Tra cứu hỏi đáp Cơ sở khám chữa bệnh

Cậu tôi là công chức Nhà nước hiện giữ chức vụ lãnh đạo, tuy nhiên do quá trình làm việc có nhiều khiếm khuyết nên khi sắp xếp tổ chức bộ máy theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền thì cậu tôi đã bị cho thôi giữ chức vụ, nên tôi có phần lo lắng cho cậu, tôi không biết đối với cậu tôi có đương nhiên bị tinh giản

Khi đi khám bảo hiểm y tế, tôi nghe nói rất nhiều về 2 cụm từ trái tuyến và vượt tuyến nhưng vẫn không rõ chúng khác biệt nhau như thế nào? Vì vậy, Ban biên tập có thể phân biệt giúp tôi được không? Chân thành cảm ơn Ban biên tập rất nhiều.

Trang Đài (078***)

Chào anh chị, em nay 19 tuổi hiện tại em chưa có giấy gọi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự. Em có chút thắc mắc là theo quy định của pháp luật hiện nay thì thời gian tiến hành gọi nhập đối với công dân thì sẽ tiến hành và kết thúc vào thời gian nào? Mong anh chị giải đáp giúp em, em cảm ơn anh chị rất nhiều.

Chồng em là một người công nhân lao động bình thường. Vừa qua do bất đồng ý kiến nên giữa hai vợ chồng có sự tranh luận kịch liệt với nhau. Chồng em không đánh em mà tự hủy hoại sức khỏe của mình. Giờ chồng em không đi làm được mà theo chỉ định của bác sĩ phải ở nhà để tịnh dưỡng. Vậy chồng em có được hưởng chế độ ốm đau không ạ?

Em đang làm việc bảo vệ hợp đồng cho một công ty tại Sài Gòn. Em bị ốm đau phải nghỉ việc do sau khi sử dụng ma túy thì em bị nhiễm lanh. Khi lên công ty thì không được giải quyết chế độ ốm đau vì em nghỉ ốm đau do sử dụng ma túy. Lý dó không cho em hưởng chế độ ốm đau vậy có đúng không ạ?

Theo Nghị định mới nhất được Chính phủ ban hành sắp có hiệu lực trong thời gian tới thì trường hợp bản thân người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị ốm đau thì người lao động đó được hưởng ốm đau khi đáp ứng các điều kiện nào theo quy định của pháp luật?

Cho em hỏi em nay 20 tuổi, khám nghĩa vụ quân sự được 2 năm không trúng tuyển năm nay là lần thứ 3. Liệu lần thì 3 này không trúng tuyển liệu năm thứ 4 em có còn giấy mời nữa không ạ? Em cảm ơn.

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của Bạn Nguyễn Thành Công, hiện bạn đang làm việc bên lĩnh vực thanh toán các khoản mà bảo hiểm y tế chi trả. Có thắc mắc sau bạn mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Sắp tới đây, việc lập danh sách cấp thẻ bảo hiểm y tế của một số đối tượng được quy định ra sao?

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Nguyễn Nhật Hưng, hiện bạn đang làm việc trong một tổ chức xã hội, chuyên tới các vùng khó khăn để tham gia khám chữa bệnh miễn phí cho người dân. Liên quan đến chính sách của bảo hiểm y tế. Tôi có thắ mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Sắp tới đây, những nội dung được

Sắp tới đây, theo quy định mới thì hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế tại trạm y tế xã, phường, nhà hộ sinh công lập và phòng khám đa khoa khu vực được quy định ra sao? Trên là thắc mắc của Bạn Tuấn Minh, hiện bạn đang công tác trong lĩnh vực y tế gửi đến cho Ban biên tập mong nhận được phản hồi.

Tôi được biết theo quy định của pháp luật thì hiện nay, các cơ sở khám chữa bệnh tư nhân vẫn tổ chức việc khám chữa bệnh bảo hiểm y tế. Bảo hiểm y tế vẫn chi trả những khoản chi phí khám chữa bệnh nếu thuộc danh mục hỗ trợ. Cũng liên quan đến vấn đề này tôi có thắc mắc mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể

Sắp tới đây, khi một số chính sách về bảo hiểm y tế có sự thay đổi, thì theo quy định mới đó điều kiện để ký hợp đồng khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế đối với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bao gồm những điều kiện nào?

Ban biên tập có nhận được thắc mắc của bạn Huy Hùng. Hiện bạn đang làm việc tại một cơ sở khám  chữa bệnh tư nhân. Là bác sĩ đa khoa những kiến thức chuyên ngành tôi thấy mình nắm vững. Nhưng những quy định của pháp luật về khám chữa bệnh bảo hiểm y tế. Tôi còn phải cập nhật nhiều hơn nữa. Như thắc mắc sau tôi mong

Tôi đang làm việc tại một cơ sở khám chữa bệnh tư nhân tại Tp Hà Nội. Cơ cấu tổ chức nhân sự tại công ty tôi được tổ chức rất đơn giản. Làm việc tại phòng kế toán nhưng những vấn đề liên quan khác phòng tôi đều phải đảm nhận. Được biết quy định về bảo hiểm y tế mới có quy định mới. Tôi có thắc mắc sau mong nhận được

Tôi đang làm việc bình thường thì bị công ty sa thải với lý do thường xuyên không hoàn thành công việc được giao. Tôi không biết công ty có quyền sa thải tôi với lý do nêu trên hay không? Trường hợp công ty sa thải trái luật thì tôi phải làm gì? Tôi có được nhận bất kỳ khoản tiền bồi thường nào từ công ty không? Xin

Hiện tại bác tôi đang làm lao công cho công ty, công ty ký hợp đồng với bác tôi theo hợp đồng đối với người cao tuổi. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật hiện nay thì khi người lao động không có đủ sức khỏe thì hai bên có thực hiện chấm dứt hợp đồng không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi, cảm ơn anh chị

Công ty tôi vừa sa thải một nhóm nhân viên (khoảng 5-6 người) với lý do không hoàn thành công việc đã thỏa thuận đúng như trong hợp đồng. Ban biên tập cho tôi hỏi việc sa thải của công ty như vậy có đúng pháp luật không? Nếu công ty sa thải trái luật thì nhóm nhân viên này phải khiếu nại ở đâu? Xin cảm ơn