Tra cứu hỏi đáp Xin thôi việc

lao động có được hưởng chế độ hưu trí hay không? Người sử dụng lao động có trách nhiệm làm thủ tục giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội cho bị can hay không? Xin cảm ơn luật sư! Bạn đọc TRỊNH VĂN NHẬT (Huyện Củ Chi, TP.HCM)

Tôi đọc thấy báo đăng nơi này, nơi khác có những cháu bé bị bỏ rơi, đưa tới UBND phường xã. Vợ chồng tôi rất muốn đến nhận trẻ làm con nuôi nhưng tôi không biết thủ tục như thế nào. Xin luật sư hướng dẫn nếu vợ chồng tôi muốn nhận con nuôi thì phải có điều kiện gì, thủ tục ra sao? Xin cảm ơn luật sư. Bùi Công Điền (Long An)

đã hết hạn hợp đồng đươc 2 tháng rồi. Vậy nếu tôi bỏ đi làm cho công ty khác thì tôi có phải đền tiền đào tạo không? (vì số tiền khá lớn khoảng gần 3 tỷ đồng). Xin chân thành cảm ơn! (Nguyễn công bình - Congbinh919@... )

, lại vừa giữ chức danh giám đốc của một công ty cổ phần là trái với quy định của luật pháp, việc này sẽ gây ra hậu quả pháp lý bất lợi cho các công ty. Trong trường hợp của bạn thì chỉ được quyền chọn giữ chức danh giám đốc của một trong hai công ty mà thôi. Bạn phải làm đơn xin từ nhiệm chức danh giám đốc của một trong hai công ty và trình bày

Tôi làm việc trong doanh nghiệp nuôi tôm giống tại địa phương, xin hỏi làm việc bao nhiêu tháng thì mới mua bảo hiểm y tế (BHYT), nếu từ chối mua BHYT thì có bị xử lý gì không?

A là nhân viên công ty tôi, ký hợp đồng 1 năm, hết hạn vào tháng 5-2014. Vừa qua A báo sắp kết hôn và chuyển nơi ở nên muốn nghỉ việc từ tháng 4. A còn muốn nghỉ gần 1 tháng trước khi nghỉ hẳn để chuẩn bị đám cưới. Việc nghỉ của A gây ảnh hưởng đến công việc của công ty. Xin luật sư tư vấn về trường hợp này: chúng tôi có thể cho A nghỉ 1 tháng

Tôi sinh mổ vào ngày 14-5-2013. Trước khi sinh tôi xin nghỉ một tháng không lương và đi làm lại vào tháng 10-2013, đã nhận tiền thai sản nhưng không nghe nói về tiền nghỉ dưỡng sức sau sinh (7 ngày đối với sinh mổ và 5 ngày đối với sinh thường). Khi tôi hỏi, bên nhân sự trả lời là do công ty thiếu tiền bảo hiểm ngay thời điểm nhân viên nhân sự

Vào ngày 11-9-2013 tôi có làm đơn xin nghỉ hai tháng không lương ở công ty vì lý do sức khỏe, đến ngày 4-10 tôi mới nghỉ. Trong khoảng thời gian đó, tôi thử việc ở một công ty khác (chưa ký hợp đồng). Sau khoảng 1 tháng, tôi gửi email xin nghỉ luôn tại công ty cũ. Phòng nhân sự của công ty nói do tôi làm việc ở công ty khác nên bắt tôi đền bù

cho tôi phải hoàn tất hồ sơ quyết toán một công trình tại Gia lai. Thời hạn quyết toán đưa ra là bất khả thi nhưng theo công ty thì nếu tôi không đáp ứng được công việc sẽ bị kỷ luật cắt toàn bộ lương, đồng thời yêu cầu tôi bồi thường thiệt hại cho công ty. Xin hỏi: Công ty không ký HĐ, không làm nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội, không lập bảng lương

đến thời điểm tôi nghỉ việc thì công ty đã thanh toán tiền bảo hiểm cho tôi đầy đủ. Xin hỏi trong trường hợp này ai là người chịu trách nhiệm giải quyết sổ bảo hiểm cho tôi? (Nguyễn Thị Hòa)

