Quay lại Đến bài viết gốc

Được nhận tiền truy lĩnh chênh lệch thai sản do có QĐ nâng lương chậm?

Tôi nghỉ thai sản ngày 14/10/2011 và đã được giải quyết chế độ thai sản theo hệ số lương cũ 2,86. Đến ngày 15/11/2011 tôi có quyết định nâng hệ số lương mới là 3,06 từ ngày 01/6/2011, đơn vị đã báo tăng cho cơ quan BHXH và truy nộp, cũng đã trừ BHXH trong lương của tôi thời gian nâng lương. Vây xin hỏi tôi có được truy nhận tiền thai sản của hệ số lương mới không? Nếu có thì số tiền truy nhận được tính là bao nhiêu?

Bạn nghỉ thai sản ngày 14/10/2011, BHXH giải quyết chế độ thai sản với mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ sinh theo mức đóng cũ.

Nếu bạn được nâng lương trong thời gian 6th này bạn sẽ được nhận số tiền truy lĩnh chênh lệch. Tổ chức đơn vị bạn truy nộp phần lương tăng và tính toán giải quyết phần chênh lệch chế độ thai sản cho bạn, sau đó nộp hồ sơ quyết toán với cơ quan BHXH.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Chế độ thai sản

Thư Viện Pháp Luật

- Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];

- Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;

- Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

768 lượt xem Lưu bài viết

Thông báo