Công ty em kinh doanh thực phẩm bao gói sẵn, cho em hỏi nhân viên kiểm đếm hàng hóa bên em là nữ, sinh ngày 10/6/1972 thì khi nào được hưởng lương hưu? Công việc này không nặng nhọc, nguy hiểm ạ.
Xin được hỏi Admin trường hợp người lao động nữ bên em làm thủ kho, ghi chép hoạt động ra vào kho của hàng hóa, không có tính chất nặng nhọc, nguy hiểm thì khi nào họ được hưởng lương hưu? Người lao động này sinh ngày 18/11/1972.
Mẹ của chúng tôi sinh ngày 10/02/1973, làm công việc tuyển dụng và đào tạo phụ bếp cho nhà hàng. Không rõ mẹ tôi không làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm thì được hưởng lương hưu từ khi nào nếu áp dụng luật mới về điều chỉnh tuổi nghỉ hưu?
Xin được hỏi luật sư 2 nhân viên nữ công ty chúng tôi sinh vào tháng 3/1973 thì luật mới điều chỉnh tuổi nghỉ hưu có ảnh hưởng thời điểm hưởng lương hưu của họ không? Chính xác đến thời điểm nào họ bắt đầu hưởng lương hưu? 2 chị này phụ trách công việc bình thường, không nặng nhọc, nguy hiểm.
Nhờ anh chị tư vấn giúp thời điểm hưởng lương hưu của mẹ em với ạ. Mẹ em làm thợ cắt tỉa trang trí trái cây nghệ thuật cho nhà hàng 5 sao, được xác định là công việc bình thường, không nặng nhọc, nguy hiểm thì khi nào mẹ em được hưởng lương hưu? Mẹ em sinh ngày 19/4/1973.
Công ty em kinh doanh khâu sơ chế thủy sản đông lạnh, cho em hỏi nhân viên nữ phụ trách khâu đóng gói sản phẩm sau sơ chế (không nặng nhọc, nguy hiểm), sinh ngày 10/6/1973 thì khi nào được hưởng lương hưu?
Xin được hỏi quý luật sư trường hợp người lao động bên em làm thủ kho, ghi chép hoạt động xuất nhập kho của hàng hóa, không có tính chất nặng nhọc, nguy hiểm thì khi nào họ được hưởng lương hưu? Đây là lao động nữ, sinh ngày 18/11/1973.
Trường hợp lao động nữ sinh ngày 01/01/1974 thì họ bắt đầu hưởng lương hưu từ thời điểm nào anh chị nhỉ. Nhờ hướng dẫn giúp em. Giả sử họ làm công việc bình thường, không đảm nhiệm các công việc nặng nhọc, nguy hiểm.
Nghe nói theo luật mới có điều chỉnh thời gian nghỉ hưu. Nhờ giải đáp giúp trường hợp mẹ tôi sinh ngày 18/02/1974 thì tới thời điểm nào bắt đầu hưởng lương hưu? Mẹ tôi không làm các công việc nặng nhọc, nguy hiểm.
biên tập, xuất bản và phát hành các ấn phẩm bản in và Tạp chí điện tử đảm bảo đúng tôn chỉ, mục đích và các quy định của pháp luật.
- Tham mưu, trình Tổng Giám đốc phê duyệt Hội đồng Biên tập, giúp cho việc phản biện, nâng cao chất lượng các bài viết nghiên cứu khoa học chuyên sâu về chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo
Tạp chí được tuyển dụng theo quy định hiện hành và làm việc theo Quy chế làm việc của Tạp chí và của cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
- Trên cơ sở khối lượng công việc và khả năng tài chính của đơn vị, Tổng Biên tập Tạp chí trình Tổng Giám đốc phương án sử dụng lao động hợp đồng và thực hiện sau khi được phê duyệt.
Trân trọng!
Phòng Phóng viên của các phòng trực thuộc Tạp chí Bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 10 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1228/QĐ-BHXH năm 2020, cụ thể như sau:
- Phòng Phóng viên có chức năng giúp Tổng Biên tập chủ trì tổ chức nội dung, tham gia biên tập các ấn phẩm bản in và phối hợp thực hiện nội dung Tạp chí điện tử.
- Nhiệm vụ và
lời trực tiếp bạn đọc;
+ Tham mưu giúp Tổng Biên tập việc thành lập Hội đồng Biên tập, giúp cho việc phản biện, nâng cao chất lượng các bài viết nghiên cứu khoa học chuyên sâu về chế độ, chính sách Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế;
+ Thông tin nghiên cứu lý luận, phản biện đánh giá, trao đổi kinh nghiệm nghiệp vụ quản lý
)
Tiền lương
Ngành/nghề nặng nhọc, độc hại
Loại và hiệu lực hợp đồng lao động
Thời điểm đơn vị bắt đầu đóng BHXH
Thời điểm đơn vị kết thúc đóng BHXH
Ghi chú
Nhà quản lý
Chuyên môn kỹ thuật bậc cao
Chuyên môn kỹ thuật bậc trung
Khác
Hệ số/ Mức lương
Phòng Thông tin điện tử của Tạp chí Bảo hiểm xã hội được quy định tại Điều 11 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1228/QĐ-BHXH năm 2020, cụ thể như sau:
- Phòng Thông tin điện tử có chức năng giúp Tổng Biên tập chủ trì thực hiện nội dung, biên tập, xuất bản Tạp chí điện tử.
- Nhiệm vụ và quyền hạn
+ Thực hiện nội dung, biên tập tin, bài
Mong được tư vấn trường hợp người lao động nữ sinh vào tháng 7/1969 làm công việc văn phòng bình thường thì khi luật lao động mới có hiệu lực thời điểm hưởng lương hưu của lao động này được tính từ khi nào? Giả sử người lao động làm công việc bình thường, không nặng nhọc, nguy hiểm.
Xin được hỏi luật sư 2 nhân viên nữ công ty chúng tôi sinh vào tháng 8/1969 thì luật mới điều chỉnh tuổi nghỉ hưu có bị ảnh hưởng thời điểm hưởng lương hưu của họ không? Chính xác đến thời điểm nào họ bắt đầu hưởng lương hưu? Họ làm công việc bình thường, không nặng nhọc, nguy hiểm.
Công ty em kinh doanh thực phẩm bao gói sẵn, cho em hỏi nhân viên kiểm đếm hàng hóa bên em là nữ, sinh ngày 10/9/1969 thì khi nào được hưởng lương hưu? Công việc này không nặng nhọc, nguy hiểm ạ.
Xin được hỏi Admin trường hợp người lao động bên em làm thủ quỹ, không có tính chất nặng nhọc, nguy hiểm thì khi nào họ được hưởng lương hưu. Đây là lao động nữ, sinh ngày 18/3/1970.
Xin được hỏi Admin trường hợp người lao động bên em làm thủ kho, ghi chép hoạt động ra vào kho của hàng hóa, không có tính chất nặng nhọc, nguy hiểm thì khi nào họ được hưởng lương hưu. Đây là lao động nữ, sinh ngày 18/7/1970.