Admin cho hỏi trong quy định về quản lý người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có đề cập đến nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng. Không rõ họ là ai?
Căn cứ Khoản 3 Điều 19 Nghị định 123/2013/NĐ-CP quy định như sau:
Ngoài khoản tiền thù lao, trong quá trình chuẩn bị và tham gia bào chữa tại phiên tòa và các cơ quan tiến hành tố tụng, luật sư được thanh toán chi phí tàu xe, lưu trú theo quy định hiện hành về chế độ công tác phí cho cán bộ, công chức nhà nước đi công tác trong nước.
Ngoài
Để phù hợp với đạo đức và ứng xử trong việc hành nghề của mình thì luật sư không được nói thông tin sai sự thật nhằm mục đích để khách hàng trả thù lao cao hơn đúng không? Ví dụ như mức cao nhất của một tội là 7 năm, mà luật sư nói cao nhất là 10 năm để bào chữa cho mức án dưới 7 năm điều này không được đúng không?
thù lao cho Hòa giải viên, chi phí hành chính phục vụ việc hòa giải (chi văn phòng phẩm, nước uống, cước phí bưu chính, viễn thông phục vụ trực tiếp việc hòa giải);
b) Các chi phí quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định này.
2. Đối với vụ việc hòa giải, đối thoại còn lại, các bên tham gia hòa giải, đối thoại tại Tòa án phải chịu chi phí trong các
Cho hỏi: Theo quy định thì công ty được quyền không thực hiện chốt và trả sổ bhxh cho người lao động trong trường hợp nào? Văn bản nào quy định? Mong sớm nhận hồi đáp.
Cho tôi hỏi trong trường hợp mà Luật sư nhận bào chữa cho khách hàng, nhưng ngoài việc nhận thù lao hợp đồng thì Luật sư còn gợi ý để khách hàng tặng quà cho vợ mình. Như vậy, có đúng quy tắc đạo đức không?
Em ký hợp đồng thử việc vị trí nhân viên kinh doanh công ty bất động sản, em mới làm được 3 tuần mà giờ muốn nghỉ thì phải báo trước cho công ty mấy ngày để đảm bảo quyền lợi của mình ạ?
;
b) Cấp phó của người đứng đầu theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều này được giao nhiệm vụ phụ trách công tác an toàn hóa chất.
2. Nhóm 2, bao gồm:
a) Cán bộ chuyên trách, bán chuyên trách về an toàn hóa chất của cơ sở;
b) Người trực tiếp giám sát về an toàn hóa chất tại nơi làm việc.
3. Nhóm 3, bao gồm người lao động liên quan trực
Nếu trường hợp ngày Lễ rơi vào ngày nghỉ cuối tuần, sau đó nghỉ bù vào ngày tiếp theo thì người lao động làm việc vào ngày nghỉ bù mức lương sẽ được tính như thế nào? Ví dụ: ngày 2 tháng 9 vào ngày Chủ Nhật và nghỉ bù vào ngày thứ 2.
Căn cứ Điều 20 Nghị định 10/2021/NĐ-CP quy định về hệ thống định mức xây dựng như sau:
- Hệ thống định mức xây dựng gồm định mức kinh tế-kỹ thuật và định mức chi phí. Định mức kinh tế - kỹ thuật gồm định mức cơ sở và định mức dự toán.
- Định mức cơ sở gồm định mức sử dụng vật liệu, định mức năng suất lao động, định mức năng suất máy và
Em vừa được nhận vào làm nhân viên kế toán cho một chuỗi cửa hàng hoa. Chị chủ có nói là em thử việc 1 tháng thì trong tháng này em chưa quen việc nên bên công ty chỉ trả em 1 nửa tiền lương chính thức. Như vậy có đúng không ạ? Luật có quy định vấn đề này không ạ?
nghiêm ngặt về an toàn lao động, trừ pháp luật chuyên ngành có quy định khác.
Ngoài quy định này, các quy định khác về khai báo an toàn lao động cũng không có nội dung nào đề cập đến thủ tục khai báo online. Do vậy, doanh nghiệp bên chị cần thực hiện thủ tục theo quy định.
Trân trọng!
Em mới thử việc được 1 tháng ở vị trí quản lý bán hàng tại showroom, do có việc cá nhân nên em xin nghỉ 1 tuần rồi nghỉ luôn. Bây giờ bên nhân sự gọi em bao phải lên bàn giao công việc thì mới được gửi lương tháng rồi. Cho em hỏi có quy định đó không ạ?
Căn cứ quy định tại Điểm a Khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 thì:
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động.
Theo quy định này, khi