Bạn đọc Bùi Sơn thắc mắc: Theo tôi được biết, lương của các đội viên Dự án 600 Phó Chủ tịch xã không hưởng từ nguồn ngân sách tại xã nơi công tác. Vậy, tiền lương làm thêm giờ (thứ 7 và Chủ nhật) và tiền công tác phí của các đội viên do đơn vị nào chi trả?
Cháu có một người bạn thân. Bạn của cháu làm việc tại một cửa hàng nhỏ chuyên lắp đặt cửa kính khung nhôm. Do cửa hàng nằm ở mặt đường khá mát mẻ nên trong giờ làm việc người dân ở xung quanh tới chơi rất đông. Trong số những người tới chơi có một chú tên Sơn nói tục, chửi bậy rất nhiều (chuyên gây sự nói xấu sau lưng người khác). Ai nói gì chú
Bà Nguyễn Thị Xuyến, cán bộ Tư pháp-Hộ tịch phường Cẩm Phú, thị xã Cẩm Phả, tỉnh Quảng Ninh, muốn được biết về chế độ đối với cán bộ, công chức (CBCC) làm việc ngày thứ bảy để tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính tại tỉnh Quảng Ninh.
Trưởng phòng thuộc Sở ở tỉnh Ninh Thuận là 0,5%). Ông Kinh muốn được biết: Mức phụ cấp trên có được trích đóng bảo hiểm xã hội và có được tính để chi trả tiền lương làm thêm giờ không?
Tôi hiện giờ định cư bên Mỹ được 4 năm và đã có thẻ xanh. Chồng tôi đã có quốc tịch. Chúng tôi đã có nhà và công việc làm ổn định. Nay tôi muốn làm giấy tờ bảo lãnh chị tôi qua Mỹ theo diện thăm thân nhân (chị tôi 42 tuổi). Xin hỏi chị tôi hiện giờ có chồng và 2 đứa con, có 2 căn nhà do chị đứng tên, nhưng chị tôi không có đi làm. Theo như điều
trưởng cơ quan, đơn vị quyết định mức phụ cấp lưu trú theo các tiêu chí: căn cứ theo số giờ thực tế đi công tác trong ngày, theo thời gian phải làm ngoài giờ hành chính (bao gồm cả thời gian đi trên đường), quãng đường đi công tác... và phải được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị.
Cán bộ, công chức ở đất liền được cử đi
Cần sự trợ giúp của luật sư tư vấn giúp cháu Cháu và 1 người bạn lần đầu tiên đi thuê nhà. Nên ko nắm rõ về những điều cần thiết khi thuê nhà. Khi thuê cháu kí hợp đồng với chủ nhà là 1 năm nhưng xin đóng 3 tháng 1 lần vì là sinh viên đi làm thêm. Nhưng khi thuê được một tháng cháu mới biết đó là nhà của một người đi thuê lại và cho cháu thuê
thông báo chuẩn bị nghỉ hưu. Gia đình ông có 6 người con (sức khỏe tốt). Trong đó có 3 người sinh sau tháng 1/1989. Theo Quy định 181-QĐ/TW ngày 30/3/2013 của Bộ Chính trị về xử lý kỷ luật đảng viên vi phạm thì ông phải bị khai trừ đảng. Tôi là Bí thư chi bộ, tôi biết rất rõ 2 việc trên và mọi người trong cơ quan đều biết. Giờ tôi không biết làm thế
định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động; Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư số 57/2014/TT-BTC ngày 6/5/2014 sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011 quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hàng năm đối với cán bộ, công chức
hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số thời gian làm việc. Trường hợp không nghỉ thì được thanh toán bằng tiền.
- Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động
Điều 7. Cách tính số ngày nghỉ hàng
Tôi muốm hỏi về thủ tục nghỉ ốm sau đó chuyển lương sang BHXH thì làm như thế nào? Tôi là giáo viên Mầm non. Đã tham gia đóng BHXH được 3 năm. Hiện tôi đang bị ốm (bệnh lao) phải điều trị dài ngày. (Tôi chỉ muốn xin nghỉ 15 ngày thôi có được không?) Tôi cần phải làm những thủ tục gì? Tôi muốm hỏi thêm là: Tôi đăng ký khám chữ bệnh ban đầu là ở
rất rất nhiều PG lên án. "Lần trước Vân hẹn thanh toán trong vòng tư 5 - 9/1 vì Diana hẹn thanh toán vào 31/12. Tuy nhiên đến nay vẫn còn một số trục trặc giấy tờ nên việc thanh toán chưa xong." Thêm vào đó, người này còn cho hay là bên DIANA cũng sẽ chưa trả mà công ty SOHO sẽ trả 1 chút ít cho chúng tôi. Chúng tôi là PG, đi làm chưa bao giờ ngày
HĐLĐ có ghi: Thời gian làm việc do đơn vị bố trí nhưng không quá 12h một ngày. Doanh nghiệp tôi không có nhu cầu bảo vệ ban ngày nên bố trí cho bảo vệ làm buổi tối từ 6h00 PM đến 06h AM. Có 02 lao động làm công tác này và họ tự thõa thuận giờ làm việc. Như vậy chúng tôi chỉ trả lương theo HĐLĐ. Không trả tiền làm ca đêm và các ngày nghỉ lễ
Hiện em có thắc mắc này mong được luật sư tư vấn giúp Em có người thân đi xuất khẩu lao động Malaysia, nay đã được một năm. Hiện thì người thân của em có mức lương vào khoảng 1300 ringgit sau khi trừ thuế, nhưng khi làm việc vào những ngày chủ nhật ngày lễ không được nhân lương 200%. mà em đọc một số bài báo có đề cập theo Luật lao động của
Chào luật sư: Luật sư làm ơn cho em hỏi: Vào hôm 17/01/2013 chúng em gồm 5 người đi hát karaoke thì em có gọi điện thêm một người nữa tới hát. Chúng em hát được khoảng 30 phút thì người em gọi điện tới và dẫn theo 2 người nữa. có mặc đồng phục của công ty bảo vệ ... Ba người vào khoảng 2 phút thì đứng dậy đi ra ngoài, lúc đó ở ngoài lúc đó có
Tôi lúc trước làm nhà mát xi măng FICO Tây Ninh có tham gia BHXH được khoảng gần 5 năm, vào tháng 2/2013 tôi nghỉ việc và tạm thời không tiếp tục đóng bảo hiểm. Vào đầu năm 2014, tôi tiếp tục tham gia BHXH tới giờ liên tục được 24 tháng. Nếu bây giờ tôi không tham gia BH nữa tôi có được lãnh tiền BH và BHTN không? Nếu được lãnh thì lãnh bao
Tôi có một câu hỏi kính mong BHXH giải đáp giúp tôi Khi thay đổi thông tin về người tham gia mức đóng, đơn vị chúng tôi làm mẫu D02-TS. Từ trước đến giờ vẫn thế. Nhưng theo Quyết định số 959/QĐ-BHXH ngày 9/9/2015 của BHXH Việt Nam lại yêu cầu khi có thông tin thay đổi ngoài làm mẫu D02-TS còn thêm mẫu TK1-TS. Tôi thấy làm thêm mẫu này không có
năm 2015 HN. Em hỏi thêm là: Em về quê Hà Tĩnh có nhận được bảo hiểm XH một lần không: Bây giờ em nghỉ việc về quê vậy có làm được BHTN ở quê không hay phải làm thủ tục và nhận ở HN.
Bà em có chia cho mẹ e 1 mảnh đất, hiện giờ mảnh đất đó đang do bà đứng tên trong giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Được sự đồng ý của bà, giờ mẹ em muốn tách miếng đất mà đã được bà chia cho và mang tên mẹ em trong giấy chứng nhận quyền sử dụng đất riêng, vậy Luật sư cho em hỏi cần phải làm những thủ tục gì, như thế nào? Đồng thời khi cơ quan