Em có ký hợp đồng lao động với công ty, hợp đồng có thời hạn từ 1-6-2015 đến 30-6-2016. Tới ngày 7-12-2015 thì công ty quyết định cho em thôi việc. Thời điểm này em đang mang thai. Việc công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với phụ nữ đang mang thai có được không? Em phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình? Em đóng bảo hiểm xã hội
đến tài sản công ty đồng thời yêu cầu H bồi thường toàn bộ thiệt hại của lô hàng. Quyết định này có hiệu lực từ ngày 9/7/2014. Vậy quyết định đình chỉ công việc và quyết định sa thải, cùng với yêu cầu H bồi thường 35 triệu của công ty X có đúng hay không?
Tại Điều 3, Quyết định số 53/2010/QĐ-UBND của UBND TP Hà Nội quy định:
1.Tiêu chuẩn, cấp độ xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc
1.1. Cán bộ, công chức, viên chức và lao động hợp đồng có phẩm chất đạo đức, ý thức kỷ luật tốt, chấp hành nghiêm đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước và quy chế làm việc
Ông Lâm Hữu Phước làm kế toán, có đóng BHXH tại 1 doanh nghiệp của tỉnh Quảng Ngãi từ tháng 9/2008-10/2009. Tháng 2/2011, ông Phước ký hợp đồng làm việc tại Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Trà Bồng, tỉnh Quảng Ngãi. Tháng 1/2012 ông Phước được Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi ra Quyết định về việc tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch viên chức - Kế toán
Tôi nghỉ thai sản ngày 14/10/2011 và đã được giải quyết chế độ thai sản theo hệ số lương cũ 2,86. Đến ngày 15/11/2011 tôi có quyết định nâng hệ số lương mới là 3,06 từ ngày 01/6/2011, đơn vị đã báo tăng cho cơ quan BHXH và truy nộp, cũng đã trừ BHXH trong lương của tôi thời gian nâng lương. Vây xin hỏi tôi có được truy nhận tiền thai sản của hệ
đóng bảo hiểm XH từ thời điểm này theo hệ số lương 2.34. Tháng 5/2011 Cháu có quyết định của Sở chuyển cháu sang một đơn vị hành chính sự nghiệp B khác cũng trực thuộc sở. Đồng thời cháu ký hợp đồng lao động từ tháng 5 - 12/2011: hệ số lương 2.34 và tiếp tục đóng BHXH Hàng năm cháu tiếp tục ký hợp đồng lao động 1 năm từ tháng 1-12/2012; 1-12/2013; với
Tôi có vấn đề về tiền lương nhờ LS tư vấn giúp. Năm 2011 tôi đỗ vào Công chức thuế và đi làm, trước đó tôi đã đi làm kế toán ở công ty ngoài và tham gia Bảo hiểm xã hội từ tháng 5/2010 và khi chuyển vào Thuế thì tôi chuyển bảo hiểm sang luôn. trước thời gian đi làm tôi có đi nghĩa vụ quân sự, nên khi vào làm thuế thì tôi được hưởng lương 100
trong 90 ngày kể từ ngày được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Các công việc cần thiết khác:
- Mở tài khoản tại các ngân hàng mà doanh nghiệp lựa chọn, thông thường hồ sơ mở tài khoản tại NH bao gồm: Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh/Giấy chứng nhận đăng ký mẫu dấu/Điều lệ công ty/CMND người đại diện theo pháp luật/quyết định bổ
Các nghành nghề bạn muốn kinh doanh không thuộc danh mục các nghành nghề yêu cầu vốn pháp định, nên khi thành lập bạn hoàn toàn có thể báo mức vốn điều lệ theo khả năng của mình.
Về mã nghành thì bạn có thể tham khảo theo quyết định 10 và quyết định 337 về mã nghành nghề đăng ký kinh doanh, trong đó :
Đại lý du lịch: 79110
Điều
mới thành lập: Hàng quý sẽ phải làm: Tự tính tiền thuế tạm nộp hàng quý thuế suất là 22%.
- Kết thúc năm tài chính nếu Doanh thu bình quân của các tháng trong năm < 1,67 tỷthì DN quyết toán thuế TNDN theo thuế suất 20%.
- Thời hạn nộp tiền thuế TNDN tạm tính theo quý: Chậm nhất là ngày thứ 30 của quý sau.(Cụ thể: 30/04, 30
toán trưởng của Trung tâm Bồi dưỡng chính trị nêu trên thuộc lãnh đạo Thành ủy hay do thủ trưởng của Trung tâm Bồi dưỡng chính trị thành phố quyết định?
Cháu tốt nghiệp loại Giỏi, chuyên ngành kế toán Trường Đại học Kinh tế Đà Nẵng tháng 02 năm 2015. Nay cháu muốn nộp hồ sơ vào quý Sở để nếu các sở, ban, ngành nếu thiếu chỉ tiêu thì cháu có thể ứng tuyển thì cháu có thể nộp hồ sơ ở đâu ạ? Cháu xin cảm ơn.
Khi Thủ trưởng cơ quan thi hành án dân sự ra quyết định thu hồi quyết định thi hành án chủ động đã ban hành trước đây mà quyết định đó đã được thi hành xong (đã sung công quỹ nhà nước). Vậy kế toán phải hạch toán như thế nào? Tôi rất mong được sự giúp đỡ và tư vấn của Ban tư vấn pháp luật, Xin chân thành cảm ơn!
Thưa luật sư, Công ty em vào tháng 7/2011 có mua hàng của cty A. Nhưng khi thanh toán, do kế toán mới vào làm nên không biết đã thanh toán tiền hàng cho cty A nhưng lại thanh toán bằng CK vào TK cá nhân của người làm ở Cty A. Trong trường hợp số tiền này > 20 triệu thì giải quyết như thế nào ạ? Mong nhận được hồi âm sớm từ phía luật sư. Cảm ơn