Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Hỏi về chế độ nghỉ thai sản cho CBCNV nam 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi có chế độ cho CBCNV nam nghỉ vợ sinh 3 ngày hưởng nguyên lương. CBCNV này có vợ sinh mổ theo quy định luật BH được nghỉ 7 ngày. Nếu CBCNV này nghỉ theo chế độ của Công ty (3 ngày) và nghỉ phép (4 ngày) được hưởng nguyên lương; thì có được hưởng chế độ nghỉ theo luật BHXH nữa hay không?

Trợ cấp thai sản cho người chồng 18:03 | 30/08/2016

Theo Luật BHXH năm 2014 quy định lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 05 đến 14 ngày tùy vào điều kiện lúc vợ sinh con, ngoài ra, khi sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con. Khi sinh con

Trợ cấp thôi việc đối với NLĐ đã nghỉ hưu vẫn tham gia làm việc 18:03 | 30/08/2016

Tôi đã nghỉ hưu theo chế độ của nhà nước. Ngày 1.1.2011, tôi tham gia dự án làm tư vấn giám sát kỹ thuật và từ đó đến tháng 6.2012 đã ký với ban quản lý dự án 2 HĐLĐ, tổng thời gian là 18 tháng. Đến tháng 6.2012, do chủ trương cơ cấu lại dự án, nên dự án không có nhu cầu ký tiếp hợp đồng với tôi. Vậy đề nghị luật sư cho biết, sau khi chấm dứt

hỏi về gộp quá trình công tác 18:03 | 30/08/2016

cơ quan tôi có 01 trường hợp: đóng BHXH có ghi trong sổ BHXH: từ 02/2005 đến nay. Tháng 07/2016 này chị ấy đến tuổi nghỉ hưu nhưng không có đủ năm đóng bhxh. Chỉ có đơn trình bày từng công tác tại đơn vị tôi từ 1987-1993 thì nghỉ việc và chưa hưởng chế độ gì. Vậy cơ quan tôi có thể xin BHXH tính thêm thời gian này và thủ tục hồ sơ như thế nào

Thời gian như thế nào thì được BHTN 18:03 | 30/08/2016

sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Nếu ông (bà) đủ điều kiện theo quy định nêu trên thì liên hệ Trung tâm Dịch vụ việc làm để đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp, thời hạn đăng ký là 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Theo thông tin thời gian đóng BHTN của ông (bà) là 01 năm 03 tháng, đủ

Đóng BH 2 lần trong 1 tháng 18:03 | 30/08/2016

Gửi anh (chị) làm việc thuộc BHXH, e có tra đóng BHXH của e thì thấy có tháng 12/2015 em được đóng tiền BHXH ở cả 2 công ty cũ và mới,do tháng 12/2015 em làm công ty mới. Vậy chế độ của em sẽ được giải quyết thế nào ạ? có rút được tiền đóng BH ở công ty mới ko ạ? số sổ Bh của em là 7914171407.

Có được vừa trừ phép năm vừa làm hồ sơ chế độ trợ cấp ốm đau 18:03 | 30/08/2016

1/ Công ty em có NLĐ đi khám bệnh và có giấy C65, vậy công ty có được vừa trừ phép năm của NLĐ vừa làm hồ sơ huởng trợ cấp ốm đau được không? 2/ Nếu nghỉ đi khám thai thì có được trừ phép năm không ạ?

Hỏi về việc chi trả bảo hiểm y tế khi sinh con 18:03 | 30/08/2016

Xin chào Quý cơ quan. Tôi có đăng kí khám chữa bệnh ban đầu tại bệnh viện quận Bình Thạnh. Nhưng vì điều kiện gia đình ở xa nên tôi muốn về quê là Hải Phòng để sinh con. Tại Hải Phòng tôi định sinh con tại một bệnh viện tư. Vậy xin hỏi trường hợp của tôi có được hưởng chế độ BHYT không? Nếu được thì tôi được bao nhiêu phần trăm và cần những thủ

Đăng ký nơi khám chữa bệnh 18:03 | 30/08/2016

phòng khám hoặc bệnh viện tương đương tuyến huyện ở TPHCM thôi, còn ở Bình Dương thì phải đóng phí nếu khác nơi đăng ký ban đầu. Như vậy có đúng hay không ?

Khám chữa bệnh khác nơi đăng ký ban đầu trên thẻ BHYT 18:03 | 30/08/2016

Tôi tên Hồ Văn Hai và có đóng BH đầy đủ, đăng ký khám chữa bệnh theo BHYT tại Bệnh Viện Q.10 TP. Hồ Chí Minh. Cho Tôi hỏi trường hợp này, tôi có tìm hiểu thông tin về : Người tham gia BHYT khám bệnh, chữa bệnh không đúng nơi đăng ký ban đầu và không có “Giấy chuyển tuyến” (trừ trường hợp cấp cứu và các trường hợp quy định tại các điểm 1 trên

Người sử dụng LĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ vì lý do thu hẹp sản xuất 18:03 | 30/08/2016

