Tra cứu hỏi đáp Người sử dụng lao động

Hỏi đáp pháp luật Giám đốc công ty cho người lao động nghỉ việc khi họ vẫn đang hoàn thành tốt công việc nên giải quyết thế nào? 14:12 | 02/05/2020

Em bên bộ phận HR. Cả nhà cho em hỏi khi sếp cho người động nghỉ việc không lý do trong khi người lao động hoàn thành công việc, không mắc sai sót gì thì có quy định nào nói rõ đó là hành vi sai và sẽ bị bồi thường cho người lao động kia như thế nào không ạ? Em cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Có phải bồi thường 02 tháng lương khi công ty chấm dứt hợp đồng do COVID 19 mà không báo trước không? 13:48 | 02/05/2020

Tôi bị công ty chấm dứt hợp đồng với lý do dịch bệnh từ ngày 28/03/2020 theo như tôi được biết thì công ty khi muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng phải báo trước cho người lao động 45 ngày nếu không sẽ bồi thường 2 tháng tiền lương. Vậy cho hỏi tôi có được nhận được tiền bồi thường này không?

Hỏi đáp pháp luật Chuyển NLĐ làm công việc khác do dịch Covid-19 phải trả lương thế nào? 16:07 | 29/04/2020

Bạn Kiệt Anh (Hà Tĩnh) hỏi: Công ty khó khăn do bị ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên đã chuyển một số người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng. Vậy trường hợp này công ty phải trả lương thế nào? Nếu lương công việc mới thấp hơn thì có được giảm lương NLĐ?

Hỏi đáp pháp luật Khi nào NLĐ được quyền từ chối khi DN yêu cầu làm công việc mới do Covid-19? 16:05 | 29/04/2020

Công ty do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19 nên đã chuyển tôi sang làm công việc mới hơn 2 tháng nay, thời điểm hiện tại thì thời hạn chuyển đã hết, nhưng công ty vẫn yêu cầu tôi tiếp tục làm ở vị trí mới, nhưng tôi thấy công việc không phù nên muốn từ chối thì có được không? Nếu được thì tôi có được về làm công việc cũ không? Bạn Ngọc (Đồng Nai

Hỏi đáp pháp luật Lao động thử việc có thuộc đối tượng được hưởng tiền trợ cấp Covid-19? 14:19 | 29/04/2020
chính để trả lương (sau khi đã sử dụng các quỹ dự phòng tiền lương, nguồn lợi nhuận sau thuế và các nguồn tài chính hợp pháp khác của doanh nghiệp, số dư đến ngày 31/3/2020) do ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19. Như vậy, đối với lao động thử việc thì sẽ không đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên không thể hưởng trợ cấp do ảnh hưởng bởi Covid-19. Ngoài ra
Hỏi đáp pháp luật Có được chứng thực chữ ký trên giấy ủy quyền có thù lao không? 10:42 | 29/04/2020
; - Chứng thực chữ ký trong Giấy ủy quyền đối với trường hợp ủy quyền không có thù lao, không có nghĩa vụ bồi thường của bên được ủy quyền và không liên quan đến việc chuyển quyền sở hữu tài sản, quyền sử dụng bất động sản. => Như vậy, để chứng thực chữ ký trên giấy ủy quyền thì việc ủy quyền sẽ không có thù lao, do đó trường hợp của bạn sẽ không được
Hỏi đáp pháp luật Chứng thực chữ ký trong trường hợp ủy quyền bán xe được không? 10:41 | 29/04/2020

Tôi dự bán chiếc ô tô của mình, do bận nhiều việc nên tôi sẽ ủy quyền để bạn tôi bán dùm và làm các thủ tục pháp lý liên quan, việc ủy quyền không có thù lao, quen biết nên giúp đỡ. Vậy cho hỏi trường hợp này tôi lập giấy ủy quyền rồi mang đi chức thực chữ ký được không?

Hỏi đáp pháp luật Điều kiện để NLĐ nghỉ việc không lương được nhận tiền hỗ trợ theo Nghị quyết 42? 10:29 | 29/04/2020
Theo quy định tại Điều 1 Quyết định 15/2020/QĐ-TTg thì người lao động nghỉ việc không hưởng lương được hỗ trợ tiền do bị ảnh hưởng bởi Covid-19 khi có đủ các điều kiện sau: - Thời gian nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động, từ 01 tháng liên tục trở lên tính từ ngày 01/4/2020 đến hết ngày 30/6/2020 và thời điểm bắt
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ dưỡng sức sau sinh có cần giấy xác nhận của bệnh viện không? 10:28 | 29/04/2020

Cho em hỏi thông tin này mong anh chị giúp đỡ em với ạ. Hiện tại công ty em có trường hợp người lao động sinh xong sẽ được hưởng nghỉ dưỡng sức, nhưng giờ bệnh viện không cấp giấc xác nhận nghỉ dưỡng sức thì làm như thế nào ạ? Công ty em hiện chưa có công đoàn.

Thông báo
Bạn không có thông báo nào