Tôi đóng BHXH được 2 năm 2 tháng (10/2012 đến 11/2014). Đến đầu tháng 12/2014 tôi nghỉ việc để sinh con, do Cty trả sổ BH chậm (3/2015). Tôi làm việc tại TPHCM, nhưng sổ BHXH lại đóng tại Hà Nội do tôi làm cho Văn phòng đại diện tại TPHCM. Cho tôi hỏi: - Tôi có thể nhận BH thất nghiệp tại Bình Dương không ? - Nếu được thì hồ sơ chuẩn bị gồm
BHXH và BHYT là ở mức 4tr và ko tham gia BHTN thì doanh nghiệp và tôi là người lao động có vi phạm luật BHXH hay ko? 2. Trong trường hợp tôi nghỉ việc đúng quy định (báo trước, được sự đồng ý) thì tôi có được nhận trợ cấp thôi việc hay không ? Và nếu được thì trợ cấp thôi việc dựa trên mức thực lãnh hay mức ghi trong hợp đồng lao động? Xin cảm ơn Luật
Ông Triệu Thái đề nghị cơ quan chức năng giải đáp về mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế làm công việc “Chẩn đoán hình ảnh, thăm dò chức năng, y học hạt nhân, xạ trị”. Theo phản ánh của ông Thái, tại Điều 3 Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 4/7/2011 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công
gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành.
- Thời gian bị đình chỉ giảng dạy.
Do vậy nếu trong thời gian được cử đi học tập nhà giáo không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng, thì thời gian đó không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy .
nhẹ cho nạn nhân;
c) Phạm tội nhiều lần đối với cùng một người hoặc đối với nhiều người;
d) Đối với trẻ em, phụ nữ đang có thai, người già yếu, ốm đau hoặc người khác không có khả năng tự vệ;
đ) Đối với ông, bà, cha, mẹ, người nuôi dưỡng, thầy giáo, cô giáo của mình;
e) Có tổ chức;
g) Trong thời gian đang bị tạm giữ, tạm giam
Công ty em hiện nay có 1 thai sản sắp nghỉ sinh, ngày dự sinh của chị ấy là 24/11. Chị ấy dự định nghỉ ngày 10/11. Vậy em nên báo giảm cho chị ấy vào tháng 11 hay tháng 12 bởi em được biết là nếu sinh con sau ngày 15 của tháng thì sẽ đc báo giảm cho tháng tiếp theo. E xin cảm ơn
liên hệ các Đại lý thu BHXH, BHYT hoặc cơ quan BHXH cấp huyện nơi bạn cư trú để được hướng dẫn đăng ký tham gia. BHXH tự nguyện chỉ có 02 chế độ hưu trí và tử tuất (BHXH bắt buộc có thêm các chế độ ốm đau; thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp).
Điều 157, Điều 240 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định, lao động nữ được nghỉ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Bên cạnh đó, Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định, trong trường hợp chỉ có cha hoặc mẹ tham gia bảo hiểm xã hội hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con thì cha hoặc người trực
Công ty em gia hạn thẻ BHYT trễ nên tận đến ngày 07/04 dl mới có thẻ cho nhân viên. Nhưng ngày 02/04 em nhập viện vì thai lưu. Vậy cho em hỏi em có được hưởng bảo hiểm trong những ngày đó hay không. Thai em 7 tuần nên theo quy định sẽ được nghỉ 20 ngày từ ngày 02/04 đến hết ngày 21/04. Nhưng vì em nhập viện và bác sĩ cho về nhà nghỉ ngơi thì
chuyên trồng lúa nước.
- Hộ gia đình, cá nhân không được nhận chuyển nhượng, nhận tặng cho quyền sử dụng đất ở, đất nông nghiệp trong phân khu bảo vệ nghiêm ngặt, phân khu phục hồi sinh thái thuộc rừng đặc dụng; trong khu vực rừng phòng hộ nếu không sinh sống trong khu vực rừng đặc dụng, rừng phòng hộ đó.
* Điều 104 Nghị định số 181/2004/NĐ
Vợ tôi công tác tại trường Tiểu học Mường Luân - xã Mường Luân - huyện Điện Biên Đông từ tháng 11/2012. Đến ngày 01/09/2013 thì chuyển về trường Tiểu học Pá Vạt - xã Mường Luân - huyện Điện Biên Đông. Ngày 01/01/2014, vợ tôi nghỉ thai sản, đến nay chế độ thai sản vẫn chưa được thanh toán vì thời điểm vợ tôi nghỉ thai sản trường Tiểu học Mường
Đơn vị tôi có người nghỉ không lương từ tháng 8 năm 2012 đến tháng 1 năm 2013 và tháng 2 năm 2013 đến tháng 7 năm 2013 nghỉ hộ sản. nhưng do thời điểm cuối năm 2012 đầu 2013 cấp lại thẻ BHYT đơn vị đã làm hồ sơ xin cấp thẻ cho người này nhưng trong thời gian đó ngỉ không lương không đóng BHXH, BHYT, BHTN nên không được cấp thẻ sau khi nghỉ hộ
Vợ tui làm tại Công ty Pouhung Tây Ninh tên là Võ Thị Diễm, bị bệnh tim,sinh con khó nên đã sinh mổ vào 14/9/2014 tại BV Từ Dũ. Đã gửi hồ sơ thủ tục đề nghị hưởng chế độ thai sản gần 3 tháng mà chưa thấy nhận tiền chế độ. Hỏi công ty thì người ta nói nhận hồ sơ rồi khi nào có tiền sẽ chuyển vào thẻ ATM, thủ tục, hồ sơ thai sản đủ điều kiện hết
Nghỉ dưỡng sức thai sản sau khi sin Xin hỏi Quý cơ quan về việc nghỉ dưỡng sức sau khi hết thời gian thai sản (4 tháng), khi tôi làm Công ty hiện tại thì khi nghỉ hết thời gian thai sản (4 tháng)muốn xin nghỉ tiếp 2 tháng dưỡng sức sau khi sinh thì phải quay lại làm việc ít nhất 1 ngày rồi mới xin nghỉ tiếp. Vậy nếu tôi làm ở Đà Nẵng nhưng sinh
Sau thời gian bao lâu người lao động mới được nhận số tiền về chế độ thai sản và ốm đau, cơ quan bảo hiểm xã hội địa phương không chịu chi trả số tiền chế độ trên thì người lao động phải làm gì để được nhận số tiền trên.người lao động đóng BHXH để khi thai sản thi được hưởng vậy mà cơ quan BHXH khôngh chịu chi trả