Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Người lao động

Người phụ thuộc bao gồm những ai? 18:03 | 30/08/2016

Anh chị tôi có hai con đều còn nhỏ nhưng lại không đủ khả năng để lo cho hai cháu. Tôi là dì ruột, hằng tháng vẫn phụ giúp anh chị nuôi các cháu ăn học. Vậy hai cháu có thể tính là người phụ thuộc của tôi được không theo Luật thuế thu nhập cá nhân? Những ai có thể được xem là người phụ thuộc?

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với Chủ tịch công đoàn cơ sở? 18:03 | 30/08/2016

Ngày 23 tháng 9 năm 2013 tôi được bầu làm Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Giao Thủy, nhiệm kỳ 2013-2018. Vậy trong thời gian này công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi hay không?

Không khai báo đúng lý do nhập cảnh? 18:03 | 30/08/2016

- Về việc nhập cảnh trái mục đích đã đăng ký, không riêng gì nước Úc mà các quốc gia trên thế giới đều bắt buộc người xin cấp thị thực nhập cảnh phải khai sự thật khi làm thủ tục nhập cảnh. Khi đến nước sở tại, người nước ngoài phải đăng ký mục đích, thời hạn, địa chỉ cư trú và phải hoạt động đúng mục đích đã đăng ký. Nếu vi phạm thì tùy

Mục đích, ý nghĩa của công tác tìm kiếm, quy tập hài cốt liệt sĩ 18:03 | 30/08/2016

công trình tưởng niệm... Đã thể hiện sự tri ân, tôn kính, biết ơn và ghi nhớ sâu sắc công lao to lớn của các anh hùng liệt sĩ; từng bước đáp ứng nguyện vọng của thân nhân, gia đình liệt sĩ và nhân dân trong cả nước; góp phần giáo dục truyền thống cách mạng, yêu nước đối với các thế hệ người Việt Nam, nhất là thế hệ trẻ. Đảng và Nhà nước ta xác

Công ty không cho rút sổ BHXH, có vi phạm pháp luật không? 18:03 | 30/08/2016

Hiện tại em đang làm công nhân may của 1 cty cổ phần. Vì lý do sức khỏe (em bị Viêm xoang mũi) nên em định ra tết sẽ nghĩ làm (khoản cuối tháng 2/2014). Thời gian em ký hợp đồng là 3 năm, hiện em đã làm được 1 năm. Nhưng cty ra quyết định là: đã chốt sổ BHXH, nếu ai xin nghĩ thì không trả lại sổ BHXH. Nếu muốn lấy sổ BHXH thì phải đi nộp phần

Việc sử dụng đất theo nguyên tắc nào 18:03 | 30/08/2016

của Luật này và quy định khác của pháp luật có liên quan. Việc khuyến khích đầu tư vào đất được quy định tại điều 9 với nội dung: “Nhà nước có chính sách khuyến khích người sử dụng đất đầu tư lao động, vật tư, tiền vốn và áp dụng thành tựu khoa học, công nghệ vào các việc sau đây: a) Bảo vệ, cải tạo, làm tăng độ màu mỡ của đất; b) Khai hoang, phục

Quy định xử phạt người sử dụng lao động khi vi phạm quy định về lao động nữ 18:03 | 30/08/2016

Người sử dung lao động vi phạm quy định về lao động nữ bị xử phạt như thế nào?

Thời gian nghỉ giữa giờ làm việc của người lao động 18:03 | 30/08/2016

Thời gian nghỉ trong giờ làm việc được tính vào thời gian làm việc của người lao động không?

Thành lập tổ chức công đoàn ở Văn phòng đại diện nước ngoài tại Việt Nam 18:03 | 30/08/2016

Văn phòng đại diện nước ngoài tại Việt Nam có 12 lao động phải thành lập tổ chức công đoàn không? Nếu không thành lập tổ chức công đoàn có bị xử phạt không? Mức phạt là bao nhiêu?

Quy định xử phạt các vi phạm quy định về công đoàn và hoạt động công đoàn 18:03 | 30/08/2016

Các hành vi vi phạm quy định về công đoàn và hoạt động công đoàn bị xử phạt như thế nào?

