- Theo quy định tại Điều 13 Luật Doanh nghiệp 2005 và các văn bản liên quan, tổ chức, cá nhân có quyền thành lập và quản lý doanh nghiệp tại Việt Nam, trừ những trường hợp sau: cán bộ, công chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức; sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng trong các cơ quan, đơn vị thuộc Quân
Bà Lưu Thị Ánh (tỉnh Thái Bình) hỏi: Bố tôi là thương binh hạng 4/4, bị nhiễm chất độc màu da cam, chết năm 2009. Vậy, mẹ con tôi có được cấp thẻ bảo hiểm y tế không?
- Về chế độ đối với lao động nữ nhận nuôi con nuôi:
Bộ luật Lao động được Quốc hội thông qua ngày 18/6/2012 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/5/2013. Điều 159 Bộ luật Lao động nêu rõ: "Thời gian nghỉ việc khi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý, thực hiện các biện pháp tránh thai, chăm sóc con
Xin Quý cơ quan tư vấn giúp tôi vấn đề sau. Vợ tôi đã nhiều lần sảy thai, bác sĩ nói là không thể sinh con được. Tôi có đến Jungensamt (bên Đức) hỏi về việc xin nhận con nuôi. Họ nói không được vì tôi đã hơn 40 tuổi (vợ tôi 40 tuổi, tôi 45 tuổi). Tôi không thể tiến hành làm hồ sơ về việc xin nhận con nuôi. Trường hợp này tôi phải làm như thế
hàn quốc và việt nam khác nhau nên tôi muốn biết rõ thêm) 10 Nếu chủ và công nhân tranh chấp hay có vấn đề gì xảy ra thì phương pháp ứng phó hợp lý (hợp pháp) có hay không? Quy định cụ thể. 10. Phụ nữ mang thai hay đang nuôi con nhỏ mà vi phạm qui định của công ty thì có thể trừng phạt hay kỷ luật được không? 11. Nội dung liên quan đến việc cho
Thủ tục và quyền lợi của người có thẻ bảo hiểm y tế khi khám, chữa bệnh trái tuyến? * Chính sách ưu đãi đối với các cơ sở, các làng nghề được công nhận? * Quyền và trách nhiệm của nhà giáo thỉnh giảng? * Người lao động nào được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội? * Quản lý, sử dụng và phân bổ lệ phí chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ
Bộ Luật lao động (sửa đổi) được Quốc hội thông qua ngày 18/6/2012 và có hiệu lực từ ngày 01/5/2013 có quy định thời gian nghỉ thai sản là 6 tháng, nhưng hiện nay Chính phủ chưa có Nghị định, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội và Bảo hiểm xã hội Việt Nam chưa có văn bản hướng dẫn thi hành.
Khi có Nghị định của Chính phủ và văn bản hướng
Tôi mang thai tháng thứ 8, ngày dự sinh là 17/4/2013. Theo quy định mới của BHXH thì tôi được hưởng chế độ thaisản 6 tháng. Vừa qua, có việc đi lên BHXH quận Hải Châu, hỏi về chế độ, tôi được trả lời: Chưa có văn bản hướng dẫn, vẫn làm chế độ hưởng trợ cấp 04 tháng, khi nào có văn bản hướng dẫn thì làm điều chỉnh thêm 02 tháng. Tôi muốn hỏi
Tại Khoản 2 Điều 28, Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 ngày 29/06/2006 của Quốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam quy định: Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi thì được hưởng trợ cấp thai sản.
Bạn căn cứ quy định trên để đối chiếu cụ thể
Em là cán bộ hợp đồng tại Trạm Khuyến nông huyện từ tháng 12 năm 2012. Em bắt đầu tham gia đóng BHXH từ ngày 1/1/2013 đến tháng 11/2014. Đến tháng 12/2014, em hết hợp đồng với Trạm Khuyến nông và hiện tại đang nghỉ việc. Dự kiến ngày sinh của em là 31/1/2015. Vậy luật sư cho em hỏi, trong thời gian nghỉ việc, em có được hưởng chế độ thai sản
môn về lĩnh vực Giao thông vận tải. Theo Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về báo hiệu đường bộ QCVN 41:2012/BGTVT thì: - Nhóm biển cấm 103 “đường cấm ô tô” có biển số 103c được mô tả có tác dụng “đường cấm ô tô rẽ trái” - Nhóm biển số 123 về việc “cấm rẽ” có biển số 123a “cấm rẽ trái” và có nêu rõ “Nếu đã đặt biển cấm rẽ trái thì các loại xe (cơ giới
Tôi là người Việt Nam, quốc tịch Việt Nam, do hoàn cảnh nên đang sống và làm việc tại nước ngoài có thời hạn. Tôi 33 tuổi và muốn nhận cô em gái duy nhất 14 tuổi của mình làm con nuôi, để về mặt pháp lý tôi được quyền nuôi dạy em tôi (nước sở tại yêu cầu như vậy). Bố mẹ tôi cũng đồng ý, vợ tôi cũng đồng ý. Xin hỏi là tôi có thể làm vậy được
Em chào anh chị. Anh chị cho em hỏi, em có người quen là nhà đầu tư Hàn Quốc đang muốn thành lập Công ty ở Việt Nam hoạt động chuyên về sản xuất linh kiện điện tử, đóng gói hoàn thiện sản phẩm. Với tổng mức đầu tư dự án là 100.000 usd và mức vốn thực hiện dự án là 50.000 usd. Vì vậy em muốn hỏi: - Về ngành nghề kinh doanh: Đăng ký ngành nghề
đó xác nhận;
d) Có đội ngũ nhân viên công tác xã hội và pháp lý hiểu biết về pháp luật, văn hóa, xã hội của Việt Nam và pháp luật quốc tế về nuôi con nuôi;
đ) Người đại diện của tổ chức tại Việt Nam có đủ tiêu chuẩn về đạo đức, chuyên môn về lĩnh vực nuôi con nuôi.
2. Tổ chức con nuôi nước ngoài hoạt động tại Việt Nam có các quyền
do đơn vị tự thành lập Hội đồng đánh giá tài sản.(Nếu đơn vị được thành lập Hôi đồng định giá và đánh giá theo giá trị còn lại theo sổ sách kế toán có được k?) - Ông Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Công ty A đảm nhiệm chức vụ Chủ tịch Công ty TNHH một thành viên đại diện pháp luật điều hành Công ty này có được không? Công ty TNHH một thành viên
Chào LS, Cho em hỏi về thủ tục thành lập công ty TNHH và công ty TNHH MTV khác nhau nhiều không? Mấy người bạn em dự định thành lập công ty ( Viết website, phần mềm,..) vào tháng 09/2011. Nhưng vì được biết thủ tục thành lập công ty CP phức tạp hơn nhiều nên định thành lập công ty TNHH, nhưng em thấy biểu mẫu làm thủ tục thành lập công ty trên
không phù hợp với nơi đăng ký thường trú ghi trong giấy khai đăng ký xe thì xuất trình Sổ hộ khẩu.
b) Giấy giới thiệu của thủ trưởng cơ quan, đơn vị công tác, kèm theo Giấy chứng minh Công an nhân dân; Giấy chứng minh Quân đội nhân dân (theo quy định của Bộ Quốc phòng).
Trường hợp không có Giấy chứng minh Công an nhân dân, Giấy chứng minh
Chúng tôi (5 cá nhân người nước ngoài) muốn đầu tư mở trường mầm non tại Việt Nam. Xin hỏi, điều kiện để một trường mầm non có 100% vốn nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam?