Mình muốn hỏi, trường hợp người đi xuất khẩu lao động bị quấy rối tình dục thì có thể tự ý nghỉ việc hay không? Xin được hỗ trợ theo quy định mới nhất.
Không biết nếu muốn mở doanh nghiệp để đưa người Việt Nam đi xuất khẩu lao động thì cần phải có bao nhiêu vốn điều lệ? Mình nghe nói từ năm 2022 thì là 2 tỷ có đúng không? Căn cứ tại văn bản nào?
Mình muốn hỏi, khi người lao động với doanh nghiệp xuất khẩu lao động có tranh chấp xảy ra thì được giải quyết dựa trên nguyên tắc nào? Xin hỗ trợ theo quy định mới.
Theo Điều 57 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 (Có hiệu lực từ 01/01/2022) quy định về thời hạn thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh như sau:
Thời hạn thực hiện nghĩa vụ bảo lãnh do bên bảo lãnh và doanh nghiệp dịch vụ, đơn vị sự nghiệp thỏa thuận; nếu không thỏa thuận được thì bên bảo lãnh phải thực hiện nghĩa vụ
Tôi muốn hỏi, trường hợp nào phải nộp lại Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng? Xin được hỗ trợ theo quy định mới.
Tôi muốn hỏi, trường hợp nào thì Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sẽ bị thu hồi? Xin được hỗ trợ theo quy định mới.
Tôi là lao động nữ, sinh vào ngày 16/5/1966. Tôi nghe nói luật mới đã điều chỉnh tuổi nghỉ hưu. Vậy lúc nào tôi được hưởng lương hưu. Mong được anh chị tư vấn. Tôi phụ trách khâu quản lý nhân sự trong công ty sản xuất thực phẩm chế biến sẵn.
Mình muốn hỏi theo quy định mới nhất thì chi nhánh muốn được hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng phải đáp ứng những điều kiện nào?
Mình muốn hỏi hợp đồng cung ứng lao động giữa DN Việt Nam với bên nước ngoài khi đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Xin hỗ trợ theo quy định mới.