Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Bảo vệ môi trường

Doanh nghiệp có quyền tự quyết định mẫu dấu? 08:44 | 29/08/2016

Tôi có thành lập doanh nghiệp tư nhân năm 2014, đã được Cơ quan Công an cấp con dấu. Tôi nghe nói, theo quy định mới, doanh nghiệp thể tự quyết định nội dung và hình thức con dấu. Vậy xin luật sư tư vấn tôi muốn làm con dấu mới theo mẫu của riêng mình? Quy định của pháp luật về vấn đề này như thế nào?(Trà Giang - Hải Dương)

Ưu đãi của nhà nước đối với doanh nghiệp. 08:42 | 29/08/2016

dụng theo các hình thức vay đầu tư, hỗ trợ lãi suất sau đầu tư, bảo lãnh tín dụng đầu tư từ Ngân hàng phát triển Việt Nam, Quỹ bảo vệ môi trường Việt Nam hoặc Quỹ Bảo vệ môi trường của địa phương (nếu có) nếu có đủ điều kiện đối với từng hình thức hỗ trợ. Việc hỗ trợ đầu tư thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành và Điều lệ của tổ chức cho vay

Xác định năng lực đại diện pháp luật của Doanh nghiệp 08:42 | 29/08/2016

nhất. Trường hợp nếu đúng người đại diện pháp luật rồi nhưng thẩm quyền còn phụ thuộc vào điều lệ của Công ty. Điều lệ và báo cáo tài chính gần nhất thì cũng do khách hàng cung cấp nên không biết được đâu là bản mới nhất. Trường hợp người đại diện Pháp luật bị thay đổi nhưng vì muốn lừa đảo nên cung cấp giấy tờ cũ để ký hợp đồng thì ta cũng

Doanh nghiệp phải chốt sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động 08:37 | 29/08/2016

Tôi tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đến tháng 11 năm 2011 là 3 năm 8 tháng; bảo hiểm thất nghiệp là 1 năm 9 tháng đến tháng 12 tôi được Công ty thông báo cho nghỉ chờ việc đến khi Công ty có thông báo mới; đến tháng 7 năm 2012 tôi vào công tác tại Ủy ban nhân dân Thị trấn Cầu Quan và có quay lại Công ty xin rút lại sổ bảo hiểm xã hội nhưng

Quy định về con dấu của doanh nghiệp? 08:34 | 29/08/2016

Quy định về con dấu của doanh nghiệp?

Tách doanh nghiệp là gì? 08:33 | 29/08/2016

phần được chuyển sang cho các công ty mới theo tỷ lệ sở hữu trong công ty bị tách và tương ứng giá trị tài sản được chuyển cho công ty mới. - Toàn bộ phần vốn góp, cổ phần của một hoặc một số thành viên, cổ đông cùng với tài sản tương ứng với giá trị cổ phần, phần vốn góp của họ được chuyển sang cho các công ty mới. - Kết hợp cả hai trường

Chia doanh nghiệp là gì? 08:33 | 29/08/2016

cổ đông, thành viên và tài sản công ty để thành lập hai hoặc nhiều công ty mới trong một trong các trường hợp sau đây: - Một phần phần vốn góp, cổ phần của các thành viên, cổ đông cùng với tài sản tương ứng với giá trị phần vốn góp, cổ phần được chia sang cho các công ty mới theo tỷ lệ sở hữu trong công ty bị chia và tương ứng giá trị tài sản

Quy trình đăng ký tham gia tổ chức công đoàn đối với doanh nghiệp vừa và nhỏ 08:32 | 29/08/2016

. -Đối với việc bầu cử Ban chấp hành tại hội nghị thành lập công đoàn cơ sở thực hiện theo nguyên tắc bỏ phiếu kín, người trúng cử phải có số phiếu tán thành quá ½ so với số phiếu thu về. Phiếu bầu cử phải có chữ ký của trưởng ban vận động ở góc trái, phía trên phiếu bầu. Bước 3. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (LĐLĐ cấp huyện, Công đoàn ngành

Thủ tục khắc dấu doanh nghiệp 08:32 | 29/08/2016

. Trường hợp doanh nghiệp làm thêm con dấu, thay đổi màu mực dấu thì thực hiện thủ tục thông báo mẫu con dấu theo quy định về đăng ký doanh nghiệp. 2. Trường hợp doanh nghiệp đã thành lập trước ngày 01 tháng 7 năm 2015 làm con dấu mới theo quy định tại Nghị định này thì phải nộp lại con dấu và Giấy chứng nhận đăng ký mẫu dấu cho cơ quan công an nơi

Doanh nghiệp có những nghĩa vụ gì? 08:31 | 29/08/2016

; trường hợp phát hiện thông tin đã kê khai hoặc báo cáo thiếu chính xác, chưa đầy đủ thì phải kịp thời sửa đổi, bổ sung các thông tin đó. 8. Tuân thủ quy định của pháp luật về quốc phòng, an ninh, trật tự, an toàn xã hội, bình đẳng giới, bảo vệ tài nguyên, môi trường, bảo vệ di tích lịch sử - văn hóa và danh lam thắng cảnh. 9. Thực hiện nghĩa

