Tra cứu hỏi đáp Đóng bảo hiểm thất nghiệp

Tôi năm nay 53 tuổi và đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tại mộtdoanh nghiệp được 17 năm. Nay do không có việc nên doanh nghiệp chốtvà trả sổ BHXH cho tôi. Vậy tôi dùng sổ này để đóng BHXH tự nguyện được không? Nếu tiếp tục xin đóng BHXH tại doanh nghiệp thì tôi phải đóng bao nhiêu %? Huuphuoc ([email protected])

Tôi được tuyển dụng vào làm việc tại Công ty may Bắc Giang theo hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm, hợp đồng có hiệu lực từ ngày 01/9/2015. Xin hỏi tôi có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp không?

Tôi là công nhân làm việc cho một công ty TNHH tại TP Bắc Giang và đã tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp theo hợp đồng lao động với thời hạn 36 tháng, mức lương 4.500.000đ/tháng. Đến tháng 9/2015, hợp đồng lao động giữa tôi và công ty chấm dứt. Tôi đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo đúng quy định. Xin hỏi mức trợ cấp, thời gian và thời

Tôi nghỉ việc từ tháng 05/2015 và được hưởng trợ cấp thất nghiệp đến tháng 11/2015. Tuy nhiên, tháng trước tôi được cơ quan bảo hiểm thông báo tạm dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp với lí do tôi không đến trung tâm dịch vụ việc làm để thông báo tìm kiếm việc làm. Xin hỏi, việc tạm dừng trợ cấp thất nghiệp của tôi với lý do trên có đúng không? Tôi

lao động đơn phương chấm dứt HĐ thì khi kết thức HĐ LĐ với bên đó thì mình được hưởng những khoản gì ? và xin bên LS Online tư vấn giúp là khoản tiền trợ cấp thất nghiệp mình được hưởng là bao nhiêu?

Tôi tên là Mai H.T. Tôi làm việc tại công ty may mặc từ 2009 đến nay. Tôi vừa nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng của công ty. Xin cho tôi hỏi, giờ tôi muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp thì có cần điều kiện gì không? thủ tục như thế nào? Tôi làm việc ở thành phố ĐN, nhưng muốn làm thủ tục ở quê tại QN có được không?

Luật quy định gì về cho thuê lại lao động

Cho thuê lại lao động đã được luật hóa trong Bộ luật Lao động 2012. Đây là khung pháp lý cơ bản điều chỉnh quan hệ lao động phát sinh từ hoạt động cho thuê lại lao động. Vấn đề này có những thuận lợi, bất cập gì?

Tôi là giáo viên mầm non, theo như tôi ký hợp đồng lao động thì sau 3 tháng thử việc tôi sẽ được mua bảo hiểm xã hội theo đúng quy định của nhà nước nhưng bây giờ tôi làm hơn 5 tháng, thì tôi hỏi về quyền lợi bảo hiểm xã hội thì bên chủ doanh nghiệp không đồng ý mua (không mua cho tất cả giáo viên trong trường) vậy có phải bên chủ doanh nghiệp đã

ngày thì tôi có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo luật lao động và đơn vị có thanh toán trợ cấp thôi việc hay không? - Nếu được chấm dứt HĐLĐ thì tôi có đủ điều kiện xin hưởng trợ cấp thất nghiệp theo qui định không? Kính mong được tư vấn giúp đỡ, chân thành cám ơn

Khi được GĐ Cty chấp nhận theo "Đơn xin nghỉ việc" và ra quyết định như(file đính kèm) và gởi BH làm chế độ. Công ty chưa có hướng giải quyết trợ cấp 1 năm 1/2 tháng lương.Xin Quý sở tham mưu giúp để Cty giải quyết và người lao động không bị thiệt (thơi gian công tác của tôi 34 năm).Xin chân thành cảm ơn.

Tôi muốn hỏi về bảo hiểm thất nghiệp. Tôi đã làm việc tại TP Hồ Chí Minh và hiện nay đã nghỉ việc.Số tháng đóng BHTN của tôi là 24 tháng. Hiện nay tôi đang sinh sống ở Đà Nẵng, vậy tôi có thể đăng kí nhận bảo hiểm thất nghiệp tại cơ quan bảo hiểm xã hội Đà Nẵng hay không. Nếu có thì tôi phải đăng kí làm thủ tục ở đâu? Nếu hiện tại tôi đã có việc

Chào Sở LĐ-TBXH Đà Nẵng! Tôi làm việc đến nay tại 3 công ty. Công ty thứ 1-tại kon tum : tôi tham gia BHXH từ t8/2006 đến tháng 10/2012, nhưng công ty chỉ đóng BHXH cho tôi tới T3/2011(trong đó BHTN tham gia từ t1/2009 đến khi nghỉ), vì vậy sổ của tôi vẫn chưa được chốt. Mà công ty đã đăng ký tạm ngưng hoạt động từ t4/2012, tài sản của công ty đã

Kính gửi sở LĐ . Tôi làm việc ở một cty tư nhân được hơn 3 năm. Ngày 7/8/2014 tôi bị cty kỷ luật và sa thải . Ngày 13/10 tôi đến đăng ký Bảo Hiểm Thất Nghiệp, tôi chỉ có Quyết định Kỷ Luật Lao Động sa thải cty đưa ra. Đến ngày 20/10 bên BHTN thông báo là Quyết Định kỷ luật là không hợp lệ, yêu cầu phải có Quyết Định chấm dứt hợp đồng và tôi được

Tôi làm việc từ ở 1 cty có hợp đồng không thời han . Từ khi cty chưa cổ phần và nay đã cổ phần. tháng 2/ 2014 tôi xin chấm dưt H/đồng. thì tôi được chế độ như thé nào?

chế độ thôi viêc ở 1 cty trước khi cp và sau cp thì chế độ người lao động được hưởng như thế nào? Hợp đồng không thời hạn

Chồng tôi làm bảo vệ tại công ty K.H. đã hơn ba năm. Hôm rồi trên đường đi làm về bị té gãy hai chiếc răng và xây xát mấy chỗ ở mặt, phải vô bệnh viện điều trị và nghỉ việc mất mấy ngày. Khi anh ấy làm thủ tục để đề nghị Bảo hiểm chi trả tiền lương nhưng Bảo hiểm xã hội không chấp nhận, nói là do anh bị say rượu nên mới dẫn đến tai nạn. Tôi hỏi

gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc. - Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc: là tiền lương theo hợp đồng lao động được tính bình quân của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.​

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động?

S mới tốt nghiệp đại học, nhưng đã được Công ty H tuyển dụng vào làm việc với mức lương 6 triệu đồng/tháng. Vậy theo quy định của pháp luật hiện hành, S sẽ phải đóng bảo hiểm xã hội theo mức lương trên hay theo thang bảng lương do Nhà nước quy định?