 17/09/2016

Ở độ tuổi nào thì tổ chức mừng thọ, mừng thượng thọ? Những lễ này pháp luật có quy định cụ thể gì không? Bà nội tôi năm nay 65 tuổi, được nhà nước cho tổ chức lễ mừng thọ chưa?

Hàng tặng kèm sản phẩm 09:43 | 17/09/2016

Trong thời gian từ 31/08/2015 đến ngày 30/09/2015, Công ty chung tôi có thực hiện chương trình tặng quà tết trung thu với hình thức như sau : Khách hàng mua từ 3 lốc sữa trở lên sẽ được tặng 2 cây viết chì, 1 cục gôm tẩy đựng trong túi vải .Vậy công ty chúng tôi có cần đăng ký chương trình này với Sở Công Thương TP.HCM không? Nếu có thì thủ tục

Chứng từ cho khoản chi phí đám hiếu, đám hỉ 15:38 | 16/09/2016

, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao

Sản xuất bánh kẹo giả bị phạt thế nào? 15:07 | 16/09/2016

Gần đến Tết Nguyên đán, tôi thấy hàng giả là bánh kẹo xuất hiện ngày càng nhiều. Xin hỏi người sản xuất hàng giả bị xử lý thế nào?

Quy định về thưởng cuối năm 11:05 | 16/09/2016

Tôi muốn hỏi về vấn đề tiền lương, thưởng của công nhân vào mỗi cuối năm cụ thể là tiền lương tháng 13 cho công nhân ở các doanh nghiệp nước ngoài có phải là quy định bắt buộc của luật không? nếu phải thì quy định đó nằm ở thông tư, nghị định hay quyết định cụ thể nào? vì tôi làm cho cty nước ngoài bao năm nay mỗi khi đến tết công nhân chúng tôi

Nếu đau ốm mà trúng vào ngày CN, lễ mà công ty bắt buộc đi làm có đúng không 10:19 | 16/09/2016

được biết thì vẫn được nghỉ nhưng không được tiền chế độ BH,nhưng công ty tôi bắt buộc CNV nếu đau mà trúng vào ngày CN,lễ thì bắt buộc đi làm,NV công ty đã có ý kiến với ban giám đốc nhưng không được giải quyết thì tôi phải khiếu nại giải quyết ở đâu,và công ty tôi làm vậy là đúng hay sai,xin cảm ơn.

Phản ánh với ai khi đi xe bị nhồi nhét? 08:09 | 16/09/2016

Hỏi: Có việc phải về quê ở Nghệ An, tôi ra đầu đường Pháp Vân (Hà Nội) bắt xe ô tô khách. Khi lên xe tôi thấy rất đông khách, vậy mà trên đường xe ô tô này liên tục dừng, đỗ xe bắt thêm khách đến chật cứng, phụ xe còn thu vé cao gấp 3 lần so với ngày thường. Xin hỏi trong trường hợp này tôi cần phản ánh với ai? Duy Anh (Hồ Tây, Hà Nội)

Về chi phí mang tính chất phúc lợi theo thông tư 151/2014/TT-BTC 16:16 | 15/09/2016

trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động và những khoản chi có tính chất phúc lợi khác. Tổng số chi có tính chất

Nhờ các LS tư vấn giúp em ạ! 11:42 | 15/09/2016

Em có chút việc mong các luật sư tư vấn giúp ạ. Trong quá trình làm ăn,em có quen biết Tuân có trụ sở công ty cho thuê xe tự lái ở Hoàng Quốc Việt. Tháng 12/2010 bố mẹ em có bán nhà ở quê đc 1 tỷ đưa cho vợ chồng em định để qua tết sẽ mua miếng đất nho nhỏ ở ngoại thành HN để cho vợ chồng con cái em ở cùng đỡ phải cảnh thuê nhà.Vì chưa đủ tiền

Hỗ trợ người Việt Nam di dân tự do về nước 10:54 | 15/09/2016

Gia đình tôi có người cậu cùng di cư từ Campuchia trở về nước nên đời sống còn gặp nhiều khó khăn về kinh tế, nhà ở... Trong dịp Tết đã được Nhà nước hỗ trợ lương thực để ăn Tết. Tôi nhờ luật gia nêu rõ hơn những quy định của Nhà nước hỗ trợ những gia đình như gia đình cậu tôi để nắm rõ các chính sách hỗ trợ của Nhà nước đối với người Việt Nam