Ông bà tôi có 2 người con trai, bố tôi là con cả. Do mâu thuẫn nội bộ gia đình, ông bà nội tôi từ mặt bố, không nhận làm con nữa, nhưng chỉ tuyên bố trước cả nhà chứ không có giấy tờ xác định. Nay ông bà tôi mất, để lại di chúc cho chú út tôi toàn bộ mảnh đất ông bà đang ở. Vậy xin hỏi theo quy định của pháp luật bố tôi có được quyền được thừa

Sau hai tháng thử việc tại công ty A, tôi được công ty đề nghị ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn sáu tháng. Theo tôi được biết thì Điều 27 (Bộ Luật lao động) quy định HĐLĐ có thời hạn phải đủ từ 12 tháng đến 36 tháng. Nếu ký hợp đồng sáu tháng thì tôi không được tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp (theo Luật bảo hiểm thất nghiệp). Xin hỏi

Tôi 30 tuổi, có người chị đã nhập tịch Mỹ, chồng là người bản xứ. Chị tôi muốn bảo lãnh tôi và vợ con tôi sang Mỹ định cư. Xin hỏi, khi chị tôi làm hồ sơ bảo lãnh thì có cần thông qua chồng? Thủ tục làm như thế nào? Thời gian bao lâu tôi mới được phỏng vấn? Trong thời gian đó tôi có làm gì không? Và

DN tôi đủ đk nộp và khai thuế GTGT theo quý nhưng DN đã làm thông báo đăng ký nộp theo tháng và đã thực hiện hết quý III, nay sang quý IV, Giám đốc DN muốn nộp và khai thuế theo quý. Vậy điều đó có được ko? Và nếu được thì thủ tục như thế nào? Xin cảm ơn!

Xin được Cục thuế Bình Phước tư vấn về thuế: Công ty của tôi có tài sản cố định là chiếc xe vận tải hàng hoá, Theo khung trích khấu hao thì tối thiểu là 6 năm, tối đa là 10 năm, xe vận tải này thường xuyên hoạt động kinh doanh. Công ty kéo dài thời gian trích khấu hao là 23 năm. Xin hỏi: Vậy khi số trích khấu hao đó phân bổ vào chi phí SXKD thì có

Kính gửi cục thuế Bình Phuớc. Công ty chúng tôi theo luật quy định được khai thuế gtgt theo quý, nhưng công ty tôi đã nộp thông báo và khai thuế gtgt theo tháng, đã nộp hs khai thuế gtgt tháng 7/2013 , tháng 8/2013, tháng 9/2013. Nay công ty tôi muốn xin được chuyển sang khai thuế GTGT theo quý thì công ty tôi phải làm những thủ tục gì, xin được

Tháng 5-2012, vì hoàn cảnh riêng nên tôi xin nghỉ không lương ba tháng. Đến tháng 8 tôi xin nghỉ việc, vậy tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Nếu được hưởng thì mức trợ cấp thất nghiệp được tính ở thời gian tôi chính thức nghỉ việc hay thời điểm tôi nghỉ không lương? (Tuyết Hường, Q.8, TP.HCM)

Tôi đang làm ở một đơn vị hành chính sự nghiệp, lương hệ số 2.34. Tôi sinh con thứ hai, bắt đầu xin nghỉ thai sản từ ngày 1-4-2012, đến ngày 5-8-2012 tôi đi làm lại. Xin hỏi tiền trợ cấp nghỉ thai sản tôi được hưởng là bao nhiêu? Ngoài ra còn có tiền gì nữa không (tới nay tôi vẫn chưa lãnh được tiền gì cả)? (hmvan79@... )

Em gái tôi quê ở Bình Dương, sinh năm 1982, kết hôn năm 2006, có một con gái 2 tuổi rưỡi. Chồng em quê Quảng Nam, hai người đăng ký kết hôn ở quê em tôi. Hiện hai vợ chồng đang làm việc và tạm trú tại TP.HCM. Sau thời gian chung sống thấy không hợp, giờ em tôi muốn ly dị nhưng chồng em không chịu. Em tôi quyết định đơn phương ly dị và chồng em

tháng 02/2013 và thuế GTGT tháng 03/2013 của công ty tôi có được gia hạn không. Tôi xin được tư vấn của cục thuế, vì công ty tôi đã kê khai gia hạn , nhung tôi đang thắc mắc không bít hỏi ở đâu, xin chân thành cảm ơn cục thuế