tiền của bạn và gia hạn thời gian cho họ thanh toán. Thủ tục này bạn có thể nhờ thừa phát lại tống đạt thông báo đòi nợ hoặc chuyển phát nhanh có báo phát. Sau đó, nếu con nợ vẫn không trả thì bạn làm đơn khởi kiện đến TAND quận/huyện nơi con nợ đang cư trù để tòa án thụ lý và giải quyết cho bạn. Bạn cần lưu ý chỉ khoản nợ nào có chứng từ chứng minh
Bạn trình bày bạn có 600m2 đất nhưng chỉ đuợc cấp 200m2 đất, vì bạn chưa trình bày cụ thể về nguồn gốc của diện tích đất còn lại của bạn nên chúng tôi chưa có căn cứ cụ thể để tư vấn cho bạn. Nếu diện tích đất của bạn thuộc truờng hợp đuợc cấp Giấy chứng nhận QSDĐ thì bạn nên làm thủ tục xin cấp Giấy chứng nhận, sau khi đuợc cấp thì bạn mới tiến
vào thời điểm cuối năm tài chính nên Trường không thể rút về để thanh toán được ngay. Để đảm bảo về nguyên tắc tài chính, ngày 7/2/2012 Trường đã làm thủ tục xin chuyển số dư dự toán năm 2011 sang được chi vào năm 2012, trong đó có số tiền nêu trên.
Ngay sau khi Nhà trường nhận được quyết định của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc phê duyệt chuyển
trợ cấp hàng tháng, trong thời gian hưởng trợ cấp còn được hưởng chế độ bảo hiểm y tế theo quy định, khi chết người lo tổ chức mai táng phí được hưởng trợ cấp mai táng phí theo quy định của pháp luật về BHXH hiện hành. Về thủ tục, bà cần đến cơ quan BHXH huyện để làm các thủ tục như đơn đề nghị giải quyết hưởng trợ cấp hàng tháng (theo mẫu chung) và
Cty chúng tôi (Cty A) nhập 1 máy phay từ Trung Quốc. Nhưng Cty B làm thủ tục mua bán với Cty C (Cty Bán máy) và đã thanh toán cho Cty C rồi. Nhưng tất cả các chứng từ như: invoice, packing list, tờ khai đều xuất cho Cty A. Bây giờ Cty A phải làm hợp đồng để thanh toán cho Cty B. Xin cho hỏi luật sư, trường hợp này thì phải lập hợp đồng như thế
tháng 5 năm 2016, thực hiện điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1.150.000 đồng/tháng lên 1.210.000 đồng/tháng (tăng khoảng 5%) đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, bảo đảm thu nhập của đối tượng có hệ số lương từ 2,34 trở xuống không giảm so với mức đang hưởng; riêng lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công, tiếp tục giữ mức đã tăng
đình không biết để chăm sóc;
- Người lang thang xin ăn trong thời gian tập trung chờ đưa về nơi cư trú.
Đối chiếu với các quy định trên đây bạn có thể đến Uỷ ban nhân dân cấp xã để được hướng dẫn thêm về thủ tục hưởng chế độ trợ cấp.
Xã chúng tôi đã được nhà sỡ TNMT đo lại bản đồ địa chính và làm lại bìa đỏ cho dân, nhưng khi đo xong và làm cấp bìa thì mỗi gia đình muốn làm được bìa đỏ thì gia đình đó phải vào tận UBND Huyện và phải có mặt toàn bộ anh em trong gia đình mới làm được, mà xã chung tôi cách trung tâm huyện 15km. Điều đó có đúng với quy định các thủ tục không
Dĩ nhiên là công ty đang làm khó bạn vì nếu bạn nghĩ không theo ý muốn công ty thì công ty không có quyết định thôi việc cho bạn vì nếu thie61uu tục tục này thì bạn không đủ hồ sơ để xin hưởng trợ cấp thất nghiệp. Do vậy, bạn hãy trao đổi, thỏa thuận lại với công ty về thời gian cho phù hợp, có thể bạn cũng thêm cho công ty một thời gian nữa
thành viên, và người đại diện theo pháp luật. Vậy tôi cần phải làm những bước cụ thể gì? và cần làm những thủ tục cũng như giấy tờ gì để chuyển đổi sang cho tôi? tôi cần phải tới cơ quan nào để làm việc này? Xin cảm ơn!
