Tôi nghỉ việc được 1 năm, nay muốn làm đơn xin hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội 1 lần nhưng hiện nay tôi đang định cư ở nước ngòai. Tôi muốn ủy quyền lại cho Ba của tôi. Vậy cho tôi hỏi thủ tục làm đơn như thế nào và cái đơn xin hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội 1 lần ở cơ quan nào xác nhận thì đúng thủ tục, căn cứ vào văn bản nào để quy định thủ tục
năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại khoản 3 Điều 54 của Luật này mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện;
b) Ra nước ngoài để định cư;
c) Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang
Em muốn hỏi là tước đây em có làm một cty có tham gia BHXH được khoảng 2 năm nhưng em đã quyết dịnh thôi việc gần được 1 năm rồi, hiện nay em có làm cty khác nhưng em không nộp tiếp sổ BH đó. Vậy nay em muốn lấy tiền BHXH1 lần thì có vấn đề gì không, và phải làm thủ tục như thế nào để lấy BHX ? Mong các anh chị tư vấn dùm em .
Chào BHXH. Ba tôi sinh năm 1955 là giáo viên công tác tại huyện An Khê (nay là thị xã An Khê)từ năm 1978 nhưng đến năm 1991 ba tôi bị bệnh tai biến nên đã đã nghỉ việc, như vậy theo Quyết định 613/QĐ-TTg của thủ tướng chính phủ ngày 06/5/2010 và hướng dẫn số 16 của Bộ LĐTBXH V/v Hướng dẫn Quyết định 613/QĐ-TTg ngày 06 tháng 5 năm 2010 của Thủ
không chuyên trách ở cấp xã đã đủ 55 tuổi mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện.
- Người lao động ra nước ngoài định cư.
- Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh
đêm,...) về sau này Tôi có quyền đòi số tiền trực đêm được không? 3-Trường hợp: sau khi hợp đồng thử việc đã hoàn thành thì Bv tiến hành ký hợp đồng chính thức mà một số vấn đề thỏa thuận trong hợp đồng Tôi không chấp nhận và Bv cứ hẹn lần này đến lần khác để ký thì trong trường hợp này Tôi không ký hợp đồng thì Tôi có quyền nghỉ ở nhà hay là tiếp
hội; quỹ bảo hiểm xã hội; thủ tục thực hiện bảo hiểm xã hội và quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội.
Theo Điều 124 thì Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2016, trừ quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 2 của Luật này thì có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/2018. Theo đó Luật bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 hết hiệu lực kể từ ngày
, nếu vì điều kiện kinh doanh khó khăn buộc công ty phải cắt giảm biên chế thì công ty phải có trách nhiệm giải quyết các chế độ cho người lao động và tiến hành đẩy đủ các thủ tục theo đúng quy định của Bộ luật lao động và trong trường hợp này không do lỗi của người lao động nên không thể bắt người lao động bồi thường kinh phí đào tạo.
Nên nhớ
Đơn vị ông Nguyễn Văn Hoài là đơn vị sự nghiệp công lập, tự đảm bảo toàn bộ chi phí hoạt động. Do thực hiện trích 40% số thu được để lại nên đơn vị ông có nguồn kinh phí thực hiện cải cách tiền lương. Năm 2012, khi xây dựng Đề án tự chủ tài chính ổn định trong 3 năm (2012-2014) theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP, mức lương cơ sở là 830.000 đồng
Công ty tôi cho nhân viên nghỉ hàng tuần vào ngày chủ nhật. Gần đây, giám đốc có quyết định thay đổi ngày nghỉ vào ngày thứ 7. Xin hỏi, công ty có được thay đổi ngày nghỉ như vậy không? Nếu chúng tôi làm việc vào ngày thứ 7 là ngày nghỉ, cũng như trong một số trường hợp công ty huy động làm thêm giờ vào ngày thường thì chúng tôi được hưởng
Theo quy định của Chính phủ, hàng năm các doanh nghiệp Nhà nước phải xây dựng đơn giá tiền lương gắn với năng suất lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên trên thực tế, có một số doanh nghiệp thực hiện chưa đầy đủ, nghiêm túc các quy định của Nhà nước, tăng lương chưa dựa trên cơ sở tăng năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, kinh
Cho em hỏi người lao động làm việc tại doanh nghiệp tư nhân bị tai nạn lao động có tỷ lệ thương tật được giám định thì có được hưởng trợ cấp mất sức không?Để được hưởng trợ cấp mất sức thì người lao động và chủ doanh nghiệp phải làm hồ sơ, thủ tục như thế nào? Cơ quan nào có chức năng giám định thương tật
Tôi là người lao động có đóng BHXH tại Quảng Nam. Đầu tháng 1/2016, vợ tôi sinh con và đang sinh sống tại TP ĐN và không có tham gia BHXH. Vậy thủ tục để tôi được thanh toán chế độ trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con bao gồm những chứng từ gì để nộp cho đơn vị sử dụng lao động?
, để người lao động tham gia BHXH theo loại hình tự nguyện hoặc tự lo liệu về bảo hiểm. Khi hết hạn hợp đồng lao động mà người lao động tiếp tục làm việc hoặc giao kết hợp đồng lao động mới, thì áp dụng chế độ BHXH bắt buộc theo quy định trên.
Luật BHXH có quy định: Người lao động có trách nhiệm đóng BHXH (điểm a khoản 1 Điều 16); Đối với người
Tôi đã tham gia đóng BHXH vào tháng 03/2006. Tháng 4/vừa rồi tôi sinh con và đã nhận tiền trợ cấp BHXH. Bây giờ tôi đã đi làm lại sau 4 tháng nghi sinh. Cho tôi hỏi là tôi có còn tiếp tục được nhận tiền trợ cấp của BHXH về 2 tháng nuôi còn nhớ nữa hay không? Thủ tục thế nào?
/2010 đến tháng 5/2011 (chi trả một lần) và trợ cấp mai táng phí.
Gia đình bạn lập thủ tục hồ sơ như sau, nộp cho BHXH huyện nơi cư trú:
- Đơn đề nghị giải quyết trợ cấp mai táng của thân nhân đối tượng theo mẫu số 03-QĐ613 (01 bản chính);
- Bản sao giấy chứng tử (01 bản) của đối tượng hoặc 01 bản sao giấy khai tử
Sau một năm nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng BHXH thì bạn nộp hồ sơ giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lầntại bảo hiểm xã hội huyện, thành phố nơi cư trú để được giải quyết. Thủ tục gồm:
- Sổ BHXH (đã được Cơ quan BHXH chốt sổ);
- Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần (mẫu số 14