khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.
2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở
bảo hiểm. Em rất mong quý cơ quan đoàn thể có thể tư vấn giúp em làm thế nào để em có được quyền lợi của người lao động, và trường hợp của em là phía phòng khám nói như ban đầu em trao đổi có đúng luật không ạ? Em xin chân thành cảm ơn quý cơ quan. Nhờ hỗ trợ dùm em theo luật lao động mới luôn.
Tôi có người bác là cựu chiến binh, trước đây bác dùng thẻ BHYT mã CB, sau này bác tham gia lao động cho doanh nghiệp bác được đổi lại thẻ BHYT mã DN. Vậy bây giờ bác đi khám chữa bệnh thì hưởng quyền lợi BHYT thế nào?
Tại Điều 5 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, có quy định:
- Đối tượng và điểm ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển:
+ Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
+ Người
bảo vệ; bảo đảm nguồn lực, trang thiết bị đáp ứng khả năng phòng ngừa và ứng phó sự cố môi trường; địa điểm nghiên cứu, sản xuất và kho bảo quản phải bảo đảm khoảng cách an toàn đối với khu dân cư, công trình công cộng, văn hóa, xã hội, lịch sử, khu vực bảo vệ, nơi cấm, khu vực cấm; người quản lý và người lao động trực tiếp tham gia nghiên cứu, sản
, bảo hiểm y tế, mẫu hồ sơ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và tổ chức cấp thẻ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người tham gia bảo hiểm theo quy định của pháp luật;
e) Tổ chức thu hoặc ủy quyền cho tổ chức dịch vụ thu các khoản đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế của các cơ quan, đơn vị, tổ chức, người sử dụng lao động
Bên mình hiện đang đóng 6,5% bảo hiểm hàng tháng cho 2 bạn lao động nước ngoài. Mình nghe nói từ năm 2022 mức này sẽ thay đổi. Nhờ thông tin giúp mình.
Luật sư cho tôi hỏi, tôi nghỉ việc muốn nhận trợ cấp thất nghiệp mà hộ khẩu tôi ở Nghệ An thì phải về quê nộp hồ sơ để nhận tiền hay sao? Bây giờ tôi đang ở TP.HCM ạ. Nhờ luật sư giúp đỡ về hồ sơ luôn ạ.
nghỉ linh hoạt hơn so với quy định tại điểm a khoản này thì người lao động thỏa thuận với người sử dụng lao động để được bố trí nghỉ phù hợp với điều kiện thực tế tại nơi làm việc và nhu cầu của lao động nữ;
- Trường hợp lao động nữ không có nhu cầu nghỉ và được người sử dụng lao động đồng ý để người lao động làm việc thì ngoài tiền lương được
Nghe nói đã có Nghị định hướng dẫn cho luật lao động năm 2019, không rõ sổ quản lý lao động được quy định như thế nào? Cụ thể về việc lập sổ, cập nhật, quản lý sổ,...
Xin chào Luật sư. Tôi muốn hỏi về trường hợp của tôi như sau. Tôi làm việc tại một công ty thành lập được 2 năm, và hiện công ty đang đề xuất tôi cổ phần thay cho khoản thưởng hàng năm sau này, với điều kiện tôi cam kết làm việc thêm 2 năm tại công ty. Vậy tôi cần lưu ý những gì trước khi chấp nhận hoặc từ chối lời đề nghị này. Nếu sau 2 năm
sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; tình hình thu, chi và quản lý, sử dụng các quỹ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
2. Đối với Bộ Y tế:
a) Đề xuất việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung chế độ, chính sách về bảo hiểm y tế;
b) Tham gia xác định mức đóng, phạm vi quyền lợi, mức hưởng của người khám, chữa bệnh theo chế độ bảo hiểm y tế và
quyền lợi về bảo hiểm xã hội đối với người lao động có thời gian công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995.
7. Định kỳ 06 tháng được cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương cung cấp thông tin về tình hình sử dụng và thay đổi lao động trên địa bàn. Được cơ quan thuế cung cấp mã số thuế của tổ chức, cá nhân; định kỳ hằng năm cung cấp thông
Người lao động bên em đã được cấp giấy phép rồi. Còn 7 ngày nữa họ chính thức vào làm việc cho công ty em. Vậy thì bây giờ khi ký hợp đồng lao động với họ công ty em có phải gửi hợp đồng lao động lên Sở lao động nữa không vì đã có giấy phép trước đó rồi.
Cho hỏi, theo quy định hiện hành thì trường hợp tổ chức kinh doanh khí sử dụng người quản lý làm việc tại các trạm nạp LPG vào xe bồn không được huấn luyện an toàn sẽ bị phạt thế nào ạ?
Cho hỏi, theo quy định mới nhất thì trường hợp tổ chức kinh doanh khí sử dụng người lao động làm việc tại các trạm nạp LPG vào xe bồn không được huấn luyện an toàn sẽ bị phạt thế nào ạ?
Cho em hỏi là thời hạn xin giấy phép lao động là bao lâu ạ? Người lao động bên em bắt đầu vào làm theo dự kiến là đầu năm sau thì bên em đã nộp hồ sơ xin giấy phép cho Sở từ 2 hôm trước rồi. Không rõ mấy ngày từ ngày nộp là bên em nhận được kết quả ạ?