Tôi được bệnh viện 115 thành phố Hồ Chí Minh chuẩn đoán mắc bệnh Lao cột sống và phải điều trị dài ngày. Tôi đã nghỉ việc để thực hiện điều trị tại bệnh viện. Tôi muốn hỏi về mức hưởng chế độ ốm đau của tôi. Tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội được 10 năm và trước khi nghỉ việc, tôi làm tại 1 công ty phần mềm theo hợp
Xin chào Ban biên tập. Tôi là giáo viên tiểu học được 10 năm. Tháng 2 năm 2019, tôi đi du lịch với người thân và bị tai nạn (gãy chân) không đi được, tôi có xin nghỉ 02 tháng. Vậy tôi có bị trừ lương không? Và tôi được hưởng những quyền lợi gì? Mong anh chị tư vấn giúp tôi.
Tôi xin công ty nghỉ nửa ngày đi khám bệnh trên bệnh viện. Nhưng khám xong thì bác sĩ không cấp cho tôi giấy chứng nhận khám bệnh hưởng chế độ ốm đau nửa ngày. Và về công ty thì nhân sự cũng nói quy định không cho hưởng ốm đau nửa ngày. Xin hỏi, thông tin này đúng không, nghỉ nửa ngày đi khám bệnh có được hưởng ốm đau không?
Em đang làm việc tại công ty. Giờ em bị bệnh sỏi thận phải mổ. Sỏi rất to bác sĩ bảo phải mổ hở theo bệnh em được nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội nhiêu ngày ạ? Em nhập viện ngày 02/04, đến 13/04 mới được mổ và xuất viện vào ngày 19/04. Vậy em được nghỉ nhiêu ngày để hưởng bảo hiểm xã hội ạ. Xin cảm ơn.
Cho em hỏi em đóng bảo hiểm từ tháng 6.2018 đến tháng 3.2019 em nghỉ việc thì bây giờ phải làm gì ạ. Em làm được 2 năm nhưng công ty không đóng BH chỉ đóng được vài tháng. Vậy cho em hỏi mình có nên tự đóng cho đến đủ 1 năm không ạ? Nếu tự đóng thì mức đóng của em chỉ có 975k thôi ạ
Tôi làm việc trong một doanh nghiệp tại Bình Dương. Tôi đang trong thời gian nghỉ phép năm, chơi thể thao không may bị tại nạn, tôi đã nằm viện được một thời gian, tôi được biết bệnh của tôi phải nghỉ ngơi một thời gian mới hồi phục được. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, sau khi tôi xuất viện thì tôi được nghỉ thêm tối đa bao nhiêu ngày? Và hưởng
Nghỉ hưu theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP là chính sách về hưu trước tuổi do tinh giảm biên chế và không áp dụng đối với Những người đang trong thời gian ốm đau có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền (Điều 7).
Trường hợp bác bị ung thư, thì có thể nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động theo Điều 55 Luật BHXH 2014:
1. Người lao
Công ty tôi hoạt động 24/7. Xếp ca nghỉ ngày trong tuần, cuối tuần thứ 7 & CN vẫn làm. Khi tôi bị ốm, bác sĩ cho nghỉ từ thứ 5 - thứ 2 tuần sau (5 ngày). Nhưng khi lãnh tiền bảo hiểm thì chỉ được tính 4 ngày do ngày Chủ nhật không được tính dẫn đến bị thiếu công. Như vậy có đúng không?
Hôm qua em bị ngã chẹo tý cổ tay giờ sưng lên, em xin nghỉ công ty không cho nghỉ giờ em vẫn nghỉ vì đau em không đi làm được vậy em bị hưởng lương hay bị trừ?
Xin cho tôi hỏi: Trong quá trình công tác tại cơ quan, tôi có được nhà nước tặng thưởng Huân chương lao động. Xin cho tôi hỏi, nay tôi về hưu thì có được hưởng bảo hiểm y tế 100% hay không?
Cho tôi hỏi trường hợp tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Tôi đi làm ở công ty 2 năm từ 8/2014 đến 8/2016, tôi đi bộ đội và tôi viết đơn bảo lưu hợp đông lao động đến tháng 9/2018 tôi xuất ngũ về làm tiếp đến tháng 3/2019 tôi nghỉ.
động bằng lời nói.
Căn cứ theo các quy định nêu trên thì bạn làm thêm 02 tháng hè sẽ thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi của mình cũng như có cơ sở để hưởng BHXH, bạn nên yêu cầu công ty giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản.
Khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bạn sẽ được hưởng các quyền lợi như: ốm đau
Tôi cần trợ giúp tý: Tôi là quân nhân, lương nhà nước trả tôi 1 tháng là 10 triệu đồng (tháng 01/2019), lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội là 6 triệu đồng, trong tháng 2 tôi nghỉ 5 ngày làm việc vì ốm đau điều trị tại viện. Tôi xin hỏi tổng tiền lương tháng 2/2019 tôi nhận được bao nhiêu, xin cho tôi biết từng khoản cụ thể nhé. Cảm ơn nhiều!
Tôi đang có đôi chút thắc mắc và muốn nhờ Ban biên tập giải đáp như sau: Trường hợp nào cán bộ, công chức, viên chức thuộc đối tượng bị tinh giản biên chế? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!
Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 4 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì:
1. Người mẹ nhờ mang thai hộ đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng tính đến thời điểm nhận con thì được hưởng các chế độ sau:
a) Trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao
Đơn vị tôi hiện đang thực hiện chính sách tinh giản biên chế trong năm 2019 này, tôi hiện là viên chức quốc phòng, nhưng trước đây tôi được đào tạo bởi một chuyên ngành khác nhưng khi về nhận nhiệm vụ thì tôi lại làm một công việc khác, tuy nhiên tôi luôn cố gắng và hoàn thành nghiệm vụ ở mức tốt nhất thậm chí là
Bố tôi là viên chức quốc phòng, không biết vì lý do gì mà có nghe bố nói có 01 năm hoàn thành nhiệm vụ và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp. Do đó, khả năng cao bố sẽ bị xét tinh giản biên chế trong đợt này. Tuy nhiên, hiện nay bố đang bệnh và có xác nhận của cơ quan y tế
tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng như nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau, thai sản; nghỉ việc không hưởng tiền lương; tạm hoãn HĐLĐ).
3.2. Đối với đơn vị nợ tiền đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, nếu người lao động đủ điều kiện hưởng BHXH hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc thì đơn vị có trách nhiệm đóng đủ BHXH, BHTN, BHTNLĐ
Tôi công tác trong lực lượng Công an nhân dân được 04 năm 3 tháng, tôi sinh non ở tuần thai thứ 30, hiện nay tôi đã nghỉ hết chế độ thai sản nhưng con tôi vẫn ốm và chỉ đạt 5 kg. Cho tôi hỏi, trường hợp của tôi có được giải quyết
Nghỉ việc để chữa bệnh thì được hưởng bảo hiểm xã hội bao nhiêu?
15:46 | 06/05/2019