Có phải bàn giao công việc khi nghỉ mới được trả lương?
Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 thì:
Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
Theo quy định này, trong thời gian thử việc, bạn hoàn toàn có quyền xin nghỉ việc, được hưởng lương đầy đủ và không phải bồi thường cho công ty.
Còn vấn đề bàn giao công việc, pháp luật hiện hành không quy định cụ thể về nội dung này. Theo đó, đây là vấn đề nội bộ của từng công ty, tùy thuộc vào quy trình tiếp nhận và chấm dứt thử việc của công ty và thỏa thuận với người lao động mà người lao động phải thực hiện cho đúng.
Trân trọng!
Thư Viện Pháp Luật