Tôi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ năm 2000 theo diện nhân viên văn phòng hành chính nhân sự, tính đến nay tôi đã đóng đủ 19 năm bảo hiểm xã hội và tôi đã tròn 60 tuổi. Vậy tôi có được nhận lương hưu hằng tháng chưa? Nếu không thì tôi phải làm thế nào để được nhận hưu?
Em hiện đang là sinh viên năm 03. Em đang có thắc mắc về một số vấn đề và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 02 tháng có phải tham gia bảo hiểm hiểm y tế hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Tại Khoản 4 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành có quy định như sau:
Người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì người lao động và người
Tại Điểm c Khoản 2 Điều 7 Nghị định 167/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tệ nạn xã hội; phòng và chữa cháy; phòng, chống bạo lực gia đình, có quy định:
Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người có hành vi tự ý đốt rác, chất thải, chất độc hoặc các
Xin chào, em là nhân viên kinh doanh của một công ty, em được công ty bố trí cho một máy tính riêng để quản lý và làm việc. Giá của chiếc máy tính này tầm khoảng 22 triệu. Do bất cẩn nên em đã làm hỏng chiếc máy tính này. Anh chị cho em hỏi trong trường hợp này em phải bồi thường như thế nào? Có phải bồi thường hết
Tôi làm việc và tham gia bảo hiểm xã hội 40 năm, đủ điều kiện hưởng lương hưu nhưng tôi muốn thanh toán bảo hiểm xã hội một lần không muốn hưởng hưu được không?
trong thời gian đảm nhiệm chức vụ, chức danh thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế bắt buộc theo quy định của pháp luật.
- Trường hợp cán bộ, công chức cấp xã khi nghỉ việc đã hết tuổi lao động, có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần, có nhu cầu tham gia bảo hiểm xã
Gia đình tôi lần đầu thuê giúp việc nên cũng có nhiều việc chưa rõ mong Ban biên tập tư vấn. Cụ thể khi thuê người giúp việc thì gia đình tôi có phải mua bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho họ không? Chúng tôi cần phải trả những khoản chi phí nào? Xin cảm ơn
hạn nêu trên thì sẽ thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vì vậy, Công ty có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc cho bạn.
Lưu ý: Sẽ có 3 trường hợp mà người lao động part time không được đóng BHXH:
- Hợp đồng lao động dưới 01 tháng;
- Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên
Chào anh chị, em mới về làm kế toán cho doanh nghiệp thiết kế nội thất. Do trước đây công ty em có một số hợp đồng lao động thời vụ và các hợp đồng lao động khác không tham gia các khoản bảo hiểm cho người lao động. Vừa qua bên bảo hiểm xã hội phát hiện và có quyết định truy thu đối với các khoản bảo hiểm chưa đóng
Tôi hiện đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tại nhà. Tính tới thời điểm này tôi đã nghỉ thai sản được 04 tháng và muốn đi làm trở lại (trước khi hết thời gian thai sản) vì đã có ông bà chăm cháu. Nhưng tôi không biết nếu tôi đi làm lại thì có được hưởng tiếp chế độ thai sản hay không? Và nếu đi làm lại thì tôi có bị trích lương để đóng bảo
nhân viên sẽ bị phạt 2 tỷ thì chỗ chú đó làm mới bắt đầu kí hợp đồng lao động và mua bảo hiểm cho chú. Cho đến cuối tháng 12/2018 chú em quen nghỉ làm mới biết được là trong sổ sách doanh nghiệp kia chỉ khai lương của chú em là 2,5 -3 triệu nhưng gần 20 năm lương của chú em lúc nào cũng là 4 triệu không tăng một cắc. Vậy chú em có thể kiện được không
Cho em hỏi về chế độ bảo hiểm thai sản, hiện em đang đóng đầy đủ BHXH, BHYT doanh nghiệp, nhưng em lại có thêm BHYT của xã nghèo và em mới sinh em bé em đã dùng BHYT của xã nghèo để hưởng chế độ vậy cho em hỏi em có được nhận BHXH thai sản không ạ?
Vợ chồng tôi hiếm muộn nên muốn nhận con nuôi, và cụ thể là muốn nhận luôn cả 2 con cùng một lúc. Vợ chồng tôi không biết là có được nhận nuôi hai con một lần không? Và khi nghỉ thai sản thì có được nghỉ 7 tháng như sinh đôi không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp, xin cảm ơn rất nhiều
Em hiện đang làm công tác viên nhập dữ liệu tại một công ty. Em nghe bạn em nói thì khi đi làm thì phải đóng bảo hiểm xã hội và đóng thuế thu nhập cá nhân. Em chỉ là cộng tác viên lương em nhận hàng tháng cũng không cao. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi làm cộng tác viên có phải đóng bảo hiểm xã hội, khấu trừ thuế thu nhập
Tôi định mua cho nhân viên gói bảo hiểm sức khỏe riêng. Tôi dự tính nếu như mua gói bảo hiểm sức khỏe đó thì tôi sẽ không tham gia bảo hiểm y tế cho nhân viên nữa. Ban tư vấn cho tôi hỏi có được mua bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên thay cho bảo hiểm y tế không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành
Tại Khoản 5 Điều 4 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, có quy định:
Trường hợp người lao động có thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì
Tôi tên Bách Hợp hiện là nhân viên văn phòng cho một công ty dệt may, vừa qua tối có tham khảo ý kiến từ một chị làm lâu năm về đối tượng người lao động nào được hưởng chế độ ốm đau, thì chị ấy bảo tôi xem Thông tư 59, nhưng tôi không rành về cách xem văn bản luật, nên nhờ đến sự hỗ trợ từ Quý Ban biên tập: Những
công đoàn = (Quỹ tiền lương) x 2%
Trong đó: Quỹ tiền lương ở đây là quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho người lao động. Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải đóng BHXH theo quy định.
Lưu ý: Đối với đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nhân dân thì quỹ tiền lương là tổng mức tiền