Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chuyển người lao động làm công việc khác

Quyền và trách nhiệm của công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi NLĐ? 07:47 | 15/09/2016

Tôi vừa được ký hợp đồng lao động với một doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Xin luật sư cho biết, người lao động sẽ được công đoàn hướng dẫn, tư vấn những vấn đề gì khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động với đơn vị sử dụng lao động?

Hướng dẫn tính thời gian công tác trước ngày 1/1/1995 07:47 | 15/09/2016

sách đã nhận chế độ trợ cấp thôi việc. Theo bà Thuyền hỏi, yêu cầu của BHXH tỉnh là quá khó đối với người lao động. Bà Thuyền hỏi, nếu bà đã có xác nhận của UBND TP. Quy Nhơn thì bà có được tính 10 năm công tác trước đó (từ 1981-1991) để được tính vào thời gian đóng BHXH không?

Trách nhiệm bảo vệ trẻ em. 17:12 | 14/09/2016

Tôi công tác ở xã, trước đây làm về văn xã. Nay được lãnh đạo xã cho biết, tôi sẽ phải chuyển sang mảng tư pháp trong đó phụ trách những vấn đề về trẻ em vi phạm pháp luật trở về hòa nhập với cộng đồng. Nay tôi muốn luật gia nói thêm về vấn đề này.

Chế độ với dân công hỏa tuyến. 17:09 | 14/09/2016

Mẹ tôi trước đây tham gia dân công hỏa tuyến, hiện không cư trú tại xã nữa mà chuyển đi ở với các con ở huyện khác. Nay khi Nhà nước có chế độ với người làm công tác dân công hỏa tuyến, mẹ tôi xin làm thủ tục thì xã nơi đang ở nói mẹ về nơi cư trú cũ để làm hồ sơ. Nay xin luật gia nói rõ những quy định của Nhà nước về trách nhiệm của chính

Điều kiện mở một trung tâm anh ngữ 16:50 | 14/09/2016

Tôi 24 tuổi, tốt nghiệp đại học theo chương trình liên kết quốc tế với đại học Coventry – Anh quốc chuyên ngành Tài chính kế toán. Tuy nhiên tôi lại có hướng đam mê mở 1 trung tâm dạy tiếng Anh tại quê Tiền Giang. Tôi gửi email này mong LGP tư vấn giúp tôi là tôi có bằng đại học không phải chuyên ngành ngoại ngữ nhưng chương trình tôi theo học

Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc 16:50 | 14/09/2016

Tôi là cán bộ quản lý giáo dục của trường THCS, được UBND huyện cử đi học (vừa học vừa làm, thời gian 3 tháng). Kết thúc khóa học, tôi được cơ sở đào tạo tặng giấy khen vì có thành tích học tập xuất sắc. Để được xét nâng lương trước thời hạn, tôi đã nộp giấy khen đó cho Phòng Nội vụ huyện, nhưng Phòng yêu cầu tôi nộp giấy khen về trường để bình

Thời gian không được tính để xét nâng bậc lương thường xuyên 16:49 | 14/09/2016

Tôi là giáo viên THPT công lập. Do điều kiện sức khỏe và hoàn cảnh gia đình nên tôi xin nghỉ không hưởng lương 3 tháng 13 ngày. Tuy nhiên khi làm chế độ nâng lương thường xuyên của tôi kế toán đã tính là 4 tháng. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Trường hợp của tôi kế toán tính như vậy có đúng không? Nếu sai thì tôi phải làm gì để đảm bảo

Thời gian tập sự không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương 16:48 | 14/09/2016

Ngày 1/3/2012, tôi được là giáo viên hợp đồng của một trường THPT công lập, thời gian tập sự là 1 năm, hưởng 85% mức lương hệ số 2,34. Đến tháng 3/2016 tôi sẽ được nâng lên bậc 2 chuyên viên hệ số 2.67. Trong 1 năm thử việc nhà trường không tính để xét nâng lương thường xuyên. Xin hỏi, cách tính thời gian nâng lương cho bà Thảo như trên có đúng

Những việc bị cấm trong bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em 16:43 | 14/09/2016

Những hành vi nào bị cấm trong việc bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em?

Điều kiện mở tiệm massage 16:36 | 14/09/2016

Em định mở tiệm kinh doanh nghề massage cá nhân. Như vậy, có cần đóng thuế không, nếu có thì mức đóng là bao nhiêu và thủ tục đăng ký ra sao?

