Lao động thử việc có thuộc đối tượng được hưởng tiền trợ cấp Covid-19?

Điều 1 Quyết định 15/2020/QĐ-TTg quy định người lao động bị tạm hoãn hợp đồng, nghỉ việc không hưởng lương được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:

1. Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động, từ 01 tháng liên tục trở lên tính từ ngày 01/4/2020 đến hết ngày 30/6/2020 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01/4/2020 đến ngày 01/6/2020.

2. Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động hoặc nghỉ việc không hưởng lương.

3. Làm việc tại các doanh nghiệp không có doanh thu hoặc không còn nguồn tài chính để trả lương (sau khi đã sử dụng các quỹ dự phòng tiền lương, nguồn lợi nhuận sau thuế và các nguồn tài chính hợp pháp khác của doanh nghiệp, số dư đến ngày 31/3/2020) do ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19.

Như vậy, đối với lao động thử việc thì sẽ không đáp ứng đủ các điều kiện nêu trên không thể hưởng trợ cấp do ảnh hưởng bởi Covid-19. Ngoài ra, đối với lao động thử việc cũng không thuộc các trường hợp khác được hỗ trợ theo Quyết định 15/2020/QĐ-TTg.

Trân trọng!