Thủ tục bỏ, không sử dụng con dấu doanh nghiệp 08:31 | 29/08/2016

sử dụng con dấu mới quy định về số lượng con dấu mà doanh nghiệp được quyền quyết định. 2. Trường hợp nào phải sử dụng con dấu Căn cứ điều 44 Luật Doanh nghiệp cũng như thực tế hiện nay chưa có văn bản nào hướng dẫn về các trường hợp doanh nghiệp không sử dụng con dấu, do vậy theo chúng tôi, doanh nghiệp của bạn vẫn nên sử dụng con dấu

Người lao động không được nộp sổ BHXH do doanh nghiệp? 08:31 | 29/08/2016

Trường hợp trên NLĐ trực tiếp đến cơ quan BHXH cấp tỉnh nơi cấp sổ để được bảo lưu sau đó đem sổ về nộp cho công ty mới để tiếp tục tham gia BHXH.

Yêu cầu doanh nghiệp chia trả lương 08:31 | 29/08/2016

nghỉ. Trong khi hiện nay doanh nghiệp đang đổi chủ sở hữu, do đó công nhân (đa phần đều không có hợp đồng lao động) sợ chủ doanh nghiệp mới không chi trả số lương trên. Nay công nhân muốn doanh nghiệp chi trả hết số lương tháng 1 để về quê đón tết. Xin tư vấn hướng giải quyết đối với doanh nghiệp để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Tranh chấp giữa cổ đông và chủ doanh nghiệp 08:30 | 29/08/2016

Kính gửi Văn phòng Luật sư, Em là Phạm Viết Sáng! Hiện đang có cổ phần tại một Công ty và cũng đang có vướng mắc về tài chính với công ty. Vậy xin Luật sư tư vấn giúp em trường hợp sau: Chuyện là thế này: Em (Ông E) cùng một số người góp vốn vào công ty cổ phần từ năm 2011 nhưng không tìm hiểu kỹ luật doanh nghiệp nên bây giờ đang vướng một số

Yêu cầu hệ thống điện ở những nơi có hóa chất dễ cháy, nổ của doanh nghiệp kinh doanh về các mặt hàng hóa chất 08:24 | 29/08/2016

Hiện tại doanh nghiệp của tôi đang kinh doanh về các mặt hàng hóa chất, vậy xin hỏi Cảnh sát PC&CC TP Hà Nội là hệ thống điện ở những nơi có hóa chất dễ cháy, nổ phải đảm bảo các yêu cầu gì?

Việc giải quyết chế độ khi doanh nghiệp cắt giảm lao động 08:22 | 29/08/2016

Do không rõ thông tin về lý do cắt giảm nhân sự, nên chúng tôi không có cơ sở để phân tích chính xác về quyền lợi mà bạn được hưởng. Tuy nhiên, chúng tôi tạm chia thành một số trường hợp sau: Trường hợp 1: Người sử dụng lao động thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp được quy định tại Khoản 1, Điều 38

Giải quyết chế độ đối với người lao động khi doanh nghiệp giải thế 08:22 | 29/08/2016

năm 2012 không quy định về trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản. Do đó, chiếu theo các quy định viện dẫn nêu trên, người lao động không được hưởng trợ cấp mất việc làm trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản, mà họ được hưởng trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội

Người lao động không được hưởng trợ cấp mất việc khi doanh nghiệp giải thể 08:21 | 29/08/2016

Xin luật sư cho hỏi nếu công ty giải thể, ngoài các chế độ phải trả cho người lao động như trợ cấp thôi việc, tiền lương, bảo hiểm xã hội... thì người lao động có được hưởng trợ cấp mất việc không?

Về chi trả trợ cấp thôi việc của Doanh nghiệp 08:19 | 29/08/2016

Xin Luật sư trả lời trường hơp của tôi Tôi là Vũ thi Ngọc Lan, nguyên là kỹ sư môi trường thuộc Công ty cổ phần tư vấn xây dựng công nghiệp và đô thị Viêt Nam (VCC) trước đây thuôc Bộ Xây Dựng, sinh năm 1962. Tháng 6/ 1995 tôi chuyển công tác từ Công ty cấp nước thành phố Nam Định, tỉnh Hà Nam Ninh về công ty VCC (tôi đi làm từ tháng 10/1985 là

Kê khai chi phí khi doanh nghiệp không có doanh thu 08:17 | 29/08/2016

động 1 thời gian là 2 năm và sau đó xin giải thể, đến khi bên thuế về kiểm tra thì loại ra những chi phí trong thời gian cty ko có doanh thu (4 tháng) vì cho đó là chi phí không hợp lý, như vậy có đúng không. Rất mong được luật sư tư vấn sớm.

Tra cứu hỏi đáp Bảo vệ môi trường

Thông báo