Đi làm ngày lễ được hưởng lương thế nào? 10:28 | 15/09/2016

Theo quy định của luật lao động , người lao động đi làm vào ngày lễ thì được trả 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường .Tuy nhiên theo quy đinh ngày nghỉ lễ có hưởng lương . Vậy cho tôi hỏi trong 300% này đã bao gồm 100% tiền lương của ngày nghỉ có hưởng lương chưa . Hay người sử dụng lao động phải trả 400% thì mới đúng luật.

Đã nghỉ bù có được nhận lương làm thêm? 10:28 | 15/09/2016

nhật sẽ được nghỉ bù vào một buổi khác trong tuần và không được hưởng bất cứ 1 khoản nào. Khi chúng tôi đòi hưởng lương của ngày đi làm thì giám đốc bên em nói: nhà nước có thể hoán đối ngày nghỉ (giống như ngày tết, ngày lễ) thì bây giờ cũng vậy. luật sư cho tôi hỏi giám đốc em làm như vậy có đúng quy định pháp luật không?

Vợ sinh, chồng được nghỉ ít nhất 5 ngày 09:48 | 15/09/2016

hội mà không nghỉ việc theo quy định tại khoản 4 Điều này thì ngoài tiền lương còn được hưởng chế độ thai sản đối với thời gian còn lại của mẹ theo quy định tại khoản 1 Điều này" (khoản 5 Điều 34). "Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không còn đủ sức khỏe để chăm sóc con

Cơ quan tổ chức có được đưa ra nội quy riêng trái với luật lao đông? 08:50 | 15/09/2016

gọi em qua phòng (mắng chửi với lời lẽ không hay) và cho em thôi việc luôn ngày hôm đó. Và tuyên bố không trả lương tháng 01/2011 cho em, không tính thưởng tết tháng lương thứ 13 cho năm làm việc 2010 cho em. 2. Hiện cơ quan còn giữ 01 bằng đại học của em (do quy định khi vào làm việc người lao động phải đặt bằng gốc hoặc 2 tháng lương) và bắt em bồi

Chế độ chính sách đối với người có uy tín trong thôn bản 17:00 | 14/09/2016

Xin luật sư cho biết về chế độ của Nhà nước đối với người có uy tín trong bản. Họ có thành tích bắt tội phạm thì có được Nhà nước khen thưởng không. Chính sách này áp dụng cho các vùng miền hay thống nhất trong cả nước

Mức học bổng đối với sinh viên nội trú 16:53 | 14/09/2016

Chúng cháu vừa nhập học trung cấp ở trường dân tộc nội trú, là con em vùng núi có điều kiện kinh tế khó khăn, gia đình là hộ nghèo. Chúng cháu đi học rất khó khăn chỉ trông vào tiền học bổng của Nhà nước. Cháu muốn biết chính sách học bổng hiện nay đối với con em đồng bào dân tộc, ai là người chi trả cho chúng cháu?...

Thưởng và Nghỉ Tết 16:46 | 14/09/2016

Tôi làm việc tại một Công ty nước ngoài tại KCN Sóng Thần. Công ty trả lương thưởng tháng thứ 13 nhưng chỉ tính theo lương cơ bảng (mà không phải là hưởng nguyên tháng lương). Trong những ngày nghỉ tết (trừ 4 ngày Tết ra), tôi cũng bị trừ phép, như vậy có đúng không?

Đi làm ngày lễ hưởng lương như thế nào? 16:24 | 14/09/2016

Khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động quy định, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: - Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; - Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; - Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương

Lương làm việc trong ngày nghỉ lễ tính như thế nào? 16:23 | 14/09/2016

Khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động quy định, người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: - Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; - Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; - Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương

Hỗ trợ đi thăm viếng mộ liệt sỹ 15:48 | 14/09/2016

Gia đình tôi có nguyện vọng đi thăm viếng mộ liệt sĩ vào các ngày giỗ, tết, 27-7 hàng năm, xin cho biết mức hỗ trợ đi thăm viếng mộ liệt sĩ như thế nào?

Tra cứu hỏi đáp Tiền thưởng tết

Thông báo