luật này, trừ trường hợp có thỏa thuận khác;
e) Người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 05 ngày làm việc liên tục trở lên;
g) Người lao động cung cấp không trung thực thông tin theo quy định tại khoản 2 Điều 16 của Bộ luật này khi giao kết hợp đồng lao động làm ảnh hưởng đến việc tuyển dụng người lao động.
2. Khi đơn
Tháng 2/2019 tôi nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi. Tôi không biết mình có được hưởng chế độ không nên không làm thủ tục. Nhưng tôi có nộp giấy tờ về công ty chồng, vậy chồng tôi có được hưởng chế độ trợ cấp tiền tã bỉm không? Chồng tôi tham gia bảo hiểm liên tục gần 10 năm.
Cho tôi hỏi, hiện nay, những thời gian nào người giảng dạy người khuyết tật trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp không được hưởng phụ cấp ưu đãi công việc? Vấn đề này được quy định cụ thể tại đâu? Rất mong sớm nhận được phản hồi từ các chuyên gia. Xin chân thành cảm ơn và kính chúc sức khỏe. Tiến Dũng (dung***@gmail.com)
Chào anh chị, tôi là công chức mới được bổ nhiệm về làm địa chính. Anh chị cho tôi hỏi hiện nay theo quy định của pháp luật về đất đai thì có nhưng trường hợp nào đất đai sẽ bị thu hồi do vi phạm pháp luật về đất đai? Vấn đề này rất liên quan đến công việc chuyên môn của tôi, mong được anh chị phản hồi sớm. Thanks.
Ở công ty chúng tôi có một chị nghỉ thai sản như sau: Chị bắt đầu nghỉ thai sản từ ngày 01/05/2014 đến hết ngày 31/10/2014. Hết thời gian 06 tháng trên, đến ngày 01/11/2014 chị này đến công ty làm đơn xin nghỉ 07 ngày nữa, với lý do xin nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau sinh con ( chị phải hậu phẫu lấy thai ). Xin hỏi các anh chị thủ tục của
Em đã sinh con và quay trở lại công ty làm việc, em có nộp giấy chứng sinh và các giấy tờ liên quan như giấy ra viện. Thế nhưng chị nhân sự bên em đã làm mất giấy chứng sinh và kêu em đi xin lại giấy chứng sinh khác. Thế nhưng đã lâu nên bệnh viện không cấp lại giấy chứng sinh cho em. Cho em hỏi là trường hợp này em có được hưởng chế độ thai
Trường hợp trong năm 2019 có giáo viên nghỉ thai sản từ tháng 1 đến tháng 5/2019. Và đến tháng 10/2019 lại nghỉ thai sản tiếp vì sinh cháu nữa. Trong thời gian nghỉ từ tháng 10 có được hưởng phụ cấp ưu đãi không ạ?
Xin chào, Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì trình tự, thủ tục giải quyết nghỉ thai sản đối với NLĐ thuộc Bộ Giao thông Vận tải như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi.
làm ảnh hưởng đến uy tín, danh dự của cá nhân, tổ chức trong hoạt động công vụ.
5. Sử dụng tài sản công, tài chính công và trang thiết bị công vào việc riêng hoặc với mục đích vụ lợi; quản lý, sử dụng công cụ hỗ trợ không đúng quy định của pháp luật.
6. Không giải quyết hoặc không tham mưu, ban hành văn bản trả lời liên quan đến chế độ, chính
đảm tính chuyên nghiệp làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao;
- Trung thực, thẳng thắn, khách quan trong báo cáo, đề xuất, tham gia đóng góp với cấp trên.
c) Đề xuất được các giải pháp, sáng kiến trong công tác quản lý, điều tra cơ bản và nghiên cứu ứng dụng khoa học.
d) Tinh thần, thái độ làm việc tận tụy, nghiêm túc, trách nhiệm:
- Có
Em tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 9/2018 đến tháng 5/2019 từ tháng 6 trở đi em không đóng bảo hiểm xã hội nữa, em có thai dự sinh là ngày 25/10/2019. Vậy em có được hưởng thai sản không?
Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh được tính từ ngày sinh hay được tính từ ngày nghỉ? Vì tôi nghỉ trước sinh 2 ngày, tức là tôi nghỉ 08/05/2019 nhưng đến 10/05 Tôi mới phẫu thuật. Vậy sau 6 tháng chế độ thai sản thì tôi đọc nghỉ dưỡng sức từ 08/11/2019 hay 10/11/2019 ạ! Mong nhận được hồi âm.
Tôi vừa đọc báo thấy tại tỉnh Bình Dương có đối tượng xin tiền mẹ để chơi bời nhưng không cho. Người này đã dùng dao không chế để cướp số tiền 110.000 đồng trong túi người mẹ. Và hiện tại người này đang bị công an bắt giữ về tội cướp tài sản. Cho tôi hỏi trường hợp này mẹ của người này làm đơn bãi nại thì người đó có bị truy cứu trách nhiệm
Tôi công tác tại Phòng Thanh tra Sở từ tháng 4/1991 đến ngày 30/6/2011, được bổ nhiệm ngạch Thanh tra viên từ tháng 1/1994; hưởng phụ cấp thâm niên nghề 18% kể từ ngày 1/1/2011. Từ ngày 1/7/2011 đến ngày 10/1/2016, tôi chuyển sang Phòng Quản lý tài chính – Hành chính sự nghiệp, được xếp ngạch chuyên viên. Từ ngày 11/1/2016 đến nay, tôi quay lại
Tôi có tham gia Bảo hiểm xã hội, khi vợ sinh em bé có được hưởng thai sản hay không? Nếu được hưởng thì được mấy tháng, và kéo dài một năm sau có lấy được không?
trong báo cáo, đề xuất, tham gia đóng góp với cấp trên.
- Tinh thần, thái độ làm việc tận tụy, nghiêm túc, trách nhiệm:
+ Có tinh thần cầu thị, lắng nghe; tâm huyết, tận tụy, gương mẫu, nghiêm túc, trách nhiệm trong công việc; sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành mọi nhiệm vụ được phân công; không kén chọn vị trí công tác, chọn việc dễ, bỏ việc khó
phân vào đâu
108
1080
10800
Sản xuất thức ăn gia súc, gia cầm và thuỷ sản
11
110
Sản xuất đồ uống
1101
11010
Chưng, tinh cất và pha chế các loại rượu mạnh
thai sản.
Bên cạnh đó Khoản 2 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng được tính là thời gian đóng BHXH, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH.
Căn cứ Khoản 5 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định:
- Người lao động nghỉ