Thế nào là người phụ thuộc? 18:03 | 30/08/2016

tuổi lao động hoặc không có khả năng lao động; những người khác không nơi nương tựa mà người nộp thuế phải trực tiếp nuôi dưỡng. Khoản 1, điều 19 luật này quy định: Giảm trừ gia cảnh gồm hai phần sau đây: a) Mức giảm trừ đối với đối tượng nộp thuế là 9 triệu đồng/tháng (108 triệu đồng/năm); b) Mức giảm trừ đối với mỗi người phụ thuộc

Hưởng trợ cấp thôi việc 18:03 | 30/08/2016

Xin cho em hỏi: năm nay em 49 tuổi. Em đóng BHXH được 20 năm hoặc trên 20 năm vậy bây giờ nghỉ việc em có được hưởng trợ cấp thôi việc không? (Nguyễn Thị Ngọc Mai)

Khoán sản phẩm ghi hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Khoán sản phẩm ghi hợp đồng lao động như thế nào ? Định mức, đơn giá tính ra sao?

Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người lao động được hưởng BHXH và tính thâm niên như thế nào? 18:03 | 30/08/2016

Xin cho em hỏi: - Em công tác tại công ty A từ năm 1991 đến nay, đóng BHXH được hơn 20 năm, vậy khi em nghỉ việc có được nhận tiền thâm niên từ năm 1991 đến năm 2008 không? - Em công tác tại công ty A từ năm 2001 đến nay, HĐLĐ của em không xác định thời hạn, vậy nếu như cty đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có phải bồi thường gì cho em không? Thường

Tiền phụ cấp và trợ cấp 18:03 | 30/08/2016

Hợp đồng lao động thỏa thuận thì không ghi có tiền phụ cấp và trợ cấp, TƯLĐTT và thang bảng lương của doanh nghiệp thì có ghi các khoản phụ cấp, trợ cấp này và người lao động ký nhận lãnh tiền lương thực trả trong bảng lương cũng có tiền phụ cấp và trợ cấp. Nhưng khi tính tiền làm thêm giờ, doanh nghiệp không cộng phụ cấp, trợ cấp vào lương để

Người lao động tự nguyện đi làm mà doanh nghiệp đồng ý thì doanh nghiệp phải trả thêm ít nhất là 300%. 18:03 | 30/08/2016

Hàng năm công ty sắp xếp cho người lao động nghỉ phép năm nhưng người lao động muốn thỏa thuận làm thêm giờ (tự nguyện xin làm vào ngày nghỉ có hưởng lương). Vậy ngoài 01 ngày lương nghỉ phép năm mà công ty đã thanh toán ra thì công ty phải trả thêm cho người lao động bao nhiêu nữa?

Những quy định về đối xử với lao động nữ theo Bộ luật Lao động năm 2012 18:03 | 30/08/2016

Những quy định về đối xử với lao động nữ được Bộ luật Lao động ghi khá rõ nhưng nhiều doanh nghiệp không chấp hành nghiêm, nhất là chế độ thai sản của chị em. Nhiều người bị cho thôi việc ngay khi sinh nở xong. Vậy chúng tôi phải trông cậy vào cơ quan nào để xin được bảo vệ quyền lợi này?

Các khoản bổ sung khác, trợ cấp khác được hiểu như thế nào? 18:03 | 30/08/2016

Các khoản bổ sung khác là khoản tiền ngoài mức lương, phụ cấp lương và có liên quan đến thực hiện công việc hoặc chức danh trong hợp đồng lao động. Các khoản bổ sung khác không bao gồm: Tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật Lao động; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người

Ngừng việc không do lỗi của người lao động, tính lương như thế nào? 18:03 | 30/08/2016

Theo qui định tại điều 62 Bộ luật lao động, trường hợp phải ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương. Nếu phải ngừng việc do lỗi của người lao động thì người có lỗi đó không được trả lương, còn những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thỏa

Nếu công nhân vi phạm nội quy lao động, bị xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động có quyền cắt giảm các khoản trợ cấp và phụ cấp hay không? 18:03 | 30/08/2016

Hiện công ty trả lương cho người lao động như sau: Tổng lương/tháng= Lương cơ bản+ Phụ cấp+ Trợ cấp. Trong đó: Phụ cấp gồm: Chức vụ, trách nhiệm, kỹ thuật, chuyên cần. Trợ cấp gồm: xăng xe đi lại, thuê nhà trọ,… Nếu công nhân vi phạm nội quy lao động, bị xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động có quyền cắt giảm các khoản trợ cấp và phụ cấp hay

Tra cứu hỏi đáp Người lao động

Thông báo