Em xin luật sư tư vấn giúp em. hiện tại em đang làm 1 công ty (Công Nhân Viên Chức Nhà Nước ). Đầu tiên em thử việc 6 tháng năm 2008. Sau đó công ty ký tiếp hợp đồng (hợp đồng lao động thời vụ) 11 tháng và cho đến nay e đã công tác gần 5 năm mà vẫn ký hợp đồng thời vụ 11 tháng. Hiện nay e vẫn là lao đông thời vụ mà vẫn chưa được ký hợp đồng
Thưa Luật Sư ! Vào tháng 10/2012 em có mua 1 diện thoại trả góp với khoản vay của PPF, mỗi tháng em đóng tiền 385.000. Đóng trong 12 tháng. Hiện tai em dã thanh toán đủ số tiền 12 tháng theo hợp đồng, nhưng cty PPF k chịu thanh lý hợp đồng vì đợt đóng tiền tháng thứ 10 em có đóng trễ 2 ngày so với ngày hợp đồng ghi. Cty PPF dựa vào ngày nộp trễ
Chào Luật sư, Tôi đã ký kết 2 hợp đồng lao động với công ty, mỗi hợp đồng là 1 năm. Ngày 29/12/2013, hợp đồng thứ 2 hết hiệu lực nhưng tôi vẫn tiếp tục làm việc và được công ty trả lương như bình thường. Ngày 15/1/2013, công ty thông báo không tiếp tục ký hợp đồng lao động với tôi nữa và ngày cuối cùng tôi bàn giao lại là ngày 15/1/2013. Luật
đề đền bù HĐ là thấp nhất ? công ty chúng tôi đã thi công vượt quá giá trị tiền ứng và đang làm thủ tục thanh toán . Việc tiền bảo lãnh thực hiện hợp đồng chúng tôi có được nhận về hay không ? nếu chúng tôi nhận về thì nhận được bao nhiêu % .
Gia đình tội nhận đựơc quyết định thu hồi đất của UBND huyện mà không có đền bù về đất cùng tài sản trên đất.gia đình có đơn khiếu nại. sau đó phòng tài nguyên môi trường và thanh tra huyện mời gia đình ra sác minh sự việc, và cho biết UBND huyện ra quyết định thu hồi đất mà không có đền bù về đất và tài sản trên đất là vì gia đình đã có đơn
E là một ký sư chuyên ngành seo về website. Ngày 1/3 em có đi phỏng vấn tại công ty phát triển dịch vụ của một công ty ở Hà Nội, và được nhận vào làm việc trong công ty với mức thử việc là hai tháng nhận được 75% lương chính thức Sau hai tháng giám đốc công ty e có gửi mail cho công ty và yêu cầu công ty làm hợp đồng cho e , nhưng không thấy
Thưa anh (chị) ngày 16/07/2014 em có được một người bạn giới thiệu việc làm marketting , bạn chỉ cho e tới địa chỉ công ty cổ phần liên minh tiêu dùng việt nam bạn có bảo với em mức lương 3 triệu đồng một tháng em tới công ty được các anh chị tư vấn cho em đi cắm chứng minh thư nhân dân với số tiền là 8 triệu 5 trăm nghìn đồng để mua sản phẩm
1. Tôi phải làm việc bao lâu thì mình mới được chuyển từ hợp đồng có thời hạn sang hợp đồng vô thời hạn? 2. Có sự khác nhau về quyền lợi giữa hợp đồng vô thời hạn và biên chế nhà nước hay không? Nếu có thì khác nhau như thế nào ? 3.Tôi đang làm trong bưu điện huyện thì có thể làm thủ tục xin xét vào biên chế hay không? Nếu có thì điều kiện và