Xin chào các luật sư. Tết năm nay tôi và nhiều nhân viên khác bị công ty yêu cầu ở lại làm vào những ngày nghỉ tết để kịp hoàn thành tiến độ công việc của công và sẽ được công ty trả lương, phụ cấp đầy đủ theo quy định của pháp luật và được thưởng thêm. Tất cả nhân viên chúng tôi đều đồng ý nhưng có thắc mắc là sau
Tôi làm việc ăn theo sản phẩm, vì qua tết công ty có đơn hàng nên một số nhân viên sẽ phải ở lại làm trong các ngày nghỉ tết. Công ty đang cho nhân viên tự nguyện đăng ký làm vào dịp này. Tôi muốn đăng ký nhưng không biết thời gian này tôi sẽ được trả lương như thế nào? Chúng tôi dù làm ăn theo sản phẩm nhưng vẫ làm
Em mới vào làm việc cho công ty được hơn 3 tháng và đã ký hợp đồng lao động chính thức với công ty được hơn 1 tháng, hưởng lương theo tháng. Vì là nhân viên mới của công ty nên tết này em không được về quê ăn tết cùng gia đình mà phải ở lại trực công ty. Vậy nếu trong thời gian mọi người nghỉ tết mà em vẫn ở lại công ty làm thì em có được trả
Chào Ban biên tập, tôi tên Thúy Hiền hiện là nhân viên văn phòng. Tôi có đứa em là công chức Nhà nước, vấn đề lương của nó không mấy khá giả hơn tôi. Tôi có tò mò là vào tết 2019 này thì đối tượng là cán bộ, công chức như nó thì được thưởng tết bao nhiêu? Rất mong nhận được sự hỗ trợ.
Hiện tại em đang làm việc bán thời gian. Theo như thỏa thuận hợp đồng lao động em làm việc 4 tiếng/ngày từ thứ 2 đến chủ nhật, nghỉ thứ 5. Gần đây em được công ty đề xuất tăng ca 4 tiếng vào ngày thứ 7 và chủ nhật. Họ chỉ tính cho em là 100% lương thì có đúng không?
Tôi tên Thúy, tôi xin hỏi giáo viên trực trường vào những ngày lễ thì tiền lương tính như thế nào? Giáo viên có phải đi trực ngày chủ nhật không? Hiện có rất nhiều trường hợp buộc giáo viên phải trực ngày chủ nhật và cả ban đêm?
Xin luật gia giải đáp giúp em ạ. Em là giáo viên tại Điện Biên, sinh con tháng 5/2019. Như vậy, em nghỉ thai sản trùng vào hè. Em được cơ quan cho nghỉ bù 21 ngày. Chế độ thai sản của em được 34 triệu, lương bậc 5, hệ số 3.34, khu vực 0.5 ạ. Em muốn hỏi thời gian nghỉ bù 21 ngày đó thì bên nào chi trả cho em ạ? Và có được hưởng nguyên lương
nông, định mức kinh tế kỹ thuật khuyến nông; hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ khuyến nông; xây dựng, khảo sát đánh giá, kiểm tra giám sát, nghiệm thu, quyết toán, tổng kết, báo cáo và quản lý các chương trình, dự án, nhiệm vụ khuyến nông, gồm: Chi thuê chuyên gia, lao động (nếu có); chi làm thêm giờ theo chế độ quy định; văn phòng phẩm, điện thoại, bưu
Tôi làm việc tại công ty và có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc 15 năm, hiện tại tôi đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 20 năm đóng BHXH nên không được hưởng lương hưu. Cho tôi hỏi giờ tôi có thể đóng thêm 5 BHXH tự nguyện một lần để nhận lương hưu được không? Cảm ơn!
Anh chị cho tôi hỏi: Đối với khoản tiền phụ cấp thâm niên thì có được tính vào tiền lương tăng ca không? Mong sớm nhận được ý kiến phản hồi! Chân thành cảm ơn.
, đóng gói ấn chỉ.
- Chi phí phục vụ công tác tuyên truyền.
- Chi công tác phí (phục vụ nhập, xuất, kiểm tra, xác minh... ấn chỉ)
- Chi tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ trực tiếp, gián tiếp làm công tác phát hành ấn chỉ.
- Chi khen thưởng cho các tổ chức, cá nhân trong và ngoài ngành Hải quan có thành tích đóng
chuyển, bốc xếp, bao bì, đóng gói.
- Chi phí phục vụ công tác tuyên truyền.
- Chi công tác phí (phục vụ nhập, xuất, kiểm tra, xác minh... ấn chỉ).
- Chi tiền lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ trực tiếp, gián tiếp làm công tác phát hành ấn chỉ.
- Chi khen thưởng cho các tổ chức, cá nhân trong và ngoài đơn vị có thành
Em làm công ty theo hợp đồng không xác định thời hạn, em làm cũng được 8 năm rồi, em chuẩn bị nghỉ, tuy nhiên em còn những 10 ngày phép năm, anh chị cho em hỏi giờ em báo với quản lý nghỉ việc sau đó em nghỉ 10 ngày phép thì thời gian báo trước 45 ngày có tính 10 ngày em nghỉ phép không anh chị?
Nếu tôi làm việc theo chế độ 48h/tuần, nghĩa là một tháng tôi được nghỉ 1 ngày (chủ nhật), vậy nếu tháng đó có 31 ngày và 4 ngày chủ nhật, vậy tổng các ngày làm việc trong tháng là 27 ngày. Nếu tôi đi làm có 26 ngày vậy tôi có được hưởng nguyên lương trong tháng đó không?
miền núi.
- Diện tích phòng ở của đối tượng bình quân tối thiểu 6 m2/đối tượng. Đối với đối tượng phải chăm sóc 24/24 giờ một ngày, diện tích phòng ở bình quân tối thiểu 8 m2/đối tượng. Phòng ở phải được trang bị đồ dùng cần thiết phục vụ cho sinh hoạt hàng ngày của đối tượng.
- Cơ sở phải có khu nhà ở, khu nhà bếp, khu làm việc của cán bộ nhân
lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ);
- Thưởng an toàn, an ninh hàng hải: Được áp dụng mức 15% lương cấp bậc, chức vụ (không bao gồm các khoản phụ cấp) cho công chức trực tiếp làm công tác quản lý, giám sát, bảo đảm an toàn, an ninh hàng hải.
- Trang phục công tác: Được thực hiện chi trang phục công tác. Bộ Giao thông vận tải quy định chế độ
Em có ký với công ty bản cam kết trả lương từ 10 tới 15 triệu dựa trên kết quả trong quá trình đào tạo. Học viên có trách nhiệm đi học đầy đủ, sau khi hoàn thành sẽ ký tiếp HĐLĐ trong 5 năm. Nếu không thực hiện, học viên phải bồi thường 50 triệu đồng. Bây giờ do gặp một số rắc rối về việc trả lương của công ty, em
Ngày 1/9 bên mình cho 1 cá nhân có QĐ nghỉ hưu, nhưng tháng 10 đơn vị mình mới CK trả phần vượt giờ trong năm người đã làm là 36 triệu nữa. Vậy cho mình hỏi phần thuế 36 triệu đơn vị mình trả tháng 10 thì tính như nào?
Đi làm vào những ngày nghỉ tết có được nghỉ bù không?
10:46 | 10/12/2019