Hỏi Về Luật Giáo Dục 16:34 | 14/09/2016

1992 mẹ e quyết định sinh con lần thứ 3 và được công đoàn cho biết nếu sinh con thứ 3 : + Chỉ được nghỉ 2 tháng, thời gian sinh không được hưởng lương và các phụ cấp khác + Bị kỷ luật 3 năm dù bản thân có cố gắng làm tốt cũng không được công nhận là giáo viên tiên tiến. Nhưng đến lúc mẹ em mang thai 7 tháng thì Lãnh Đạo nhà trường cho biết. + Có

Thủ tục, trình tự tuyển lao động 16:34 | 14/09/2016

Hiện nay các DN trên địa bàn tỉnh Bình Dương đang tuyển lao động. Tôi rất mong được luật gia tư vấn, giải thích về các thủ tục tuyển lao động của DN cũng như hồ sơ kèm theo gồm những tài liệu gì. Nếu người lao động không trúng tuyển, DN có trả lại hồ sơ không. Mong luật gia quan tâm trả lời.

Nghỉ vẫn được hưởng nguyên lương được quy định thế nào? 16:27 | 14/09/2016

Xin luật gia cho biết về thời gian nghỉ mà vẫn được hưởng nguyên lương. Chế độ làm thêm giờ được quy định như thế nào, nhất là đối với doanh nghiệp sản xuất hàng hóa theo thời vụ

Quy định về bình xét khen thưởng 16:24 | 14/09/2016

Tôi công tác ở một cơ quan, năm 2013 tôi được công nhận là lao động tiến tiến. Năm 2014 tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Hiện nay tôi đang nghỉ theo chế độ thai sản (năm 2014 tôi nghỉ chế độ thai sản 3 tháng). Xin hỏi, đơn vị tôi không bình xét thi đua cho tôi với lý do tôi đang nghỉ chế độ thai sản có đúng không. Văn bản nào nói về

Thực hiện quy chế dân chủ 16:12 | 14/09/2016

Thực hiện quy chế dân chủ trong doanh nghiệp được quy định cụ thể như thế nào? Việc doanh nghiệp không công khai việc tuyển dụng lao động, không công khai việc khen thưởng và việc đóng BHXH có trái quy định không?

Chế độ chính sách phải công khai 16:11 | 14/09/2016

đề người sử dụng lao động phải công khai những vấn đề nêu trên.

Xếp lương trong doanh nghiệp 16:10 | 14/09/2016

Tôi có người em được UBND tỉnh bổ nhiệm làm Kiểm soát viên từ tháng 6/2011 nhưng lại không quy định mức lương, hệ số lương. Tại thời điểm đó thì Cty vẫn trả lương theo bảng lương chuyên môn nghiệp vụ (hệ số 2,65 và phụ cấp tương đương trưởng phòng). Lúc đó tôi có tìm hiểu thêm các văn bản khác những đều nói là "chờ Chính phủ có quy định mới

Quyền của người lao động theo pháp luật hiện hành? 16:02 | 14/09/2016

Quyền của người lao động theo pháp luật hiện hành?

Những hành vi bị pháp luật nghiêm cấm nhằm bảo vệ quyền lợi và sự phát triển bình thường của trẻ em 15:48 | 14/09/2016

, thân thể, nhân phẩm, danh dự của người khác; 7. Lạm dụng lao động trẻ em, sử dụng trẻ em làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với chất độc hại, làm những công việc khác trái với quy định của pháp luật về lao động; 8. Cản trở việc học tập của trẻ em; 9. Áp dụng biện pháp có tính chất xúc phạm, hạ thấp danh dự, nhân phẩm

UBND xã đình chỉ SDLĐ chưa thành niên đang làm công việc ảnh hưởng đến sự phát triển nhân cách 15:39 | 14/09/2016

việc phục vụ bàn, bar tại quầy bar của khách sạn. Có ý kiến cho rằng, việc sử dụng lao động của khách sạn Bình Minh như vậy là vi phạm pháp luật lao động. Chủ tịch UBND xã X cần xử lý tình huống trên như thế nào?

Tra cứu hỏi đáp Chuyển người lao động làm công việc khác

Thông báo