Tôi công tác tại Cty được 12 năm, hiện HĐLĐ của tôi là HĐ không xác định thời hạn. Nay, Cty ra quyết định cho tôi thôi việc với lý do thu hẹp sản xuất nên giảm biên chế nhân sự . Vui lòng tư vấn cho tôi biết, trong trường hợp này Cty có làm đúng Luật LĐ hay không? Nếu đúng thì mức bồi thường của Cty cho NLĐ là như thế nào? Và nếu không ưng

Quyền lợi hưởng khi tham gia BHYT 5 năm liên tục 18:03 | 30/08/2016

chứng nhận không cùng chi trả trong năm) khi đi KCB đúng quy định (đúng tuyến) - Từ 01/01/2016, người có thẻ BHYT có thể KCB tại bất kỳ Bệnh viện quận/huyện, bệnh viện đa khoa khu vực trên địa bàn Tp. Hồ Chí Minh, Bạn trình thẻ BHYT, giấy tờ tùy thân có ảnh thì được giải quyết chế độ BHYT như đúng tuyến.

Khám chữa bệnh khác bệnh viện đăng ký 18:03 | 30/08/2016

 Hiện nay, việc thông tuyến chỉ thực hiện tại các Bệnh viện tuyến quận/ huyện.  Bạn có thể KCB tại bất kỳ Bệnh viện quận/huyện, bệnh viện đa khoa khu vực hoặc phòng khám đa khoa, trình thẻ BHYT, giấy tờ tùy thân có ảnh thì được giải quyết chế độ BHYT như đúng tuyến. Nếu quá khả năng của các đơn vị này thì Bạn sẽ được chuyển tuyến đến bệnh viện

Người lao động có phải hoàn trả tiền thưởng khi nghỉ việc 18:03 | 30/08/2016

Vừa qua, công ty tôi làm việc có ra thông báo về việc thưởng cuối năm 2013, trong đó có yêu cầu nhân viên hoàn trả tiền thưởng nếu nghỉ việc sau khi nhận thưởng. Quý báo vui lòng tư vấn giúp là quy định như vậy có phù hợp với Luật Lao động hay không? Nếu nhân viên muốn chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong tháng 4.2014 thì làm như thế nào

Đóng mã cũ và mở mã mới cho người lao động đi công tác nước ngoài nhưng không hưởng lương tại Việt Nam 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi có người lao động được cử đi công tác ở nước ngoài và không được hưởng lương tại Việt Nam. Vui lòng hướng dẫn giúp tôi các thủ tục cần thiết để báo giảm nhân sự. Nếu công ty đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động là 22% trên mức lương của tháng trước khi công tác thì phải mở mã mới cho người lao động như thế nào? Còn nếu người lao

Lao động công tác nước ngoài 18:03 | 30/08/2016

Đơn vị tôi có lao động được cử đi công tác nước ngoài và không nhận tiền lương tại Việt Nam. Vui lòng chỉ dẫn giúp tôi các thủ tục báo giảm lao động cũng như mở mã mới cho lao động để có thể tiếp tục đóng bảo hiểm cho người lao động này. Theo tìm hiểu thì người lao động phải đóng 22% mức tiền lương của tháng trước khi đi công tác, như vậy có

Đóng BH 1 lần để đucợ hưởng lương hưu 18:03 | 30/08/2016

toi nam nay 56 tuoi da dong BHXH duoc 11 nam nay muon dong bao hiem 1 lan de duoc huong luong huu thi phai dong bao nhieu tien.Muc dong bao hiem cua toi la 3.000.000vnd/thang

Có phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, Công đoàn cho Giám đốc Công ty TNHH 1TV 18:03 | 30/08/2016

có hưởng tiền lương. Do vậy trường hợp bạn nêu nếu giám đốc trực tiếp tham gia hoạt động kinh doanh có tên trong thang lương, bảng lương của doanh nghiệp thì thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc và được hưởng các chế độ theo quy định. Trường hợp không có hưởng tiền lương thì không thuộc đối tượng

Các loại bảo hiểm bắt buộc cho người nước ngoài có 2 quốc tịch Mỹ và Việt Nam 18:03 | 30/08/2016

Doanh nghiệp em có một lao động là người nước ngoài có 2 quốc tịch Mỹ và Việt Nam Các loại bảo hiểm bắt buộc cho lao động này gồm những bảo hiêm nào? Cho em xin văn bản và nguồn văn bản quy định vấn đề này.

Mượn hồ sơ người khác tham gia bảo hiểm 18:03 | 30/08/2016

công ty tôi có 01 lao động mượn hồ sơ của người khác tham gia bảo hiểm và cũng được cơ quan bảo hiểm duyệt chế độ ốm đau khi ốm đau tổng số tiền gần 2 triệu đồng. vậy cho tôi hỏi: 1. Cơ quan BH có thu hồi lại số tiền đã đóng trước đó của NLĐ và NSDLĐ để giảm thời gian trùng do người cho mượn hồ sơ cũng tham gia bảo hiểm được 9 tháng rồi. 2

Tra cứu hỏi đáp Quy chế thi

Thông báo